国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

詹長(zhǎng)霖,詹長(zhǎng)霖講師,詹長(zhǎng)霖聯(lián)系方式,詹長(zhǎng)霖培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
亞洲著名實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新解碼大師
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
詹長(zhǎng)霖:研發(fā)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的加速器_第一集
2016-01-20 22101

研發(fā)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的加速器概要
全球幾乎三分之二的CEO們都認(rèn)識(shí)到,新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品的更新?lián)Q代是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,這就是為什么60%的制造廠家希望縮減產(chǎn)品的上市時(shí)間和將產(chǎn)品的發(fā)明創(chuàng)新變得更加有效的原因。對(duì)產(chǎn)品日益苛求的用戶、無(wú)情的競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格的各種行規(guī)都加速了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的迫切要求。Forrester Research的研究表明,企業(yè)這種對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的迫切要求常常被其現(xiàn)有的、效率低下的發(fā)明創(chuàng)新過(guò)程所阻礙,所以企業(yè)的管理者們正面臨著如何去尋找能夠真正幫助他們實(shí)現(xiàn)更快進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。


解決發(fā)明創(chuàng)新問(wèn)題的傳統(tǒng)方法常常面臨著一些障礙:對(duì)待求解的問(wèn)題缺乏清楚透徹的定義;心理上的思維定勢(shì)麻痹并阻礙著“新鮮”的思維;習(xí)慣上形成對(duì)沖突問(wèn)題的有限妥協(xié)和折中處理;以及巨大的信息技術(shù)與相關(guān)專業(yè)知識(shí)資源之間的應(yīng)用整合問(wèn)題。IHS公司的Goldfire Innovator™軟件可以為用戶提供業(yè)已證明是正確的發(fā)明創(chuàng)新方法學(xué),經(jīng)由Goldfire專利技術(shù)處理過(guò)的科學(xué)原理庫(kù)和高級(jí)語(yǔ)義搜尋處理技術(shù)來(lái)幫助客戶克服這些傳統(tǒng)的創(chuàng)新障礙,同時(shí)為客戶帶來(lái)結(jié)構(gòu)清晰的、可反復(fù)使用和高效的發(fā)明創(chuàng)新流程。


   IHS所提供的Goldfire Innovator™軟件是一個(gè)集成化的計(jì)算機(jī)輔助創(chuàng)新系統(tǒng),它可以說(shuō)明工程師及產(chǎn)品面臨的問(wèn)題,改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。Goldfire Innovator™將模型定義和分析求解的方法學(xué)、TRIZ、對(duì)全球技術(shù)知識(shí)的精確處理和專利技術(shù)知識(shí)挖掘工具有機(jī)地結(jié)合為一體。在2012年8月1日也正式提供第五國(guó)語(yǔ)言“中文”服務(wù),更佳方便中文的使用者。


   IHS Goldfire Innovator™也是一個(gè)集成化的發(fā)明和創(chuàng)新問(wèn)題求解的IT平臺(tái),通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的各項(xiàng)功能,該平臺(tái)是一個(gè)使我們具有對(duì)待求解問(wèn)題產(chǎn)生更深的洞察力,并使我們?cè)诎l(fā)明創(chuàng)新中具有更多和更好的方法的強(qiáng)有力的工具。Goldfire Innovator™的客戶一致認(rèn)為:使用該集成計(jì)算機(jī)輔助創(chuàng)新系統(tǒng)以后,客戶能夠更加高質(zhì)量、高效率和以更低的成本來(lái)實(shí)現(xiàn)發(fā)明創(chuàng)新,這在以前是人們期望著能夠?qū)崿F(xiàn)的夢(mèng)想。


創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)
從歷史上看,創(chuàng)新所面臨的挑戰(zhàn)是,人們一直將其視為一門不可預(yù)知的藝術(shù)形式。迄今為止,人們?cè)诎l(fā)明創(chuàng)新中所使用的手段大多是手工的、無(wú)正式方法可言的和不協(xié)調(diào)的。典型的創(chuàng)新手段如:將各種專家集中在一起,運(yùn)用所謂的頭腦風(fēng)暴法等等。不容質(zhì)疑,使用這樣的手段可以有效地借用跨專業(yè)的知識(shí)、思維導(dǎo)向和集體的智慧。然而,該手段實(shí)質(zhì)上是一種最好的試錯(cuò)法,它所提供的創(chuàng)新模式也是一種不能確保成功的方法。將各種精英們集中在一個(gè)房間內(nèi),期盼著他們靈光乍現(xiàn),這其實(shí)不是一個(gè)值得推崇的策略,它更像是人們對(duì)理想的一種祈盼。


