賀上海培訓師聯合會首屆師資發布會圓滿成功
（蔣健才）
我謹代表廣州培訓師聯合會對上海培訓師聯合會首屆師資發布會的圓滿成功表示熱烈的祝賀和衷心的祝愿！
《荀子. 王霸篇》說：“農夫樸力而寡能，則上不失天時，下不失地利，中得人和而百事不廢”。上海培訓師聯合會的成立，正是上合天時，下應地利，中得人和故而芝麻開花能節節高。
何謂上合天時？我在《中國培訓行業發展分析預測簡論》一文中提出，我國本土培訓行業自2009年開始步入“陽極則陰”的下滑階段，這個階段將持續至2013年下半年，為什么說現在是上合天時？所謂亡羊補牢為時晚矣，臨陣磨槍難堪大用，我國本土培訓行業要想要在2013年下半年進入“陰極則陽”的階段，并獲得快速發展，就必須提前整頓調整，而這個提前的時間，在2012年上半年底，下半年初這個階段是正和時宜的，所以說是“上和天時”。
何謂下應地利？上海作為中國內地第一大城市，人口密度居全國首位。在2011年更是被評為世界城市前20強！一直作為中國經濟文化中心，亞洲金融貿易中心。上海GDP占全國GDP比值達到3%以上，而上海GDP構成幾乎全部是第二、三產業，隨著我國成為世界上最大的消費市場，上海的發展前景極為廣闊，尤其是第三產業。由此所帶來的是龐大的培訓市場需求！所以說，上海培訓師聯合會的成立正是下應地利！
人和。孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”，可見地利對于決勝的關鍵作用！我們回顧2009年以來我國本土培訓行業進入“陽極則陰”階段的原因，一般而言，市場需求決定行業發展。但是我們可以發現，即使在2009年之后，我國的培訓市場需求依然較大，甚至在上升，但是本土培訓行業卻在不正常的萎縮，為什么我一直說是本土，而不是中國？據AC尼爾森數據顯示，2006年中國內地培訓業收入達到3000億元，這一數字正在以每年30%的速度遞增。中國培訓市場潛力巨大，形勢喜人。但事實上，在這一數據中，中國本土培訓行業僅占據了中國培訓市場份額的23%！為什么？我在《中國培訓行業發展分析預測簡論》就詳細列舉了四個原因：務虛；“一招鮮吃遍天下”的觀念；善于構建“空中樓閣”；課程標準化。為什么在2009年以后本土培訓行業會“陽極則陰”， 本土培訓行業和外來培訓業都同處于一個“天時”之下，論“地利”， 本土培訓業要更具有優勢，那為什么？就是因為失去了“人和”！我國培訓業還是一個新興行業，還處于稚嫩階段，遠遠不能和外來的已經成熟的培訓業相提并論，一段時間之后，本土培訓業的弊端問題就暴露了出來。我聽企業的老板談到培訓員工難，為什么？不是找不到培訓師，而是找不到合適的培訓師，培訓師往往只愿意提供已有的標準化課程培訓，而不愿根據企業實際，員工需求研發課程。所以就造成了培訓師找企業，企業找培訓師，但兩兩都不對眼！
中國式管理之父曾仕強老師在人性化管理專訪中指出：“中國成為世界上最大的貿易市場，外國人要想和中國人做生意，就必須懂得中國人的文化，中國人有自己獨特的文化特點和性格特點，西方的所謂英式管理還是美式管理理論在中國是很難行得通的，在中國的企業要用中國的管理辦法來管理”。事實上，國外的企業在管理上也正在不斷的融入中國元素，研究中國文化。中國的培訓要具有中國的風采，中國的文化特色，這點作為中國人，自然是當仁不讓，如果讓一個外國人去教中國人“禮義廉恥，陰陽平衡”就真是愧為中國人了！
即將成立的上海培訓師聯合會，是針對目前本土培訓行業混亂的一次根本性的調整，預示著本土培訓行業正在走向規范化，標準化，與國際接軌，逐漸成熟。同時也是將上海培訓業擰成了一股繩，形成了一個系統。提供了為培訓講師們相互交流、相互學習、互補不足、互惠互利的平臺。更是方便了項目對接，解決了企業尋找培訓師難，培訓講師尋找企業難的尷尬，無論是對企業還是對培訓師，都是打開了方便之門，可謂是眾望所歸！所以說，上海培訓師聯合會的成立正是中得人和。
即將成立的上海培訓師聯合會是繼深圳培訓師聯合會后相繼成立的內地培訓師聯合會，我謹代表同樣即將成立的廣州培訓師聯合會真誠希望與上海培訓師聯合會及深圳培訓師聯合會達成友好互助聯盟，互助互利，共同發展，相信在不遠的將來，在我們的影響下，各地的培訓師聯合會將會紛紛涌現，最終形成一張覆蓋全國的培訓師聯合會大網，將中國的培訓市場牢牢掌握在我們自己的手中！
最后，請允許我再次代表廣州培訓師聯合會及我個人身份對上海培訓師聯合會首屆師資發布會的圓滿成功表示熱烈的祝賀和衷心的祝愿！
謝謝！
2012-06-27
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