国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

蔣健才,蔣健才講師,蔣健才聯系方式,蔣健才培訓師-【中華講師網】
行業預測專家、產業智庫研究學者
44
鮮花排名
0
鮮花數量
掃一掃加我微信
蔣健才:我國培訓行業的關鍵一步:轉變態度,咨詢、培訓相結合
2016-01-20 86419

我國培訓行業的關鍵一步:轉變態度,咨詢、培訓相結合

蔣健才

摘要:我國培訓行業亟需改革,明確現實狀況,轉變態度,咨詢與培訓有機結合,是我國培訓行業走出困境的關鍵一步!

關鍵詞:中小企業     培訓      咨詢       蔣氏平衡理論

中小企業是我國創造社會財富的主體之一,是解決百姓就業問題的主力軍,是推動我國國民經濟平穩加快發展,促進社會和諧不可或缺的重要力量。目前,中小企業在全國企業總數的占比超過99%,創造的GDP占全國GDP的60%,上繳稅收約為國家稅收總額的50%,并且提供了75%以上的城鎮就業崗位。如果中小企業能夠進一步的發展壯大,對于我國保增長、保就業目標的實現無疑是一個有力的支撐。同時,中小企業是市場經濟最活躍的群體,是技術創新的生力軍。我國65%的專利、75%以上的技術創新、80%以上的新產品開發,都是由中小企業完成的。這一最有活力的群體能否茁壯地成長,直接關系到我國經濟的創新能力和可持續發展能力。

但我們同時也認識到,中國中小企業的發展面臨嚴重的問題。根據國家工商總局的統計,中小企業盡管數量龐大,但這些中小企業平均壽命僅為2.9年,很多企業不是被國外資本控股或并購,就是尚未成熟就早早夭折。 中小企業發展的狀況與其地位可謂是落差巨大!同時也表明了我國中小企業迫切需要再學習,在提高!而作為中國的培訓行業而言,卻同樣面臨著生存維艱的尷尬局面!我國培訓行業究竟存在了怎樣的問題?

首先,我在《中國培訓行業發展分析預測簡論》中就指出,中國培訓行業面臨著許多問題,是不成熟,不規范的!從培訓效果來看,很難為中小企業提供實際的收益,這是導致中國培訓行業一再下滑的直接原因。

首先,我們分析我國企業在員工培訓上的前后差異;起初,企業對于員工的培訓是作為一種福利,認為根本受益者是員工,企業對培訓的收益并不抱有期望,也正是如此,企業對培訓的實際效果并不看重!對培訓的好壞的反應是員工的印象,所以將我國培訓行業帶入了歧途式的發展,在之后很長一段時間里,出現了“情緒化”的培訓,培訓講師的講課過分注重取得“轟動”效應,作秀成分太多,其目的往往在于調動學員的情緒,最后是滿堂喝彩。但卻不能有實際收益!

而隨著發展,企業對于培訓態度轉變,由視為福利轉變為培養人才,為企業發展提供強大的動力,實現更好更快的發展。這種轉變導致的直接結果就是企業開始注重培訓所能帶來的實際效果,那種所謂“轟動”的精彩課程不再受到歡迎!企業投資培訓,卻收不到效益,這使得對目前的培訓興趣缺缺,這也直接導致了我國培訓行業的急轉直下!

其次,從培訓行業本身看,無論是何種形式的培訓,也只是極短期的培訓,這種極短期的培訓到底能教授什么?這是一個問題!很多培訓課程一撒下去,就是很大的面,比如管理、企業文化之類的,廣撒網,看似包羅眾多,似乎能一次解決企業很多問題,但實際上,正如一句話所說的,“博而不精!什么都有,也就是什么都沒有!”企業真正需要什么?企業面臨的是什么問題?迫切需要解決什么?

所以將咨詢與培訓相結合是十分有必要的!講師深入企業現場進行調查研究,從綜合反映企業的實際狀況,尋找薄弱環節,深入分析影響這些指標的因素,并找出關鍵的影響因素。然后,根據企業的實際情況,提出具體改進措施并指導其實施的一系列活動。查出存在問題的原因,提出切實可行的改善方案,進而指導實施方案,使企業的運行機制得到改善,提高企業的管理水平和經濟效益。然后針對方案實施中企業存在的困難與不足進行有針對性的培訓和學習!