   創(chuàng)造性思維和打破思維定勢(shì)的另一個(gè)困難在于,人們往往在還沒(méi)完全理解和弄清楚手中的問(wèn)題時(shí),就輕易地想得出問(wèn)題的創(chuàng)新解法。而這些使用倉(cāng)促的“應(yīng)急”解法解決過(guò)的問(wèn)題,必不可少地要求進(jìn)行隨后的再次修改的工作。


    項(xiàng)目組成員很少能夠獲得他們所需要的信息,也更進(jìn)一步增加了發(fā)明創(chuàng)新的難度,由于人員的頻繁更換或者經(jīng)費(fèi)緊縮等因素,也使得已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)被掩埋在項(xiàng)目的活頁(yè)夾中或被部門遺忘在舊資料中丟失掉,而外部專業(yè)的知識(shí)又總是很難獲取。這樣的結(jié)果也導(dǎo)致了我們?nèi)狈?duì)前人已有工作的了解,項(xiàng)目組就不斷地進(jìn)行著“重新發(fā)明火藥”這類毫無(wú)意義的工作。


   一方面,我們目前進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)新方法的效率是如此之低,另一方面,企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人們卻很難對(duì)這樣的現(xiàn)狀進(jìn)行任何改進(jìn)。其原因在于:一、他們?nèi)狈ζ渌_實(shí)有效的替代方法,二、他們被一種誤解麻痹著,即認(rèn)為發(fā)明創(chuàng)新是不能有效地組織、不可重復(fù)進(jìn)行,并且其玄機(jī)不可言傳。盡管業(yè)已證明正確的發(fā)明創(chuàng)新方法的確存在并且正在全球成百上千的企業(yè)中有效地使用著,但害怕失敗的心理加劇了不愿改變這一現(xiàn)狀的慣性。


 
   人們通過(guò)對(duì)歷史上一些成功的發(fā)明創(chuàng)造事例進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)的發(fā)明創(chuàng)新其實(shí)都來(lái)自于特定的智力行為順序,這些行為順序由經(jīng)過(guò)深思熟慮后組織起來(lái)的相關(guān)知識(shí)來(lái)做支撐。通過(guò)努力,這些特定的智力行為方式是可以學(xué)會(huì)的,由于軟件可以將這些智力行為組織成一定流程的結(jié)構(gòu),所以它可以說(shuō)明人們極大地縮短這個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。另外,也可以借助于軟件來(lái)從全球的現(xiàn)有的專利庫(kù)、各種專業(yè)期刊雜志、資料文獻(xiàn)庫(kù)和企業(yè)的內(nèi)部知識(shí)庫(kù),來(lái)組織、挖掘與解決我們發(fā)明創(chuàng)新相關(guān)的各種知識(shí)。從而極大地提高發(fā)明創(chuàng)新的產(chǎn)出率。IHS Goldfire Innovator™ 正是這樣的一個(gè)計(jì)算機(jī)輔助創(chuàng)新專家系統(tǒng)軟件。

 

   Goldfire Innovator™是用來(lái)滿足計(jì)算機(jī)輔助創(chuàng)新需要的系統(tǒng)。它系統(tǒng)地將發(fā)明創(chuàng)新的過(guò)程由所謂的“魔術(shù)”轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢灾貜?fù)進(jìn)行的一門科學(xué)。用戶通過(guò)學(xué)習(xí)Goldfire Innovator™軟件在分析問(wèn)題領(lǐng)域所使用的結(jié)構(gòu)化發(fā)明創(chuàng)造方法,以及在用戶的專業(yè)知識(shí)內(nèi)和專業(yè)知識(shí)外進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)新的知識(shí)查詢和評(píng)估,從而加速了發(fā)明創(chuàng)新速度并極大地提升了技術(shù)人員的創(chuàng)新工作效率。

