吳誠,吳誠講師,吳誠聯系方式,吳誠培訓師-【中華講師網】
    供應鏈博士,華為總監,富士康高管,康佳集團副總裁
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    吳誠:《廉政采購體系、合規流程與采購策略管理》主講:吳誠博士
    2023-03-01 2519
    對象
       采購、工程、后勤、法務、財務、審計、客服等部門職員,及與采購業務相關的人員。
    目的
       隨著我國經濟、制造、消費、貿易、物流、電商大國地位的確立,采購與供應鏈管理水平將成為企業核心競爭力的重要指標之一。時代對采購業務再次提出了更高的要求: 采購組織、流程與制度體系,該如何搭建? 如何實現采購組織與業務的高效、合規地運作? 集中采購VS分散采購,該如何作出戰略選擇與管理? 如何制定供應商合作策略?如何制定采購戰略、戰術?如何控制采購總成本? 如何有效控制采購風險,控制舞弊行為?……    吳誠博士(曾任:華為,采購總監、供應鏈總監;富士康,供應鏈高層領導;康佳集團,副總裁;現任:北京大學、清華大學、人民大學等高校總裁班 特聘教授),將與您一起回顧“廉政采購體系、合規流程與采購策略管理”的理論知識,一起分享知名企業的管理經驗,一起分析成功與失敗的案例,一起探討不同行業、不同產品、不同服務的采購策略,保證高效、可靠的產品交付與服務水平。
    內容

    《廉政采購體系、合規流程與采購策略管理》主講:吳誠博士

    【課程背景】

    隨著我國經濟、制造、消費、貿易、物流、電商大國地位的確立,采購與供應鏈管理水平將成為企業核心競爭力的重要指標之一。時代對采購業務再次提出了更高的要求:

    2 采購組織、流程與制度體系,該如何搭建?

    2 如何實現采購組織與業務的高效、合規地運作?

    2 集中采購VS分散采購,該如何作出戰略選擇與管理?

    2 如何制定供應商合作策略?如何制定采購戰略、戰術?如何控制采購總成本?

    2 如何有效控制采購風險,控制舞弊行為?……

    吳誠博士(曾任:華為,采購總監、供應鏈總監;富士康,供應鏈高層領導;康佳集團,副總裁;現任:北京大學、清華大學、人民大學等高校總裁班 特聘教授),將與您一起回顧“廉政采購體系、合規流程與采購策略管理”的理論知識,一起分享知名企業的管理經驗,一起分析成功與失敗的案例,一起探討不同行業、不同產品、不同服務的采購策略,保證高效、可靠的產品交付與服務水平。

    【培訓對象】

    采購、工程、后勤、法務、財務、審計、客服等部門職員,及與采購業務相關的人員。

    【課程特點及受益】

    本課程介紹了合規采購流程管理,采購戰略&戰術管理,招標與談判管理、反腐反賄體系與文化建設等方面的理論知識,并結合中國企業的實際運營情況,融合教學、研究、實踐、實務為一體,能令越來越多的中國企業關注合規采購的經營理念與績效提升。

    【授課方式與特點】

    1. 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    3. 操作性與實效性。除了專業地進行講解,將現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

    【課程大綱】

    第一部分:現代采購與供應商管理體系介紹

    1.現代采購理念與采購戰略管理概述

    ◇ 傳統采購理念與現代采購理念的區別與發展

    ◇ 現代采購崗位必備素質探討(《華為采購崗位工作理念》)

    ◇ 廉政采購體系、合規流程的頂層設計

    ◇ 戰略采購、流程采購、項目采購、分散采購、集中采購、集團采購模式介紹

    ◇ 供應商關系(SRM)維護與管理策略分析(如何實現戰略采購與供應商合作伙伴)

