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客戶：青島名優(yōu)企業(yè)考察團(tuán) 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2011/11/5 0:00:00 第一項(xiàng)修煉：問題管理——逢山開路，遇水架橋 問題不清零，發(fā)展等于零 對待問題三大理念 三不放過 問題管理三部曲 怎樣做“小三角” 對待問題三種狀態(tài) 問題清零模型：FDAR 第二項(xiàng)修煉：目標(biāo)管理——目標(biāo)明確，預(yù)算到位 背好自己的“猴子” 兩書一表 目標(biāo)管理“三步曲” 目標(biāo)制定“五要素” 目標(biāo)制定程序 目標(biāo)制定工具 目標(biāo)制定案例 目標(biāo)分解原則 第三項(xiàng)修煉：日清管理——日事日畢，日清日高 日清的目的 日清的內(nèi)容 日清的形式 日清的手段 日清會(huì)的“五個(gè)一” 日清實(shí)施工具 日清糾偏 日清范例 第四項(xiàng)修煉：激勵(lì)管理——三法并用，正面導(dǎo)向 激勵(lì)的實(shí)質(zhì) 激勵(lì)的意義 激勵(lì)的原則 物質(zhì)激勵(lì)做基礎(chǔ) 晉升激勵(lì)定方向 精神激勵(lì)創(chuàng)文化 海爾范例 第五項(xiàng)修煉：文化管理——同心同德，言行一致 企業(yè)文化的實(shí)質(zhì) 張瑞敏兩個(gè)角色 張瑞敏的兩手抓 企業(yè)文化建設(shè)主要內(nèi)容 企業(yè)文化活動(dòng)示例 企業(yè)文化如何落地