有逾15年人力資源培訓領域工作經驗，具備多行業人力資源管理、培訓體系建設的豐富經驗，負責過3000人以上規模的準上市集團企業培訓體系建設和培訓項目的全過程管理。致力于心智素養和國學文化的實踐應用研究，擅長營銷技能和職業素養培訓、心態健康培訓，在銷售人員潛能測評、團隊高潛人才評估、梯隊人才隊伍建設、業務團隊績效管理與教練等方面有過一定實踐和研究。