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      久久综合一区二区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 成人av资源站| 国产一区 二区 三区一级| 一区二区三区在线视频免费| 日韩西西人体444www| 久久人人爽人人爽| 精品一区二区久久| 亚洲观看高清完整版在线观看| 久久久久久久久99精品| 制服丝袜日韩国产| 欧美久久一二三四区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 日韩电影一区二区三区| 国产欧美综合在线观看第十页| 在线观看视频一区二区| 国产99久久精品| 精品一区二区久久| 久久99久久久久| 日韩精品五月天| 欧美日韩成人一区二区| 91久久国产综合久久| 99re视频精品| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产激情精品久久久第一区二区| 精品一区二区日韩| 欧美日韩国产一级二级| 99热在这里有精品免费| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 天堂av在线一区| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 亚洲欧美国产三级| 亚洲免费高清视频在线| 中文字幕在线不卡一区| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲国产精品二十页| 国产欧美一区二区三区沐欲| 欧美国产综合一区二区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 中文字幕 久热精品 视频在线| 国产精品视频一二三区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日韩亚洲欧美高清| 欧美色爱综合网| 色欧美乱欧美15图片| 99精品视频在线免费观看| 91在线播放网址| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧日韩精品视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 色综合天天综合狠狠| 91在线视频播放地址| 亚洲一级电影视频| 精品亚洲欧美一区| 国产999精品久久久久久 | 精品电影一区二区三区| 成人黄色在线视频| 亚洲激情图片一区| 亚洲一区二区av在线| 日本欧美韩国一区三区| 国产麻豆9l精品三级站| 一本一道综合狠狠老| 欧美日韩电影在线| 中文字幕久久午夜不卡| 午夜免费欧美电影| 国产69精品久久久久毛片| 亚洲妇熟xx妇色黄| 国产精品自在在线| 欧美日韩五月天| 中文字幕欧美日韩一区| 亚洲.国产.中文慕字在线| 国产一区啦啦啦在线观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 久久午夜色播影院免费高清| 一区二区三区在线免费播放 | 国产精品久久久久婷婷二区次| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 欧美精品一卡二卡| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 日韩在线观看一区二区| 欧美日韩你懂得| 精品中文字幕一区二区| 日本欧美一区二区| 成人免费的视频| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 日本一区二区动态图| 亚洲欧美日韩一区二区 | 亚洲国产精品久久一线不卡| 韩国女主播一区| 日本亚洲最大的色成网站www| 9i在线看片成人免费| 精品国产乱码久久久久久久| 五月天欧美精品| 欧美性xxxxxx少妇| 亚洲免费在线看| eeuss鲁一区二区三区| 国产精品网站在线| 成人中文字幕在线| 在线免费观看不卡av| 亚洲国产精品成人综合| 国模娜娜一区二区三区| 欧美成va人片在线观看| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 成人影视亚洲图片在线| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 亚洲国产精品欧美一二99| 色一情一伦一子一伦一区| 国产精品久久看| 丁香网亚洲国际| 亚洲国产精品av| 成人午夜免费av| 中文字幕一区在线观看| 99热这里都是精品| 亚洲激情校园春色| 欧美在线999| 天天亚洲美女在线视频| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲国产欧美在线| 91精品啪在线观看国产60岁| 日韩va欧美va亚洲va久久| 日韩一区二区在线看片| 国产精品夜夜爽| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 在线观看日产精品| 精品国产91九色蝌蚪| 一区二区三区视频在线看| 99麻豆久久久国产精品免费| 亚洲天堂福利av| 欧美亚洲国产bt| 精品一区二区三区久久| 精品免费国产一区二区三区四区| 日韩电影在线看| 欧美激情中文不卡| 欧美在线高清视频| 久久麻豆一区二区| 91丨porny丨蝌蚪视频| 亚洲成年人网站在线观看| 久久久综合网站| 日本黄色一区二区| 麻豆成人av在线| 中文字幕一区av| 日韩免费看网站| 99精品在线观看视频| 日本欧美在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版 | 免费成人av资源网| 色综合av在线| 日本视频中文字幕一区二区三区| 精品成a人在线观看| 色综合咪咪久久| 亚洲aaa精品| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美猛男超大videosgay| 国产精品一区二区91| 亚洲国产精品一区二区www在线 | 国产欧美日韩麻豆91| 美日韩一区二区| 欧美α欧美αv大片| 色中色一区二区| 亚洲第一福利视频在线| 欧美一区二区三区免费视频| 岛国av在线一区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 国产精品第13页| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧洲av在线精品| 91免费观看在线| 丁香婷婷深情五月亚洲| 看片网站欧美日韩| 图片区日韩欧美亚洲| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产午夜精品久久久久久免费视| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 91行情网站电视在线观看高清版| 99精品视频在线播放观看| 成人精品鲁一区一区二区| 精品无码三级在线观看视频| 爽爽淫人综合网网站| 2024国产精品| 欧美日韩国产系列| 精品一二线国产| 一区二区三区加勒比av| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产一区二区在线视频| 国产精品高清亚洲| 中文字幕av一区二区三区| 男男成人高潮片免费网站| 久久综合av免费| 精品盗摄一区二区三区| 日韩欧美成人激情| 日韩一级完整毛片| 日韩欧美国产电影| 中文字幕中文字幕一区二区| 国产精品久久网站| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 成人欧美一区二区三区白人| 亚洲一二三四在线观看| 亚洲国产视频一区|