    ◇ 推式、拉式、第三方采購(3PL)策略分析

    ◇ 基于合作模式下的采購策略分析:VMI\CMI\JMI技術

    ◇ 基于網絡技術的采購策略分析:Milk-Run\糖果人\JIT技術……

    2.采購業務與其它業務的關系

    ◇ 采購業務與內部客戶的關系分析

    ◇ 采購業務與計劃\財務的關系分析

    ◇ 采購業務與工程\質量的關系分析

    ◇ 采購業務與法務\審計的關系分析

    3.采購職業素質要求與職業發展

    ◇ 工作能力模型

    ◇ 業務能力模型

    ◇ 個人素質模型

    ◇ 職業素質模型

    4.供應商管理與績效體系設計

    ◇ 供應商管理的目標

    ü 獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

    ü 以最低的成本獲得產品或服務

    ü 確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

    ü 發展和維持良好的供應商關系

    ü 開發潛在的供應商……

    ◇ 供應商KPI體系的設計與發展(QCT-QCDS-TQRDC-5R……)

    n 案例:“華為陽光采購”體系、文化、組織、流程詳細介紹;

    n 案例:某集團公司采購體系與分工(雜項、工程、行政、后勤、會展等采購業務單元管理)。


    第二部分:采購組織、流程的合規設計

    1.采購業務的職能的界定原理

    ◇ 采購組織機構的搭建

    ◇ 采購流程與制度的建立與保證

    ◇ 戰略性地選擇供應商

    ◇ 采購管理策略分析

    ◇ 采購業務績效的衡量……

    2.采購流程的設計

    ◇ 流程1、管理產品技術需求--確定新物資選用

    ◇ 流程2、甄別與評定供應商資格

    ◇ 流程3、選擇合格供應商及簽訂合同

    ◇ 流程4、高效可靠的采購執行

    ◇ 流程5、供應商績效管理流程(QCDS…)

    ◇ 流程6、供應商選擇方式及因素……

    3.集中采購與分散采購的戰略選擇

    ◇ 分散采購\集中采購的優劣勢分析

    ◇ 如何實現“集中采購、分散收貨、分別結算、各自使用”的采購模式?

    ◇ 大宗物資的集中采購模式分析

    ◇ 備品備件類物資的集中采購模式分析

    ◇ 消耗類物資的集中采購模式分析……

    4.如何戰略性地選擇供應商?

    ◇ 獨家供應商的合作模式分析

    ◇ 戰略供應商的合作模式分析

    ◇ 核心供應商的合作模式分析

    ◇ 伙伴供應商的合作模式分析

    ◇ 友好型供應商的合作模式分析

    ◇ 緊密型供應商的合作模式分析

    ◇ 合格供應商的合作模式分析

    ◇ 競爭型供應商的合作模式分析……

    n 案例:系列標桿企業的采購組織、分工、流程與供應商管理的“合規”案例對比分析;

    n 案例:“反腐敗、反賄賂”的經典采購案例分析。


    第三部分:供應商資源開發與合規管理

    1.供應商管理的原則與目標設計

    ◇ 獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

    ◇ 以最低的成本獲得產品或服務

    ◇ 確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

    ◇ 發展和維持良好的供應商關系

    ◇ 開發與儲備潛在的供應商……

    2.供應商開發與合規流程的設計

    ◇ 新供應商、新商品的選用確認流程

    ◇ 供應商資格甄別與評定流程

    ◇ 合格供應商合同體系與簽訂流程

    ◇ 高效、靈活、安全的采購執行流程

    ◇ 供應商績效管理流程(QCDS…)

    3.采購渠道分析、拓展與評估步驟

    ◇ 傳統采購渠道與現代采購渠道分析

    ◇ 互聯網時代采購渠道分析

    ü 電商采購渠道

    ü 一攬子采購訂單與JIT供貨

    ü 長單采購\VMI\CMI\JMI\JIT 采購

    ü OEM\ODM 采購\第三方采購……

    ◇ 供應商開發與評估的主要步驟

    ◇ 采購項目的分類與廠商資料搜集

    ◇ 供應商調查與供應商評估

    ◇ 送樣、小批量、首批、價格評估、篩選……

    4.供應商評估與合規策略

    ◇ 供應商開發與評估的具體方法與措施

    ◇ 建立分析機制與績效標準

    ◇ 合作伙伴關系的選擇標準與管理

    ◇ 進行供應商評估的“三階九步法”

    n 案例:“華為”“三階九步”法的供應商評估體系介紹;

