吳誠,吳誠講師,吳誠聯系方式,吳誠培訓師-【中華講師網】
    供應鏈博士,華為總監,富士康高管,康佳集團副總裁
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    吳誠:《采購專業知識與實戰技能提升》主講:吳誠博士
    2019-11-07 2871
    對象
       采購、供應鏈、質量、法務、財務、審計等部門領導及職員,及與采購業務相關的人員。
    目的
       隨著我國經濟大國、制造大國、消費大國地位的確立,及供應鏈技術的應用推廣,采購專業技能與水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標:
    內容

    采購專業知識與實戰技能提升

    主講:吳誠 博士)

    【課程背景】

    隨著我國經濟大國、制造大國、消費大國地位的確立,及供應鏈技術的應用推廣,采購專業技能與水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標:

    2 未來的企業將是供應鏈與供應鏈之間的競爭!采購應該扮演什么樣的角色?

    2 采購成本控制,不再只是采購部門的責任,但采購的作用卻更加重要,為什么?

    2 如何分析與管理供應商關系,制定合作策略與模式?

    2 如何評估、選擇、管理供應商,保持供應鏈上的競爭優勢?

    2 如何制定采購戰略、戰術,保證業務的順暢與成本的優勢?

    2 如何制定供應商談判策略,不斷提升采購績效與綜合能力?……

    吳誠博士(曾任:華為,采購總監、供應鏈總監;富士康,供應鏈高層領導;康佳集團副總裁;現任:北京大學、清華大學、人民大學等高校總裁班 特聘教授),將與您一起學習采購專業與理論知識,一起分享知名企業的管理經驗,一起分析成功與失敗的案例,一起探討不同行業、不同產品、不同生命周期的成本控制方法與策略……

    【培訓對象】

    采購、供應鏈、質量、法務、財務、審計等部門領導及職員,及與采購業務相關的人員。

    【課程特點及受益】

    本課程詳細介紹了采購組織與流程的建立,采購戰略&戰術管理、供應商考核與關系維護、采購談判等方面的基礎理論,業務框架及流程,并結合中國企業的實際運營情況,融合教學、研究、實踐、實務為一體,能令越來越多的中國企業關注采購與供應商管理的經營理念,并關注采購專業技能的提升,從而從中受益。

    授課方式與特點

    1. 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    3. 操作性與實效性。除了專業地進行講解,將現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

    【課程大綱】

    第一部分:采購理念的變遷與供應商管理體系的設計

    1.現代采購理念與行業實踐概述

     傳統采購與現代采購理念的比較探討

     戰略采購與流程型采購的模式分析

     供應商關系SRM維護與管理策略分析

     推式拉式采購策略分析

     第三方采購(3PL)策略分析

     基于合作模式下的采購策略分析:VMI\CMI\JMI技術

     基于網絡技術的采購策略分析:Milk-Run\糖果人\JIT技術……

    2.如何界定采購與供應商管理業務的職能?

    ◇ 采購與供應商管理組織機構的搭建

    ◇ 采購與供應商管理流程與制度的建立

    ◇ 供應商業務績效的衡量標準建設

     供應商績效數據的收集與分析

     供應商資源與隊伍的建設……

    3.采購業務與其它業務的關系

    ◇ 采購業務是采購部的業務嗎?

    ◇ 采購業務與研發\質量的關系分析

    ◇ 采購業務與銷售\計劃的關系分析

    ◇ 采購業務與生產\工藝的關系分析

    ◇ 采購業務與物流\倉儲的關系分析

    4.供應商管理體系及績效分析

    ◇ 準時交貨率

    ◇ 材料合格率(PPM)\批次合格率

    ◇ 價格趨勢

    ◇ 整體配合度……

    ◇ 如何對供應商績效進行綜合考評?

    ◇ 如何對供應商進行評級管理?

    ◇ 如何按績效與等級分配訂單?如何維護供應商關系?……

    n 案例:系列冶煉、礦業企業采購組織、流程及采購運作模式介紹;

     

    第二部分:采購職業所需的能力與素質要求

    1. 基本的工作能力

     分析問題的能力

     預測與判斷能力

     溝通與表達能力

     人際關系與商務管理能力……

    2.  基本的業務能力

     產品熟悉能力

     QCT管理

     流程\管理\財務\法務\關務管理

     談判管理……

    3. 基本的個人素質

     職業操守與廉潔自律

     學習與創新能力

     成本意識\團隊意識\合作意識

     法務與合同知識 

     風險管理與預測應對能力

     積極的職業心態……

    4.  采購職業的素質要求與訓練

     采購面臨的職業挑戰CRM分析

     什么是“采購職業化”?什么是職業化的采購人員?

