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練榮斌:TTT培訓|培訓師的眼神運用6技巧
2016-01-20 91547

作為一名優秀的培訓師,在培訓過程中與學員的目光交流,對于講師與學員間的有效溝通、相互理解、彼此信任、以及保證培訓效果,是非常關鍵的。如果要了解培訓期間,有效地運用目光與學員們進行互動的交流,我們需要首先了解一下人的眼神一般分為6種。

第一種:仰視,往往發生在晚輩看長輩時,表達對對方的尊重與敬仰之情;

第二種:平視,表示雙方的地位是平等的,往往發生在成年之間;

第三種:俯視,往往表示父母看子女或長輩對晚輩,表示對對方的關懷與呵護;

第四種:直視,雙目直對著對方的眼睛,長時間注視,一般表達對對方的特別的情感,特別是戀人間的;

第五種:虛視,多發生在一對多人之間,目光沒有聚集在某人或某一點上,往往發生在需要以最大范圍地擴大視線的情境下;

第六種:環視,與前五種眼神不同的是,環視過程中,目光是移動的,方向可能是從左向右,可能是從前向后,也可能是從近處向遠處,目的是引起周圍的注意,以及掌握全場。

六種眼神,表達了至少六種不同的含義以及起到不同的溝通的作用,產生不同的效果。作為一名優秀的培訓師,首先要了解六種眼神的不同效用,并能夠準確把握并運用。培訓師常用在培訓期間,在與學員進行交流時,常用平視、虛視、環視。為了表達特別的含義。比如,在培訓期間,有個別的學員在培訓過程中出現干擾狀況時,培訓師可能會在不引起其他人中注意的情況下,走近這個學員,以非常短時的直視的眼光,注視他,以提醒或警示。又如,在培訓期間,培訓師表達對學員的關切時,也會運用到俯視。但及少會用到仰視的眼神。

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