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使命感是一種促使人們積極采取行動，實現自我信仰和人生目標的心理狀態，也是決定人們行為取向和行為能力的關鍵因素。

將工作本身看成一種神圣的使命，會極大地調動人的積極性，從而使整個團隊都處于一種自動自發的工作狀態。

具有強烈使命感的團隊成員，不但具有堅強的意志和堅韌不拔、埋首工作的決心，還具備極強的探索精神，肯在自己的工作領域里刻苦鉆研，嘗試創新。

他不是被動地等待著新使命的來臨，而是積極主動地尋找目標和任務。

他不是被動地適應工作使命的要求，而是積極、主動地去研究，變革所處的環境，盡力做出一些有意義的至關重要的貢獻，并從中汲取再一次走向成功的力量。

對一個具有強烈工作使命感的人而言，沒有什么不能改變的，也沒有什么不能實現的。

從另外一個角度而言，一個具有強烈工作使命感的人，也正是一個優秀的團隊成員，他在任何地方都會受到歡迎，他在任何團隊中都能形成一種凝聚力和感召力，使得身邊的人不由自主地受他的影響，和他一起朝著統統的目標努力。同時，他在依靠自身的努力向前邁進的時候，也會受到各方面的真誠相助。