6號是九型人格中最為矛盾的一個號碼。我們會發現很多迥異甚至相左的特質在一個6號身上共存，形成了獨特的矛盾內核。6號內在經常上演“以己之矛攻己之盾”的情境，往往容易陷入天人交戰、懸而未絕的焦慮困境。 

 在不同的九型性格學書籍中，6號有許多不同的名稱，一個說法是”謹慎型”：其實6號盡管嘗試謹慎行動，卻常常很沖動，是未必真正謹慎的人；另一種說法是”忠誠者”：對以往奉行的一套跟從到底，不敢逾越過去形式。不過，6號盡管時常表現忠誠，但因為個性沖動，亦有機會突然改變主意，因此，6號也有變節，不忠誠的可能，還有一個名稱是”發問者”，這個說法很接近6號的性格；不過，6號通常只會把問題腦中盤旋，并不會說出口。 

    6號人格類型的人都受困于自己和他人的懷疑，恐懼。他們太小心了，很難下決定，而且經常會看到所有可能挫折，因而造成行動的阻礙，最好有權威人士告訴他們怎樣做，不必由他們冒險判斷的危險，因此，他們是最好的搭擋者，對所屬團體又忠誠，守規矩又能監督其它人。 

   6號人的優點：忠誠、警覺、好奇、謹慎、慈悲、機智、實際、負責、支持他人、誠實、可靠。 

   6點人的缺點：焦慮、喜歡控制、不可預測、偏執、被動、有防御性、嚴格、易怒、多疑、諷刺、過度警覺、殘酷。 

   世事何曾是絕對 

   不少書籍都沒有探討6號愛發問的原因，其實他們發問是為了尋找安全感，發問內容其實也許他自己已經有了答案，只是為了進一步確認罷了，甚至他明知道答案卻用反向答案來求證，6號是個很需要安全感的人，害怕危險，所以透過發問，分析來尋找安全感。 

   一個需要安全感的人，其特質是不會太極端，對任何事情至少有兩個看法，對任何說話都抱不可盡信的態度，口頭禪是”世事何曾是絕對”。如果有人稱贊董特首做得好，6號就會覺得他未必那么好；若有人說他做得差，他又覺得這看法不夠全面。總之，在6號的世界里，每件事都有不同層面，角度，任何人提出的角度他都會懷疑，都會思考有沒有其它可能性。 

 相信權威VS不服權威 

   6號另一個特征是既要依附權威，又要不服權威。例如買股票前，6號會打電話詢問財經專家的意見，但當聽完專家建議，他又會忽然心血來潮自把自為，把專家的建議拋諸腦后，這反映出6號在很多事情上其實早有答案，只是想透過詢問權威來肯定自己，制造安全感。 

 渴望突出VS害怕突出 

   凡事看兩邊的6號，待人態度是人人平等，不想突出自己。因為太突出的話，會把其它人比下去，可能會影響雙方的關系，產生危機。不過，6號的心中其實是渴望成為杰出領袖，帶領人群的，只是兩面的性格令他一方面心里渴望，另一方面又不想太突出自己。一些保險公司每月都會出龍虎榜，刊登該月各營業員的成績，6號的營業員會很討厭設立這個排名，因為若自己成績最好，他會害怕太突出招人妒忌，成績太差，又怕被人看不起。 

理性者VS沖動派 

   6號是個理性的，又沖動的人，主意常變換，心目中最好的答案是永遠是未想到的那一個。若向6號請教事情，6號會巨細無遺地替人分析，將所有可能性都說一篇，很害怕遺漏任何一點，對6號來說，可能性多，就等于越容易找到真相，也等于更安全。 

   6號對安全感的追求有時會達到極端的地步。例如進入一家餐廳，6號可能會小心地觀察走火通道的方向，留意哪處是危險位置，乘搭地鐵時，6號永遠不會超越黃線邊沿，旅行的行囊中，常備有暈浪丸，藥物，照明工具，求生工具，錢也特別比預算多帶一點。 

 辦事拖延VS沖動行事 

    在工作方面，6號辦事喜歡拖延，老板吩咐的工作，6號會花時間研究，思索如何入手，但總是不動手，直至臨近死前，警覺時間無多，才不顧一切，狠下心腸去做。因此，往往出來的是與原意大相徑庭，這都是6號想得太多，做得時候卻只憑一時沖動的結果。 

   許多沒有自信，自我價值低，喜歡問別人意見的人，都以為自己是6號。其實，單憑這些特征并不能找出真實的6號，因為任何1個號碼都可能”自卑感強”。6號重視思考，會想得很多，喜歡考察，分析，抽絲剝繭地看事情，憑舊有經驗列出所有可能性，這才是6號的最強烈特質。