高效團隊建設和執行力打造是組織發展的重要議題，涉及到團隊目標的實現、成員之間的協作、決策的執行等多個方面。以下是一些有用的建議:

1. 建立清晰的團隊目標：確保所有團隊成員都理解和認同團隊目標，并將其作為行動的指導。在目標制定過程中，需要考慮到目標的可行性、重要性、時限等多方面因素。

2. 建立高效的工作流程：優化工作流程，提高團隊的協作效率，減少資源浪費和重復工作。同時，需要建立有效的溝通渠道，確保團隊成員之間的信息共享和協作順暢。

3. 培養積極的工作氛圍：鼓勵團隊成員相互支持、相互幫助，建立互相信任、彼此尊重的關系。同時，需要營造一個積極的工作氛圍，激發團隊成員的創造力和積極性。

4. 培養良好的執行力：確保團隊成員了解決策的背景和目的，以及執行的具體步驟和時間節點。同時，需要建立有效的監督和反饋機制，及時發現問題和調整執行方案。

5. 加強團隊文化建設：通過團隊文化建設，增強團隊成員的凝聚力和歸屬感。可以通過開展團隊活動、分享團隊經驗等方式，加強團隊成員之間的交流和互動。

高效團隊建設和執行力打造需要綜合考慮多個方面，需要團隊成員的共同努力和協作。