    n 案例:系列標桿企業供應商開發的合規經驗分享。


    第四部分:品類采購策略與合規管理

    1. 戰略合規管理原則制定

    ◇ 策略1:堅持“集中認證,分散采購”的原則

    ◇ 策略2:堅持“WIN-WIN”的原則

    ◇ 策略3:與重要供應商建立策略合作伙伴關系

    ◇ 策略4:采取多種采購方式,并與供應商共享采購預測

    ◇ 策略5:堅持全球采購的原則

    ◇ 策略6:堅持招標的原則……

    2. 品類采購策略制定與合規要求

    ◇ 戰術1:通用性的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術2:雜項物資的的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術3:貴重物資的的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術4:壟斷及準壟斷物資的的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術5:價格頻繁波動物資的的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術6:配套物資的的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術7:服務類的的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術8:工程類物資的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術9:設備類物資的采購策略與合規要求

    ◇ 戰術10:備品備件類產品的采購策略與合規要求……

    3. 采購模式與合規要求

    ◇ 電商采購模式與合規要求

    ◇ 標準訂單采購模式與合規要求

    ◇ 一攬子訂單采購模式與合規要求

    ◇ VMI采購模式與合規要求

    ◇ JIT采購模式與合規要求

    ◇ 訂貨點法采購模式與合規要求

    ◇ MRP采購模式與合規要求

    ◇ Milk-Run與合規要求

    ◇ “糖果人”采購模式與合規要求

    ◇ 第三方\OEM\ODM采購的采購模式與合規要求……

    n 案例:“博世”等企業品類采購戰略與合規管理策略分析;

    n 案例:“富士康”采購反腐策略與采購策略分析。


    第五部分:供應商合作策略與合規管理

    1. 供應商管理的合規原則與目標設計

    ◇ 獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

    ◇ 以最低的成本獲得產品或服務

    ◇ 確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

    ◇ 發展和維持良好的供應商關系

    ◇ 開發與儲備潛在的供應商……

    ◇ 供應商績效體系的設計與發展

    2. 供應商績效評估體系與配額管理、淘汰管理及黑名單管理

    ◇ 如何對供應商績效進行綜合考評(QCT-QCDS-TQRDC-5R)?……

    ◇ 計劃交付率

    ◇ 成本優勢

    ◇ 商品合格率(PPM)

    ◇ 批次合格率

    ◇ 整體配合度與服務水平

    ◇ 如何對供應商進行評級管理?

    ◇ 如何按績效與等級分配訂單?

    ◇ 淘汰與黑名單制度的管理理念、原則與實施策略 ……

    3. 供應商關系分析、定位、維護與管理策略(SRM)

    ◇ 傳統的供應商關系管理方法

    ◇ 現代供應商關系管理策略與合規要求

    ü SRM: 供應商關系圖譜分析與合作策略管理

    ü SRM2:供應定位模型分析與合作策略管理

    ü SRM3:供應商感知模型分析與合作策略管理

    ü SRM4:供應商能力模型分析與合作策略管理

    ü SRM5:買方占優勢的管理策略與合規要求

    ü SRM6:賣方占優勢的管理策略與合規要求

    ü SRM7:均勢的管理策略與合規要求

    ü SRM8:不確定型的管理策略與合規要求……

    n 案例:八種供應商關系(SRM)及合規的合作對策分析(經典案例分析);

    n 案例:“豐田、本田”等日企的合格供應商清單管理制度、訂單配額管理體系介紹。


    第六部分:采購訂單管理與合規流程

    1. 采購需求分析與預測管理介紹

    ◇ 預測的目標與原則

    ◇ 預測風險的監控與管理

    ◇ 如何做好需求預測管理(預測、計劃、訂單等)?

    ◇ 制定預測的原則與一般步驟

    2. 需求計劃維度分析

    ◇ 時間維度

    ◇ 產品維度

    ◇ 品類維度

    ◇ 渠道維度

    ◇ 區域維度

    ◇ 風險維度

    3. 需求計劃方式分析

    ◇ 前瞻型

    ◇ 回歸型

    ◇ 項目型

    4. 物料計劃制定方法

    ◇ 一般計劃方法

    ◇ 物料需求計劃(MRP)(ERP:MDS管理-MPS管理-MRP管理)

    ◇ 訂貨點法(最小\最大庫存計劃方法)

    ◇ TOC計劃分析(邏輯及方法)……

    5. 訂單管理及柔性計劃制定(均衡、柔性控制)

    6. 如何管理與評估計劃與訂單變更?如何應對計劃變更帶來的風險與成本損失?

