九型人格一階段課程（基礎篇）

《我是誰？----九型人格與自我認知》工作坊                      

九型人格--是一門超過2500年歷史的古老學問！

九型人格--是一套深入了解人性、行為模式和處事動機的學問！

九型人格--是洞悉人性的本質智慧，被稱為“西方的易經”，直指人心的“讀心術！

九型人格--是世界500強企業管理層的研習課，國際著名大學MBA的熱門課程！

九型人格--是一個自我成長與自我管理的修煉工具！

九型人格--是一個易學易懂、方便實用的企業管理工具！

九型人格--是一門在兩三天研討中就可掌握大學心理專業三四年與人打交道經驗的神奇工具！

九型人格--是當代企業管理者的必修課！

爬山要知山性，涉水要識水性，管理要懂人性。

“人”是一切的根源，“我”是一切的源頭

我在運用什么法則識人？用人？培養人？

知己知彼、識人用人的有效工具--九型人格Enneagram，您一生最值得的重要一課！

九型人格全球學會Enneagram Worldwide?亞洲EPTP機構受訓九型人格專業導師，百家企業8000人次性格訪談經驗，九型實戰心理專家周春霞老師帶領您走進九型內在探索覺察之旅！

知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強。----老子

認識你自己就等于認識了全世界，只要你是正確的，這個世界就是正確的。----愛默生（美）

“未曾生我誰是我，生我之時我是誰？”關于對自我的認知，無論古今中外，無數智者先哲都曾努力不懈的探索。

作為一個組織的管理者和領導者，對于自身角色和其他角色關系的認知將直接決定如何扮演好組織角色，從而對組織績效產生重要深遠的影響。然而人性是復雜多變的，很多時候我們對于自我的認知還停留在簡單的角色責權利上或表面的行為模式和情緒表現上，如何撩開人性外在的種種蒙障，認清自己和他人呢？

在工作中，可能我們都有過這樣的經歷和困惑：

同為公司領導，為什么王老板熱情關心以人為本，為什么李老板脾氣急燥遇火就著，為什么張老板遇事隨和波瀾不驚？

身處不同部門，為什么王經理慎密思考三思而行，為什么李經理待人嚴厲經常批評，為什么張經理獨來獨往最少參與？

同在一起辦公，為什么小王熱情洋溢不知疲倦，為什么小李情緒變化忽高忽低，為什么小張有頭沒尾常有疏忽？

你了解你的老板嗎？在他們截然不同的領導風格后面有著怎樣的人格特征和領袖才能？你知道與不同老板配合工作的有效要點嗎？

你明白你的同事嗎？在他們風格各異的溝通方式后面有著怎樣的內在要求和內在抗拒？你知道與不同同事溝通的有效關注點嗎？

你清楚你的下屬嗎？在他們各自不同的工作行為后面有著怎樣的行為模式和思維模式？你知道與不同下屬激勵的有效語言行為方式嗎？

更重要的是你，這個你最熟悉的人，你了解自己嗎？你知道你的個性優勢與局限嗎?你想要自我激勵、發揮優勢、突破局限和提升自己嗎？你想要釋放潛能、產生行動、達到最佳績效、在事業上更上一層嗎？

如何更全面地了解自己、更好地理解他人的慣性行為模式與思維模式？如何游刃有余地把握人性的優勢與局限、做好人際溝通和人員激勵？

只有當我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后，才發現思維模式影響決策、價值取向影響事業、情緒反應影響人際、行為方式影響成長，性格不同影響團隊組織、溝通、整合。

如何更好的認知自己和他人，洞悉人格背后的秘密？

這是每一位管理者、每一個團隊成員需要關注的永恒話題。

九型人格，這樣一門古老又流行的學問可以有效的幫助我們認知自己和了解他人。

什么是九型人格？

九型人格（Enneagram）是一個超過2000多年歷史的古老學問，起源于中亞細亞（阿富汗、伊朗一帶），早期作為宗教團體、牧民的工具，是蘇菲教口述密傳寶典，靈性修煉的方法。于60年代流傳至美國，經由斯坦福大學心理系的戴維丹尼爾教授(David Daniels)及海倫帕瑪女士(Helen Palmer)等人科學化的研究和整理，成為實用而有效的性格行為學。

