蔣觀慶,蔣觀慶講師,蔣觀慶聯系方式,蔣觀慶培訓師-【中華講師網】
    微咨詢模式打造銷售及管理技能
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    蔣觀慶:蔣觀慶:情境管理溝通系列1
    2016-01-20 11607

    一、好心幫助同事,卻遭誤解,怎么辦?

    在日常的管理工作中,有時候處于好心幫助同事,但卻遭到誤解,導致人際關系緊張,這種現象是大量存在著。比如你幫助了別人,別人認為你出風頭?;蛘哂捎诶习逶诂F場,導致對方很沒有面子,讓老板懷疑他的能力。在比如,你和你的直接上司一起去老板處溝通工作,你為直接上司提出好的管理建議,這也會讓直接上司心理不舒服等。所以我們在工作中如何有效溝通,如何換位思考,如何理解別人是非常的重要。造成這種現象主要是溝通的時機,場合,溝通的方式沒有和客觀的情境結合,沒有了解我們中國傳統文化背景下人際交往的原則導致。

    如何規避或事后處理這樣的問題呢?第一要了解自己的崗位職責,不要有越位和跨位的行為。知道自己職責做什么,不能做什么。特別是工作上的問題處理。不要自作聰明,不要過于強勢。第二要注意溝通的環境,有些事情更適合一對一溝通,私下溝通幫助對方更會讓對方感激你,信任你,喜歡你。這從人性的角度看也是如此,每一個人內心都渴望得到他人的尊重和賞識。雖然人的性格有多種分法,我認為無論什么性格的人都需要別人的尊重。第三幫助對方一定不要有利的思想,不要顯示自己的能干或為某種利益所驅動。一定要發自內心,真誠最為重要。不要幫助對方后再其他同事或領導面前炫耀自己的能力,這也會讓對方反感,更會令其他同事反感。第四幫助他人,要征詢對方的意見和認可。如果你幫助了對方,卻導致不好的影響,我們一定要主動事后再與對方溝通,一定要針對具體的問題和事情,不要針對人或個性。表明自己的出發點,即從工作角度。

    做好以上幾點,我們在職場中就會獲得良好的人脈關系,工作或管理更加的順心。以上是我個人觀點,不知您怎么看呢?

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 美女福利视频一区二区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲一区精品视频在线| 国产伦精品一区二区三区不卡| 一区二区在线播放视频| 日本精品高清一区二区| 国产一区二区视频免费| 性色AV一区二区三区| 国产精品第一区第27页| 无码日韩精品一区二区免费| 嫩B人妻精品一区二区三区| 日韩一区二区三区在线| 国产乱码一区二区三区四| 国产亚洲日韩一区二区三区| 日韩一区二区三区在线观看 | 国产韩国精品一区二区三区久久 | 国产av一区二区三区日韩| 国产成人一区二区动漫精品| 蜜臀AV在线播放一区二区三区| 亚洲午夜福利AV一区二区无码| 日本免费精品一区二区三区| 精品久久综合一区二区| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 久久亚洲一区二区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 三上悠亚国产精品一区| 国产美女视频一区| 成人免费一区二区三区| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 波多野结衣在线观看一区| 精品日韩一区二区| 国产成人精品视频一区| 日韩在线视频一区| 国产在线一区二区三区在线| 午夜AV内射一区二区三区红桃视| 在线日产精品一区| 在线精品一区二区三区电影 | 波霸影院一区二区| 香蕉久久AⅤ一区二区三区| 一区二区三区伦理高清| 精品一区二区三区在线观看 |