     采購人員的職業素養模型必備知識

     采購人員高效工作法則

     采購人員的職業發展階梯……

    5. 采購業務考核與績效體系設計

     獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

     以最低的成本獲得產品或服務

     確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

     發展和維持良好的供應商關系

     開發潛在的供應商……

    n 案例:華為《采購崗位工作理念與行為標準》介紹

     

    部分:供應商資源開發、評估與拓展

    1.供應商開發與評估概述

    ◇ 供應商開發與評估的原則

    ◇ 供應商資格認證體系的建立

    ◇ 供應商評估體系介紹

    2.采購渠道分析與拓展

    ◇ 傳統采購渠道分析

    ◇ 現代企業采購渠道分析

    ◇ 互聯網時代采購渠道分析

    ü 電商采購渠道

    ü 一攬子采購訂單與JIT供貨 

    ü 長單采購\VMI\CMI\JMI\JIT 采購 

    ü OEM\ODM 采購\第三方采購……

    3.供應商開發與評估的主要步驟

    ◇ 采購項目的分類

    ◇ 搜集廠商資料

    ◇ 供應商調查

    ◇ 供應商評估

    ◇ 送樣和小批量試驗

    ◇ 價格評估\篩選……

    4.供應商開發與評估辦法

    ◇ 供應商開發與評估的具體方法與措施

    ◇ 建立分析機制與績效標準 

    ◇ 合作伙伴關系的選擇標準與管理

    ◇ 進行供應商評估的“三階九步法”

    n 案例:“萬華化學”戰略供應商“三階九步”法的評估體系介紹;

     

    部分:物資品類差異化的采購策略與風險管理

    1. 采購戰略分析

    ◇ 集中采購

    ◇ 分散采購

    ◇ 集中認證,分散采購

    ◇ 集團化采購……

    2. 采購戰略規劃

    ◇ 堅持“集中認證,分散采購”的原則

    ◇ 堅持“WIN-WIN”的原則

    ◇ 與重要供應商建立策略合作伙伴關系

    ◇ 采取多種采購方式,并與供應商共享采購預測

    ◇ 堅持全球采購、采購模式多樣化的原則……

    3. 物資品類差異化的采購策略與風險管理

    ◇ 1:通用性的采購策略與原則

    ◇ 2:低附加值物資的的采購策略與風險管理

    ◇ 3:高技術物資的的采購策略與風險管理

    ◇ 4:壟斷及準壟斷物資的的采購策略與風險管理

    ◇ 5:價格頻繁波動物資的的采購策略與風險管理

    ◇ 6:配套物資的的采購策略與風險管理

    ◇ 7:服務類的的采購策略與風險管理

    ◇ 8工程類物資采購策略與風險管理

    ◇ 9設備類物資采購策略與風險管理

    ◇ 10備品備件類的采購策略與風險管理……

    4. 合作模式分析與風險控制

     電子商務的合作模式控制

     標準訂單的合作模式控制

     一攬子訂單的合作模式控制

     VMI\JIT的合作模式控制

     訂貨點法\MRP方法的合作模式控制

     Milk-Run\“糖果人”的合作模式控制

     第三方采購\OEM\ODM采購的合作模式控制……

    n 案例:互聯網及電子商務時代的戰略采購模式分析(“系列第三方采購平臺與模式介紹”

    n 案例:系列冶煉企業、礦業企業采購戰略與采購模式分析

     

    部分:供應商關系差異化的采購策略與風險管理

    1. 供應商管理的原則與目標設計

     獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

     以最低的成本獲得產品或服務

     確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

     發展和維持良好的供應商關系

     開發與儲備潛在的供應商……

     供應商績效體系的設計與發展

    2. 供應商關系分析、定位、維護與管理策略(SRM)

     傳統的供應商關系管理方法

     現代供應商關系管理策略與風險控制

    ü SRM1:供應商關系圖譜管理策略分析與風險控制

    ü SRM2:供應定位模型管理策略分析與風險控制

    ü SRM3:供應商感知模型管理策略分析與風險控制

    ü SRM4:供應商能力模型管理策略分析與風險控制

    ü SRM5:買方占優勢的管理策略與風險控制

    ü SRM6:賣方占優勢的管理策略與風險控制

    ü SRM7:均勢的管理策略與風險控制……

    3. 供應商輔導、培訓與“正向”、“負向”激勵技術

     供應商的培養、輔導與能力提升

     供應商績效評估與訂單比例分配

     供應商“正向”&“負向”激勵技巧

     如何對供應商績效進行綜合考評?

     如何對供應商績效進行綜合考評(QCT-QCDS-TQRDC-5R……)?

     供應商績效評估體系與配額管理、淘汰管理及黑名單管理

    n 案例:系列能源、化工、冶煉、礦業企業供應商績效與關系評估體系解讀

    n 案例:八種供應商關系管理模型(SRM)及對應合作策略分析(經典案例分析)。

     

    部分:采購總成本構成與價格&成本的影響因素分析

    1. 總成本理念分析與探討

     成本居高不下,原因、途徑及如何界定職責部門?

