胡蔚，組織與人力資源管理資深咨詢顧問、資深培訓師。是中國最早接觸、研究與應用素質模型的國內人力資源管理專家之一。
在多家企業培訓學院、企業大學擔任高級講師，也在多家大學擔任客座講師、教授，同時是錦田顧問公司特聘講師、前程無憂特聘講師、南方人才特聘講師、人才熱線特聘講師、盛路通信（通信設備制造業上市公司）特聘高級講師、信邦特聘高級講師。具有理論扎實、思路清晰、實操經驗豐富、善于解決實際問題、語言幽默等特點。
中國人民大學企業管理專業畢業，師從包政等著名管理專家，先后在華南大都市市場研究擔任咨詢顧問、華南資訊擔任人力資源經理，曾為某咨詢公司 (亞洲總部在新加坡)合伙人、資深顧問，廣州知帆軟件科技有限公司首席顧問與廣州文略企業管理咨詢有限公司首席顧問。
胡蔚老師著有85萬字《人力資源管理全方案》（廣東經濟出版社出版）。擔任過2家上市公司（通信設備制造企業）獨立董事、薪酬與績效委員會召集人，同時是3家上市企業的常年顧問。
主要研究領域在組織管理、人力資源管理、知識管理，有4年以上的企業組織與人力資源管理實踐經驗和近12年的組織與人力資源管理咨詢經驗。擅長組織績效管理、員工績效管理、薪酬管理、組織結構設計、流程設計、知識管理、招聘體系、素質模型（能力管理）、基于素質模型的培訓課程體系、基于素質模型的人才發展體系等。曾為50多家企業提供過組織與人力資源管理、知識管理咨詢服務，為100家以上企業提供過組織與人力資源管理、知識管理方面培訓。
主要講授課程:
《一體化績效管理》
《基于勝任力模型的任職資格體系建設》
《基于勝任力模型的知識管理體系建設》
《基于勝任力模型的培訓課程體系建設》
《如何制定與執行中高層人才發展計劃》
《專題課程開發思路與技巧》
《中高層管理人員的人力資源管理》
《戰略性薪酬管理》
《股權激勵與利潤分享計劃設計》
《人力資源戰略與規劃》