2013年4月10日，于廣東企業家俱樂部隆重舉辦的“中小企業幫扶工程”——培訓業力促中小企業發展活動圓滿落下帷幕，本次活動，來自各地、各層次的咨詢、培訓行業精英人士與中小企業家代表做了深入溝通，對培訓業如何更好、更為有效的服務中小企業發展做了友好交流，活動中，蔣健才老師對咨詢、培訓行業如何更為有效的服務中小企業發展趨勢做了建設性的意見（詳見視頻），認為：

咨詢與培訓相結合；蔣健才老師認為，咨詢與培訓相結合是中小企業對咨詢、培訓學習需求的趨勢，將咨詢與培訓相結合是十分有必要的！講師深入企業現場進行調查研究，從綜合反映企業的實際狀況，尋找薄弱環節，深入分析影響這些指標的因素，并找出關鍵的影響因素。然后，根據企業的實際情況，提出具體改進措施并指導其實施的一系列活動。查出存在問題的原因，提出切實可行的改善方案，進而指導實施方案，使企業的運行機制得到改善，提高企業的管理水平和經濟效益。然后針對方案實施中企業存在的困難與不足進行有針對性的培訓和學習！

所謂治病救人，須得對癥下藥！企業咨詢是切實診斷企業所存在的問題，只針對問題培訓學習，這無疑是在短時期內，最大發揮效率最為有效的辦法！

互動形式培訓；蔣健才老師認為，在非純粹技能的培訓學習過程中，尤其是高端培訓、戰略培訓更要注重互動式的培訓學習方式！不講究互動的培訓，就是自演自講，就是脫離了實際談發展，脫離了基礎談未來！在這樣的培訓中，學員獲得的知識缺乏執行的基礎，無法應用到實踐當中去！培訓講師設定無形的基礎條件、回避關鍵的問題，久之則所謂的培訓變成了一場“作秀”而已！企業收不到培訓效果，則培訓業發展困難，一損俱損！蔣健才老師認為，培訓方式需要轉變為互動，以類似訪談、座談的問答形式，正面回答學員帶來的問題，并配合相應講解將更為有效，更俱針對性，更具有實戰應用性！也是培訓行業走出自身發展困境的有效途徑。

企業內訓；蔣健才老師認為，企業內訓基本模式應當遵循咨詢、培訓相結合+互動形式學習培訓。

活動中，蔣健才老師以理論結合實際，言語嚴謹，見解獨到，高瞻遠矚，發人深省，獲得了與會人員的一致認可。中國著名策劃專家黃友新老師對此給予了高度贊揚和評價，并與蔣健才老師做了進一步的溝通交流！