所謂治病救人,須得對癥下藥!企業咨詢是切實診斷企業所存在的問題,只針對問題培訓學習,這無疑是在短時期內,最大發揮效率最為有效的辦法!

其次,作為目前的市場培訓而言,培訓講師講完課后,就萬事大吉,根本不用去負責企業是否能從中受益,當然,從以前來說,這種形式也是無可厚非,企業也并不會去關注。但企業對待培訓的態度在轉變,從福利變為投資,是投資,就要有收益!所以說培訓講師將必須承擔起相應的責任,共同承擔風險,這也是凈化目前培訓市場的有效手段!培訓講師與企業簽訂協議,將不再局限于幾天的授課,還將參與企業實際的改革咨詢與把關當中去,實現互利共贏。而培訓機構作為中介的性質,也必須要承擔起其中的責任與風險,而不能是純粹的中介,相互介紹而已!這是我國培訓行業快速走出困境的辦法!背起責任,才能走得更高、更遠,俗話說,“人無壓力輕飄飄,井無壓力不出油!”孟子曰:“生于憂患,死于安樂!”從某種意義上來說,我國培訓行業之所以走入“陽極則陰”的低谷,便是背負的責任太少,太輕!

于大型企業集團而言,他們有自己的智囊團,請著名講師授課,并不是為了解決什么實際問題,而是另有目的!而對于中小企業而言,絕大多數只能依賴于市場培訓或是咨詢,在而今的狀態下,目的是為了解決實際問題,我國的培訓和咨詢必須明確這一點,還以以前的態度來對待,或是以大企業,大集團的目的來“一視同仁”中小企業,無疑是兩敗俱傷!

作者介紹:資深行業發展預測專家,中國平衡預測法創始人,蔣健才老師,積二十多年之精心研究,獨創蔣氏平衡分析法。  

二十多年來,蔣老師的平衡預測法,以其預測的科學性,準確性,實用性和普及性而享譽各行各業。  

蔣氏平衡分析法,凝聚了我國歷代先賢之智慧,結合當代科學之辨證,對社會形勢,市場變化,市場需求,應變韜略,具有深厚的理論功底,豐富的實戰經驗。多年來,為政府部門,行業,企業作出準確的診斷。指出行業存在之問題,提出解決之辦法,指點迷津,出謀獻策,先知先覺,命中率高,屢奏奇效!  

 