     采購成本降低的主要途徑分析與研討

     采購成本控制目標與績效指標的設置原則探討

     我國產品與服務的成本競爭優勢探討……

    2. 影響采購價格的外部環境因素分析

    ◇ 采購成本與行業特點與企業戰略目標的關系

    ◇ PMI的影響

    ◇ CPI的影響

    ◇ PPI的影響

    ◇ PEST分析法

    ◇ 波特五力模型分析法

    ◇ SWOT分析法

    3. 影響采購總成本的內部關聯因素分析

    ◇ 采購總成本模型介紹

    ◇ 采購成本與利潤的關系

    ◇ 采購成本與批量的關系 

    ◇ 采購成本與質量的關系

    ◇ 采購成本與總成本的關系

    ◇ 顯性成本與隱性成本的關系……

    4. 供應商定價策略分析

    ◇ 成本加成定位法

    ◇ 目標利潤定價法

    ◇ 采購商理解價值定價法

    ◇ 競爭定價法

    ◇ 投標定價法

    5. 常用價格分析方法與應用探討

    ◇ 競爭性方案

    ◇ 與公布價格的比較

    ◇ 歷史對比

    ◇ 拆分比價

    ◇ 內部成本估算-細節分析

    ◇ 實績法

    ◇ 目標價格

    ◇ 橫向比較法………

    n 案例:系列標桿企業“采購總成本”控制之道及模式探討;

    n 案例:某標桿企業如何通過“項目管理+目標管理”實整體成本下降30%以上?

     

    部分:采購談判前的需求分析與準備---(凡事預則立,不預則廢!)

    1. 采購談判的需求分析資料搜集

    ◇ 了解產品和服務

    ◇ 買方的議價能力

    ◇ 賣方的議價能力

    ◇ 充分的成本和價格分析

    ◇ 了解賣方

    ◇ 文化差異

    2. 談判人員的準備

    ◇ 采購談判隊伍的規模

    ◇ 采購談判人員應具備的素質

    ◇ 談判人員的配備

    ◇ 談判人員的分工和合作

    3. 情報的搜集和篩選

    ◇ 決定談判實力對比的因素

    ◇ 信息情報搜集的主要內容 

    ◇ 信息情報搜集的方法和途徑 

    ◇ 信息情報的整理和篩選 

    4. 采購談判計劃的制定

    ◇ 確定談判目標

    ◇ 確談判的地點和時間 

    ◇ 確定談判的議程和進度 

    ◇ 制定談判的對策 5. 模擬談判

    ◇ 模擬談判的作用

    ◇ 模擬談判的方法

    ◇ 全景模擬法 

    ◇ 討論會模擬法 

    ◇ 列表模擬法

    n 案例:華為采購崗位工作理念與談判流程經驗介紹;

    n 案例:課程中會穿插大量實用的采購案例及演練

     

    部分:采購談判戰略&戰術(戰略運籌帷幄,決勝千里戰術能征善戰,左右逢源!

    1. 買方占優勢的采購談判戰略

    ◇ 先苦后甜

    ◇ 規定期限

    ◇ 最后出價

    ◇ 借勢發力

    ◇ 化整為零……

    2. 賣方占優勢的采購談判戰略

    ◇ 吹毛求疵

    ◇ 先斬后奏

    ◇ 疲憊技巧

    ◇ 迂回采購

    ◇ 原廠采購

    ◇ 長期合作……

    3. 均勢的采購談判策略

    ◇ 察言觀色策略

    ◇ 避免爭論策略

    ◇ 拋磚引玉策略

    ◇ 留有余地策略

    ◇ 避實就虛策略……

    n 案例:如何基于“TQRDC:技術、質量、響應、交付、成本”的全角度來組織談判(研討)?

    4. 針對談判對手的談判戰術

    ◇ 疲勞戰 

    ◇ 沉默戰

    ◇ 擋箭牌

    ◇ 磨時間

    ◇ 激將法……

    5. 針對談判條件的談判戰術

    ◇ 聲東擊西

    ◇ 空城計

    ◇ 吹毛求疵

    ◇ 貨比三家 

    ◇ 最高預算……

    6. 針對談判過程的談判戰術

    ◇ 試探性策略

    ◇ 處理性策略

    ◇ 綜合性策略……

    n 案例:收集采購談判過程的疑問,現場組織演練、研討;

     

    部分:采購談判技巧---(工欲善其事,必先利其器!)

    1. 采購談判的禮儀

    2. 采購談判的方式(郵件、電話、傳真,如何有效溝通,并獲取足夠的信息?)

    3. 信息的對稱與不對稱

    4. 談判時機與節奏的控制技巧

    5. 談判團隊角色的分工技巧

    6. 讓步技巧(或稱,不作無條件的讓步)

    7. 討價還價的技巧

    8. 控制情緒技巧

    9. 三十六計在采購談判的應用技巧舉例

    n 案例:挑選經典案例,情景分析,現場研討。

    n

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