【課程背景】 企業(yè)中最復雜的因素是人，員工喜怒哀樂的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務和業(yè)績要求，面對與人合作和人際溝通，沒有一個積極的心態(tài)，就會產生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質。 員工只有管理好自己的情緒、塑造陽光心態(tài)，享受工作才能快樂的工作，只有快樂的工作才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財富，達到與企業(yè)共贏的目的。 【課程目標】 通過課程學習幫助學員找到如何快樂工作、快樂生活的途徑；掌握陽光心態(tài)塑造的有效技巧；學會自我調整與自我管理；塑造陽光心態(tài)；建立起積極向上的人生價值觀；營造積極向上的團隊文化氛圍！ 【課程內容】 課堂破冰：氣氛調控 第一章：培養(yǎng)研發(fā)人員陽光心態(tài) 第1節(jié).什么是陽光心態(tài)？ 第2節(jié).心態(tài)對人的影響 ◇經典案例及分析 第二章：陽光心態(tài)的內涵 第1節(jié).不能改變環(huán)境就適應環(huán)境 第2節(jié).不能改變別人就改變自己 第3節(jié).不能改變事情就改變對事情的態(tài)度 第4節(jié).不能向上比較就向下比較 第三章：塑造研發(fā)人員陽光心態(tài)的方法 第一節(jié)：改變態(tài)度 ◇改變游戲+經典案例及分析 第二節(jié)：學會享受過程 ◇經典案例及分析 第三節(jié)：活在當下 ◇經典案例及分析 第四節(jié)：學會感恩 ◇感恩游戲+經典案例及分析 第五節(jié)：相信自己 ◇經典案例及分析 第六節(jié)：天堂、地獄由心造 ◇經典案例及分析 第七節(jié)：壓力太大的時候要學會彎曲 ◇經典案例及分析 第四章：開悟研發(fā)人員陽光心態(tài)的四個步驟 第一步：養(yǎng)成一種習慣，項目時間管理 第二步：學會溝通技巧，寬容理解 第三步：學會利用現(xiàn)有資源把事情做成，而不是消極等待 第四步：服務他人 ◇研發(fā)團隊分組游戲及總結