    7. 庫存風險管理與合規流程建設

    8. 庫存控制與呆滯資產管理

    9. 采購計劃、訂單、庫存管理的合規要求

    n 案例:“廣汽豐田”采購訂單管理與風險控制機制介紹;

    n 案例:“比亞迪”MRO資產采購與供應商管理體系介紹;



    第七部分:招投標管理與合規要求

    1.招投標概述\特征及分類

    2.涉及招標的各類項目\招投標法\政府采購法介紹

    3.招投標采購適應范圍探討

    4.招投標采購的優劣勢分析

    5.項目招標隊伍規模與人員必備素質

    6.項目招標人員的配備、分工和合作

    7.完整的招投標流程

    8.組建招標機構

    9.制定招標規則與策略

    10.選擇招標信息的發布渠道

    n 案例:系列汽配行業招標案例分析。

    n 案例:常見不規范投標行為的預防分析。


    第八部分:采購總成本控制與合規管理

    1. 采購總成本理念分析與探討

    2. 影響采購價格的外部環境因素分析

    3. 影響采購總成本的內部關聯因素分析

    4. 供應商的成本結構分析

    5. 供應商定價策略分析

    6. 供應商價格折扣分析

    7. 常用價格分析方法與應用探討

    8. 績效考核、成本審計、招標管理對采購成本的影響

    9. 降低采購成本的十大手法(陽光采購系列經典案例分析與研討)

    n 案例:系列標桿企業“采購總成本”控制之道及模式探討;

    n 案例:“聯想、富士康、美的”招標、審計的價格控制案例分析;


    第九部分:采購談判管理與合規要求

    1. 談判團隊管理與準備

    ◇ 采購采購談判所需要的能力與素質模型分析

    ◇ 采購談判的組織分工與團隊管理

    ◇ 采購談判的組織原則與紀律

    ◇ 采購談判的資料搜集

    ◇ 采購需求分析

    ◇ 采購資源的市場分析

    ◇ 潛在供應商的情報分析

    ◇ 團隊模擬談判

    2. 采購談判戰略管理

    ◇ 買方占優勢的采購談判戰略

    ◇ 賣方占優勢的采購談判戰略

    ◇ 均勢的采購談判策略

    3. 采購談判戰術管理

    ◇ 針對談判對手的談判戰術

    ◇ 針對談判條件的談判戰術

    ◇ 針對談判過程的談判戰術

    4. 采購談判技巧

    ◇ 采購談判的禮儀

    ◇ 信息的對稱與不對稱

    ◇ 談判時機與節奏的控制技巧

    ◇ 談判團隊角色的分工技巧

    ◇ 讓步技巧(或稱,不作無條件的讓步)

    ◇ 討價還價的技巧、控制情緒技巧

    n 案例分析:采購采購談判系列經典案例分享與研討;


    第十部分:反腐敗與反賄賂體系、文化建設

    1. 反腐反賄的核心政策和程序

    ◇ 采購組織、分工、流程的頂層設計原理

    ◇ 審核、審計與兼管

    ◇ 采購工作理念與行為準則

    ◇ 采購員工手冊

    ◇ 商務活動的要求與標準

    2. 采購核心價值觀建設

    ◇ “陽光采購”的文化體系介紹

    ◇ 過硬的采購核心價值觀才能推動良好的商業實踐

    ◇ 信譽才是供應鏈上的最大資產

    ◇ 合規才是商業安全的保障

    ◇ 向一切腐敗宣戰-靶心與戰場

    ◇ 反腐-國際法律與中國法律的范圍

    3. 商務場合中的合規建設

    ◇ 業務餐費

    ◇ 業務招待

    ◇ 贈送禮物

    ◇ 差旅與住宿

    ◇ 利益沖突和接受禮物

    ◇ 委任第三方

    ◇ 代理費與推介費……

    n 案例分析:“華為”等標桿企業的采購商務活動標準及要求解讀。

    n 答疑:研討與答疑;










