1、2007年首推《尖兵訓練營》課程，針對企業新入職的應屆畢業生進行自我認知突破體驗式課程。

2、2008年與日立信息系統北京分公司合作定制培養項目，主要培訓新入職的應屆畢業生通過3個月的技術及素養類培訓，迅速融入日本企業文化。當時開發了《定做一個新的自我》、《校園人到企業人》、《商務禮儀》、《職業規劃》課程。
3、2009-2010年 東北三省推廣“校園禮儀大講堂”作為主講師，為東北三省20多所學校講授商務禮儀，如：哈爾濱工業大學、黑龍江大學、哈爾濱理工大學、吉林大學、長春大學、東北大學、沈陽師范大學等

4、2011年 負責三一重裝營銷、服務培訓，開發了《溝通-你我的橋梁》、《性格力量》、《金牌服務原則》、《電話營銷技巧》、《培訓體系建立原則》

5、2012年至今 負責中一集團培訓工作中，開發了《TTT》、《你在為誰工作》、《性格色彩》、《新主管的角色認知》、《新主管的管理技巧》