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      日韩一级片在线播放| 国产精品一二三四区| 中文字幕亚洲不卡| 91视频在线观看免费| 色综合久久88色综合天天6| 日韩和欧美一区二区三区| 丝袜美腿成人在线| 欧美色视频一区| 久久久久久久久97黄色工厂| 国产精品第13页| 99久久精品99国产精品| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 日韩免费性生活视频播放| 国产精品色婷婷| 99久久夜色精品国产网站| 6080午夜不卡| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产一区二区不卡老阿姨| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 91浏览器入口在线观看| 色狠狠色狠狠综合| 日韩美一区二区三区| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 欧美日韩亚洲综合| 久久蜜桃一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区 | 在线看一区二区| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 欧美成人性福生活免费看| 久久精品国产免费| 91免费版在线| 国产精品久久毛片a| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 精品久久五月天| 亚洲欧美国产三级| 成人av先锋影音| 国产网红主播福利一区二区| 免费三级欧美电影| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 成人av免费观看| 久久国产尿小便嘘嘘| 国产v日产∨综合v精品视频| 国产精品免费久久| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 91偷拍与自偷拍精品| 日韩激情一区二区| 精品视频免费看| 亚洲另类中文字| 免费xxxx性欧美18vr| 国产电影精品久久禁18| 欧美一区二区三区免费| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 国产大陆精品国产| 亚洲精品中文在线观看| av亚洲精华国产精华| 国产精品美女久久久久久久久久久| 国产一区二区三区四| 亚洲一区影音先锋| 99精品久久只有精品| 国产精品国产自产拍高清av| 91香蕉视频污在线| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 在线观看中文字幕不卡| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产精品一区免费视频| 石原莉奈在线亚洲三区| 欧美成人在线直播| 国产成人在线免费观看| 中文字幕一区二区三| 日韩免费电影网站| 国产精品伦一区| 色婷婷综合久久久| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 亚洲视频资源在线| av激情成人网| 亚洲素人一区二区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲乱码中文字幕| 久久久久国产一区二区三区四区 | 亚洲成av人片在线| 欧美日韩极品在线观看一区| 奇米影视一区二区三区小说| 欧美午夜免费电影| jlzzjlzz亚洲女人18| 亚洲国产精品影院| 亚洲成人高清在线| 亚洲综合一区二区精品导航| 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 国产欧美日韩麻豆91| 99综合影院在线| 亚洲高清免费一级二级三级| 欧美视频一区二区三区在线观看| 蜜桃免费网站一区二区三区| 国产精品国产三级国产普通话三级| ●精品国产综合乱码久久久久 | 亚洲一区电影777| 制服丝袜亚洲色图| 国产v综合v亚洲欧| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 久久精品一区二区三区av| 欧美猛男男办公室激情| 国产高清久久久| 一区二区久久久| 久久综合中文字幕| 色老汉av一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 成人午夜看片网址| 国产一区二区中文字幕| 亚洲一区影音先锋| 国产日产欧美一区| 奇米影视在线99精品| 欧美日韩精品二区第二页| 国产不卡在线一区| 日本成人在线一区| 亚洲黄色av一区| 舔着乳尖日韩一区| 亚洲特级片在线| 国产亚洲一本大道中文在线| 欧美三级乱人伦电影| 婷婷夜色潮精品综合在线| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 精品一区二区三区免费视频| 国产精品欧美一级免费| 一区二区三区成人| 成人性视频免费网站| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 精品视频1区2区| 亚洲大片在线观看| 欧美一区在线视频| 久久爱www久久做| 久久精品一区八戒影视| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 日韩一区二区三区四区| 国产亚洲欧美一区在线观看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 久久综合九色综合久久久精品综合 | 午夜久久久久久电影| 精品一区二区免费看| 国产精品拍天天在线| 国产精品夜夜嗨| 国产91在线看| 国产精品卡一卡二| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 国产成人午夜高潮毛片| 中文字幕欧美三区| 欧美日韩另类一区| 蜜桃精品在线观看| 久久婷婷国产综合国色天香| 亚洲成人在线网站| 91精品国产综合久久福利软件| 国产精品私人影院| 91在线视频播放地址| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 日韩免费观看高清完整版| 成人av影院在线| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 亚洲成人激情综合网| 欧美电影免费观看高清完整版| 国产精品一区三区| 亚洲欧美激情在线| 久久久91精品国产一区二区精品| 91麻豆国产香蕉久久精品| 日本不卡1234视频| 在线免费观看一区| 国产91精品入口| 精品亚洲欧美一区| 亚洲成人自拍一区| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 日韩视频一区二区在线观看| 欧洲中文字幕精品| 国产一区二区三区美女| 男女性色大片免费观看一区二区 | 26uuu亚洲综合色| 久久精品国产久精国产| 蜜桃视频在线观看一区二区| 亚洲成av人片一区二区| 亚洲精品免费电影| 蜜桃精品在线观看| 日韩视频中午一区| 精品视频999| 欧美日韩亚洲综合在线 | 欧美一区二区三区电影| 成人av电影在线网| 亚洲电影一级黄| 一区二区三区中文免费| 亚洲精品网站在线观看| 国产女人aaa级久久久级| 久久久久久久综合狠狠综合| 久久免费美女视频| 国产视频一区在线播放| 亚洲日本在线天堂| 久久久久高清精品| 国产嫩草影院久久久久| 亚洲少妇30p| 亚洲综合图片区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 丰满白嫩尤物一区二区| 色av成人天堂桃色av| 亚洲欧洲日韩在线|