    吳誠博士 簡介

    【專業背景】

    v 北京大學匯豐商學院       總裁班 特聘教授

    v 清華大學                 總裁班 特聘教授

    v 人民大學                 總裁班 特聘教授

    v 武漢大學                    企業管理博士

    v 北京科技大學                工商管理碩士

    v 國際貿易中心ITC項目            認證講師

    v 美注冊職業采購經理CPPM項目    認證講師

    v 英國皇家采購與供應學會CIPS項目 認證講師

    v 英國皇家物流與運輸學會ILT項目  認證講師

    v 深圳新一代信息技術研究院        首席顧問

    v 東莞產業支援聯盟                特聘專家

    【職業經歷】

    v 華為:采購總監、供應鏈總監;

    v 富士康:物流與供應鏈高層領導;

    v 康佳:集團副總裁。

    【主講課程】

    v 供應鏈管理:《供應鏈管理與流程優化》《供應鏈全面成本控制》《采購與供應鏈管理》

    v 計劃管理:《預測、計劃與庫存管理》《計劃與交付管理》《生產計劃與物料控制(PMC)》

    v 采購管理:《采購流程與策略管理》《戰略采購與供應商管理》《采購成本控制與談判技巧》《供應商開發、評估與選擇》《采購項目管理》《非生產物資采購(MRO)》《供應商大會》

    v 物流管理:《物流規劃、設計與運營管理》《物流配送與倉儲管理》《現代高效倉儲管理》

    【曾服務過的客戶】

    高校:北大、清華、人大、中大、浙大、川大、電子科大、西北工大、香港中大、香港理工;

    軍工:空-空導彈研究所、613/14/39/615所、沈飛、成飛、西飛、船舶重工、兵器工業集團;

    汽車:東風日產、廣汽、上海大眾、廣汽菲克、長春一汽、一汽大眾、比亞迪、奇瑞、大陸泰密克、大陸汽車、長安偉世通、延峰偉世通、延鋒江森、富維江森、博世、飛利浦、佳通;

    卡車:一汽解放、東風、江淮、沃爾沃、陜汽重卡、福田戴姆勒、一汽錫柴、佳通、耀皮;

    機電:上海電氣、三一、徐工、柳工、中聯重科、四方股份、特變電工、金風科技、武重、四方龐巴迪、雷沃重工、中廣核、許繼、愛默生、南都電源、航嘉電源、駱駝電源;

    能源(化工):殼牌、中石油\石化\中化、神華、萬華、三星化學、云天化、聯合石化、新奧;

    鋼鐵(冶煉):寶鋼、首鋼、邢鋼、昆鋼、攀鋼、中鋁、馳宏鋅鍺、焦化、洛鉬、鋼研、南山;

    通訊:華為、中興、愛立信、烽火、小米、酷派、國人、傳音、匯川、大疆、國人、菲尼克斯;

    通信:成都移動、廣州移動、深圳移動、杭州移動、汕頭移動、廣東電信、廣東廣電網絡;

    電腦:聯想、神舟、華碩、戴爾、長城、方正、奔圖、康冠、寶龍達、佳能、創斯達、浪潮;

    電器:海爾、海信、美的、格力、創維、長虹、TCL、奧克斯、方太、蘇泊爾、格蘭仕、歐普、IBM、LG、松下、東芝、日立、SONY、華星、海康衛視、浙江大華、宇視、步步高;

    電子:Tyco、TDK、Intel、ABB、NEC、三星、艾默生、富士康、偉創力、捷普、富士施樂、西門子、佳能、史丹利、CEC、長城、同方、天馬微、歐菲光、歌爾、華天、湯姆遜;

    家具:全友、雙虎、歐派、大自然地板、TATA、索菲亞、百安居、樂安居、香江家私、宜家;

    家居:宜家IKEA、富安娜、夢潔、夢百合、喜臨門、雅蘭、恒源祥、晚安、索菲亞、南山紡織;

    服裝(鞋類):紅豆、海瀾、七匹狼、雅戈爾、李寧、九牧王、彬彬、耐克、安踏、361、百麗;