九型人格是一門讓你通曉人性，了解他人行為動機與及別人對事情反應的學問，也被稱為“西方的易經”或“讀心術”，是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。 全球500強企業的管理階層均有研習九型人格，并以此提升自我，培訓員工，改善溝通，建立團隊，提高執行力。

九型人格學，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特質，將人分為九種，亦有稱為九型性格。

1. 我有我的標準--------完美型

2. 我要幫助所有的人----助人型

3. 我要出人頭地--------成就型

4. 我是獨一無二的------自我型

5. 我要了解世界--------理智型

6. 我很小心謹慎--------忠誠型

7. 我是充滿歡樂的------活躍型

8. 讓我來支配----------領袖型

9. 我寧愿息事寧人------平和型

九型人格是一把破譯性格密碼的鑰匙，它能幫助你深入地了解自己和他人的性格特征，正確評估自己的優勢與弱勢，準確地判斷和掌握他人的長處和短處。

九型人格與當今各種性格分類法的最大區別在于：它不受表面的外在行為變化影響，九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，洞悉人們最深層的內在渴望和內在恐懼。

為什么要學習九型人格？

決策的需要：每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區，一旦性格類型被確定，即可知道每種人在決策時會關注什么，而慣性會忽略什么。這一點對做出正確決策，非常重要，可減少決策失誤，降低管理成本。

識人選人的需要：選拔人才一是看能力（是否能勝任），二是看性格（是否能相融匹配）。九型幫我們洞悉每個不同性格的深層價值觀、行為模式和處事動機。

用人的需要：有些崗位，對有些性格則更合適，例如：財務崗位，可能更適合一型的人，他們講求原則，不許出錯。幫理不幫親。但如果讓他們去拓展市場，服務客戶，他們的原則性會令他們缺少靈活和變通，往往會錯失機會。因此，每種性格都有其顯著的優勢與局限，如果使用得當，則企業可以最小的人力成本，獲取最大的價值收獲。

留人的需要：優秀人才或高層領導的去留很大程度上是價值的取向，盡管不同時期人們的價值取向會有所不同，但九型性格揭示的是人們內在最深層的價值取向，這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定，則可立即知曉這一點，對企業留人，對建立梯隊式的領導團隊非常重要。

成長發展的需要：一個人若想比現在做的好一點，可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的，但如若要取得突破性的進展，例如：突破自己的事業高原，突破自己的成長障礙等等，這些將最終受困于個性的局限行為。只有當深入了解到這一點，才能夠意識地做到突破，得到更高的發展和突破性的成長。

團隊建設的需要：如何構建優勢互補的高績效團隊，九型人格以其本質智慧為企業管理者提供了一張有效而實用的人性地圖，比如配備三型、六型、九型的團隊組合，這三個互補的性格各有千秋又相得益彰，堪稱“黃金三角”。當我們了解到員工的性格類型，針對不同類型的員工運用不同的管理策略與激勵方法，發揮每個團隊成員的主觀能動性，把“以人為本”、“人性化”管理的理念落實到實處。因勢利導、順勢而為，真正實現科學化的人才配置。

