蔣健才,蔣健才講師,蔣健才聯(lián)系方式,蔣健才培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    蔣健才:線上直播培訓(xùn):“東莞市碳達(dá)峰碳中和下的中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)”
    2022-10-18 2444

    20221017日下午,中共東莞市委黨校“扎實(shí)做好碳達(dá)峰、碳中和工作”研修班在線上舉行,蔣健才老師應(yīng)邀通過騰訊會議直播方式線上講授《碳達(dá)峰碳中和下的中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)》課題。直播間內(nèi)蔣健才老師聲情并茂,通過直播視頻與學(xué)員面對面,熟練應(yīng)用線上直播教學(xué)工具,無論是PPT展示、知識點(diǎn)講授,還是學(xué)員交流答疑,均巨細(xì)無遺,與線下授課并無二致!

    蔣健才老師從社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律分析了當(dāng)前碳達(dá)峰碳中和所面臨的形勢:總體趨好,但還沒有在社會面上形成產(chǎn)業(yè)鏈的有效串聯(lián),碳達(dá)峰碳中和還是跟著政策步伐亦步亦趨,市場力不足、社會意識不強(qiáng)、資本力不積極、成果轉(zhuǎn)化沒有標(biāo)準(zhǔn)化/程序化等。

    蔣健才老師從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展建設(shè)分析了產(chǎn)業(yè)園區(qū)雙碳工作推進(jìn)。認(rèn)為:產(chǎn)業(yè)園區(qū)推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和可分為三個(gè)層面:

    第一個(gè)層面是園區(qū)硬件優(yōu)化,蔣健才老師例舉了一些優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)園區(qū)案例,如何依靠科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)低碳園區(qū)甚至“零碳園區(qū)”,這一層面只要園區(qū)有決心,就有法可依、有章可循,可借鑒性強(qiáng)。

    第二個(gè)層面是園區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,園區(qū)產(chǎn)業(yè)低碳化是重點(diǎn)。這一層面要求園區(qū)要正確處理好短期生存和中長期發(fā)展的關(guān)系,不斷優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿變化與挑戰(zhàn),園區(qū)發(fā)展本就面臨招商引資等諸多困難,而且大多數(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)并沒有產(chǎn)業(yè)智庫作為指導(dǎo),發(fā)展進(jìn)程沒有系統(tǒng)的思想~系統(tǒng)~路徑~抓手,從外部獲取發(fā)展資源的能力和渠道不平衡,有長有短導(dǎo)致“跛腳”,所以長期停留在一個(gè)相對較低的發(fā)展水平上,提升困難。碳達(dá)峰碳中和是基于良好生存發(fā)展的基礎(chǔ)上的高質(zhì)量發(fā)展,因此園區(qū)碳達(dá)峰碳中和建設(shè)需要為園區(qū)建立發(fā)展的智庫+平臺賦能體系,既要解決好園區(qū)生存發(fā)展,又要為園區(qū)理出一條碳達(dá)峰碳中和的高質(zhì)量發(fā)展之路。

    第三個(gè)層面是園區(qū)碳達(dá)峰碳中和生態(tài)系統(tǒng)打造。碳達(dá)峰碳中和是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo),要將園區(qū)本身當(dāng)做一個(gè)平臺型綠色低碳產(chǎn)業(yè)來謀劃,既不是簡單的技術(shù)改造,也不是簡單的項(xiàng)目堆砌,而是“政策、資本、科研、人才、項(xiàng)目、市場..”等眾多要素的整合串聯(lián),形成完善的生態(tài)系統(tǒng)。為此,蔣健才老師提出了“五入園”體系,打造園區(qū)碳達(dá)峰碳中和生態(tài)系統(tǒng)。

    蔣健才老師從地方政府角度分析了推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)碳達(dá)峰碳中和建設(shè)的難點(diǎn),第一是如何充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)園的主動性,具體而言,其一要為園區(qū)指路,提供思想~系統(tǒng)~路徑~抓手,解決園區(qū)不知道要做什么、怎么做的問題;其二是要為園區(qū)低碳建設(shè)謀求市場出路,規(guī)劃未來發(fā)展藍(lán)圖,變園區(qū)雙碳建設(shè)投入為投資。

    第二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向綠色低碳調(diào)整。其一是技術(shù)層面,加強(qiáng)園區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的上游科技、人才、技術(shù)系統(tǒng)建設(shè),為其生產(chǎn)經(jīng)營提供更好的技術(shù)替代方案;其二是智庫層面,加強(qiáng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)字庫建設(shè),為園區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)謀劃低碳發(fā)展轉(zhuǎn)型升級方案;第三是軟實(shí)力層面,加強(qiáng)園區(qū)現(xiàn)代服務(wù)體系建設(shè)(五入園),強(qiáng)化園區(qū)對現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的吸引力,對積重難返的企業(yè)實(shí)行主動的騰籠換鳥。

    第三是構(gòu)建完善的園區(qū)綠色發(fā)生態(tài)系統(tǒng),其中最關(guān)鍵的是如何形成有效串聯(lián)、閉環(huán)系統(tǒng)。

    蔣健才老師就如何推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)碳達(dá)峰碳中和建設(shè)提出了系統(tǒng)的對策思路,為許愿作參考:

    首先是統(tǒng)籌全局開新局,協(xié)調(diào)統(tǒng)一,打造產(chǎn)業(yè)園區(qū)“智庫+平臺”發(fā)展支持系統(tǒng),其中智庫是指產(chǎn)業(yè)智庫,負(fù)責(zé)頂層設(shè)計(jì)、創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)、輸出方案等。平臺是產(chǎn)業(yè)平臺,資源整合,負(fù)責(zé)資源整合、產(chǎn)業(yè)賦能、監(jiān)督管理等。

    其次是要對園區(qū)有系統(tǒng)診斷,重塑產(chǎn)業(yè)園區(qū)面貌,打造高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)園區(qū)。蔣健才老師提出產(chǎn)業(yè)園區(qū)精準(zhǔn)定位要包含四個(gè)角度:地緣戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)鏈有效串聯(lián)和行業(yè)趨勢,從這四個(gè)角度判斷產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)前定位是否最佳;蔣健才老師還提出對產(chǎn)業(yè)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行全面評估的三個(gè)平衡,即內(nèi)環(huán)境與外環(huán)境的平衡、產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)循環(huán)與外循環(huán)的平衡、短期生存與中長期發(fā)展的平衡,從三個(gè)平衡判斷產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)前是否處于可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)中。

    最后,蔣健才老師就產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展改革施策賦能提出了“五入園”的具體路徑,即商會協(xié)會入園、專家智庫入園、好項(xiàng)目入園、人才入園、資本入園,搭建產(chǎn)業(yè)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展框架。

    課程最后,蔣健才老師分享了廣州TIT創(chuàng)意園、華南新材料創(chuàng)新園、中山美居產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展案例,這些園區(qū)都是蔣健才老師親自指導(dǎo)過的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。隨后課堂進(jìn)入交流答疑環(huán)節(jié),參加此次線上培訓(xùn)的學(xué)員紛紛就實(shí)際工作中遇到的難題、問題提問,蔣健才老師一一針對性回應(yīng),獲得了學(xué)員們的一致好評。在掌聲中,本次培訓(xùn)完美結(jié)束!


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