    建筑(建材):中建三\中鐵二局、中廣核、建華、日豐、科勒、大自然、東方雨虹、紅獅、海螺;

    地產:萬科、華僑城、碧桂園、中航、光大、萬達、中海、恒大、龍湖、保利、九龍倉置業;

    金融:中國銀行、建設銀行、工商銀行、上海銀行、北京銀行、支付寶、騰訊、平安、淘寶;

    醫藥:仁和藥業、天江藥業、云南白藥、廣藥集團、海王、哈藥、拜耳、康泰、葵花藥業;

    食品:金鑼、雙匯、雨潤、伊利、蒙牛、光明、旺旺、達利、三全、康師傅、維維、益海嘉里;

    快消:P&G、雀巢、中糧、中煙、青啤、五糧液、娃哈哈、可口可樂、匯源、健力寶、湯臣倍健;

    商超:華潤、新一佳、麥德龍、沃爾瑪、蘇寧、國美、宜家、上海百聯、天虹、茂業、大潤發;

    電商:京東、國美在線、蘇寧易購、快樂購、唯品會、1號店、淘寶、當當、美團、亞馬遜;

    物流:西部物流、云南物流產業集團、昆明EMS、江蘇EMS、安鮮達、京東、河南國龍物流;

    [曾培訓過的代表企業】

    1. 廣東電信、中國移動、聯通《供應商評估、選擇與考核》、《供應商管理與談判技巧》;

    2. 中興通訊、廣東省廣播電視網絡、烽火通訊:《采購策略與談判技巧》;

    3. 深圳航嘉、深圳禾苗通信、中興通訊、廣州京信通信、華為:《采購成本控制與風險控制》;

    4. 長安偉世通、延鋒偉世通、延鋒江森、深圳航盛電子:《采購成本分析與控制》;

    5. 聯想、美的、海爾:《供應鏈管理與優化》、《精益供應鏈與精益采購管理》;

    6. 中聯重科、三一重工、金風科技、特變電工:《供應鏈全面成本管理》、《精益生產管理》;

    7. 中國航天工業集團、富士康科技:《供應鏈管理與優化》、《高效倉儲與配送管理》;

    8. 伊利集團、蒙牛集團、金鑼集團、三全食品、輝山乳業:《供應鏈與計劃管理》;

    9. 上海電氣集團、浙江大華、杭州海康衛視、浙江盾安:《供應商管理與談判技巧》

    10. 上海大陸泰密克、史丹利(美國)、林德叉車:《生產計劃與物料控制(PMC)》

    11. 中航地產、廣東光大集團、唯品會、中脈集團:《采購成本控制與供應商管理》;

    12. 順德大自然地板、全友家私、雙虎家私:《采購成本控制與談判技巧》;

    【曾咨詢過的代表項目】

    曾主持(或輔導)過多家大型企業的咨詢項目,如:

    1. 康佳集團:“計劃與采購業務流程變革BPR”項目,2007年啟動實施;

    2. 康佳集團:“精益生產管理”項目,2008年啟動實施;

    3. 美的電器:制冷集團“供應鏈管理與優化”項目,2009年啟動實施;

    4. 中電集團:“采購流程優化及VMI”項目,2009年啟動實施;

    5. 新元素醫療公司:“生產與采購調度平臺建設”項目,2011年啟動實施;

    6. 大自然地板:“采購成本控制與供應商管理技巧”項目,2012年實施;

    7. 合肥永升機械:“供應鏈運營體系建設與優化”項目,2013年實施;

    8. 北京中牧集團:“集團化采購與招投標優化”項目,2014年實施;

    9. 金風科技:“工程服務體系采購組織與交付變革”項目,2015年實施;

    10. 伊利酸奶事業部:“采購訂單整合”項目,2016年實施;

    11.無錫中電二建:“供應鏈計劃管理、訂單交付與庫存控制”項目,2017年實施;

    12. 中電無線電研究所(615所):“項目采購體系建設與流程優化”項目,2018年實施。

    【授課特點】

    v 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    v 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    v 操作性與實效性。專業地講解,輔以現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    v 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    v 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。


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