九型讓我們在自我認知和團隊構建上有跡可循，幫助我們真正實現知己知彼、知善而遷、知人善用。

●課程大綱

第一部分

1．溝通游戲破冰

2．學員性格呈現

第二部分：性格解構

1．性格內涵，性格形成與性格使命

2．知己知彼的有效工具--九型人格

第三部分：九型人格的概述

1) 九型人格的起源與發展

2）為什么要學習九型人格

3）九型是關于本質的智慧

4）腦、心、腹三大智慧中心的區分

5）分組討論：性格初探之對對碰

第四部分：九型人格之自我認知

1.九個型格的性格解析

逐一深層次解析9大型格的性格特點

（1）深層價值觀         （2）注意力焦點           （3）內在渴望與恐懼  

（4）性格特征關鍵詞     （5）思維行為情緒習慣     （6）心理防御機制分析  

（7）性格優勢與限制     （8）壓力安全點變化       （9）性格側翼影響    

（10）形象代表動物      （11）代表人物剖析        （12）典型人版分享

思考：有哪些關于性格的思維、行為、情緒習慣障礙了你的發展？

2.九型人格的自我認知

性格識別---通過學員上臺分享，講師現場性格訪談探索對方的性格

對號入座---參加者表白探索自己的型號,從分享和訪談中認知性格

1號完美型  2號助人型  3號成就型

4號自我型  5號理智型  6號疑惑型

7號活躍型  8號領袖型  9號和平型

思考：有哪些關于他人的思維、行為、情緒習慣令你不解甚至困惑？

3.九型人格慧眼識人法

思考：你是怎樣理解“慧眼識人”的，你不接納自己和別人的都有哪些？

第五部分：九型人格溝通相處之道

第六部分：九型人格之總結深入

1.九型人格的總結

（1）討論----分組研討描述各型格特征

（2）區分----九個型號氣質能量比對

（3）總結----對九型人格回顧總結

2.性格剖析現場答疑

（1）相似性格的區分要點

（2）現場案例咨詢解答

（3）現場性格辨析展示

3．學習九型人格的禁忌守則

第七部分：九型之巔峰體驗

1. “我是誰？誰是我？”--九個型號的分組體驗式活動

2.九型人格的自我覺察與自我成長

（1）內圣外王之道

（2）九九歸一之境

l 培訓對象：中高層管理者

l 課程目的：讓學員更深的認知自己，發揮自己的性格優勢，突破自己的性格盲點；了解其團隊成員的性格特點，知己知彼，合理配置，更好的識人用人育人留人。

l 課程形式：講授、案例分析、分組研討、現場訪談、游戲互動、情景體驗、靜心冥想等多種培訓方式，其中以講授、現場訪談、案例研討為主。

l 講師簡介：

周春霞老師，九型人格全球學會EnneagramWorldwide?亞洲EPTP機構受訓九型人格專業導師，資深企業教練，國家二級心理咨詢師，榮獲中華講師協會2012年度全國千強講師排行榜前350強講師。現為武漢安在文化管理有限公司首席導師。

周春霞老師醉心研習傳播九型人格逾10年，師從當代九型人格鼻祖海倫.帕爾默女士和美國九型人格全球學會首席督導彼得.奧得諾休先生（ Mr. PeterO'Hanrahan）及香港九型性格學院蔡敏莉老師學習九型人格。

師從國際心理學家美國愛丁堡大學李紹崑教授等國內外心理學大師學習人本心理學、精神心理學、道家心理學、完形心理學、心態療愈等。中美精神心理研究所心理咨詢師班結業。

周春霞老師曾先后擔任過高校教師，報刊編輯主任，公司培訓經理，營銷總監，運營總監，總經理，企業教練，心理咨詢師等職務，積累了豐富的企業經營管理和培訓咨詢工作經驗。

周春霞老師多年來專注于九型性格深度咨詢療愈及九型性格商業應用領域。擅長通過九型人格使學員深入了解自己，專注自我心靈成長，突破性格盲點。因其深厚的心理學背景，周老師尤其擅長不同性格氣質型態能量的區分比對，透過深度訪談和當下覺察洞悉學員內在性格型態，有效支持學員自我探索、自我覺察、自我成長，跟蹤處理眾多企業管理個案及個人咨詢案，迄今為近百家企業完成超過8000人次的性格訪談輔導。

授課風格:清晰透徹、中正臨在、互動深入、親和幽默、生動實效

授課獲得企業與學員的一致好評，有不少學員評價：周春霞老師的九型課程是生命中最為感動和震撼的課程之一。

導師寄語：

因為九型智慧，我們彼此交匯！

在這里，

我們遇見相同型格的人，

而更多接納自己！

在這里，

我們遇見不同型格的人，

而更多理解他人！

在這里，

我們看見9種性格的生命實相，

而升起對眾生的慈悲！

服務客戶：馬應龍藥業集團、勁霸男裝、西安太極藥業、寶安集團新疆鵬遠股份、匯思人力資源集團、中美精神心理研究所、愛的教育咨詢中心、新疆西域農莊、山東行動成功教育集團、山東教練型企業家俱樂部、濟南大拇指幼教、濟南盈諾醫用設備、武漢百富興文化、山東泰慶醫療、山東津橋國際、濟南綠野酒業、河南火鳳凰企管、濟南紅樹林企管、山東棗莊護理學會、愛心力機構、居佳伴裝飾設計、羅麥美業、武漢安在文化、山東女企業家協會、山東大學校友企業家俱樂部…

授課照片（部分）：