徐志成,徐志成講師,徐志成聯系方式,徐志成培訓師-【中華講師網】
    人力資源與勞動法講師
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    徐志成資歷背景
    管理咨詢師、培訓師
     
    人力資源管理實戰派專家
     
    注冊執業企業法律顧問(勞動法律資深工作者)
     
    法學碩士、法學與人力資源雙本科
     
    中國管理研究院特聘研究員
     
    浙江省交通職業學院特約講師
     
    中華英才網特約面試官
     
    多家民營企業常年管理顧問
     
    杭州市法律援助自愿者
     
    多個浙江省地方標準參與起草人
     
    2008-2010年度浙江省優秀法律顧問
     
    2010年度浙江省優秀管理咨詢師
     



    個人簡要介紹

     

      
    曾任職臺資上市公司人事課長、美資企業人力資源總監、大型民營企業人力資源部部長、中型民營制造型企業總經理,在職期間均兼任企業法律顧問。
     
    曾為企業方、勞動者代理(援助)勞動糾紛處理(調解與仲裁)50余起,保持100%全勝訴記錄。
     
    現為杭州久航企業管理咨詢有限公司總經理、首席人力資源管理咨詢師,千匯人力集團常年法律顧問。
     
    擅長人力資源戰略規劃、工作分析、薪酬設計與績效體系設計,著有《一切憑業績說話》等書籍。
     
    參與浙江省《城鎮道路施工安全操作規程》等五個地方標準的起草工作。
     


    主要咨詢范圍與課程推薦

     

           管理咨詢:
    人力資源管理咨詢、企業流程梳理/優化/再造管理咨詢、全面制度化咨詢輔導、企業法律風險防范咨詢。
     
    人力資源類課程:
     
    《民營企業組織結構設計》、《如何分解公司戰略目標》、《如何編寫崗位說明書》、《六步薪酬管理》、《民營企業薪酬設計》、《績效管理實戰》、《企業目標與績效管理》、《一切憑業績說話》、《人力資源經理必備管理工具與技巧》
     
    勞動法律類課程:
    《人力資源管理法律風險防范要點》、《新工傷保險條例風險規避》、《勞動法律必備知識之要點培訓》、《如何全面排查人力資源法律風險》、《人力資源管理風險預防之十大重點環節》、《人力資源法律風險之招聘錄用階段風險預防》、《人力資源法律風險之試用期階段風險預防》、《人力資源法律風險之晉升降職調崗處分風險預防》、《人力資源法律風險之薪酬績效管理風險預防》、《人力資源法律風險之離職保密競業禁止風險預防》等系列課程。 


    咨詢與培訓課程主要特點

     


    咨詢特點:
     
    1、   從診斷開始,全面深入,廣泛采集數據,注重企業事實的觀察與數據分析;
     
    2、   咨詢過程中,以討論為主要形式,廣泛征求意見,分享管理方法與管理工具,注重過程的解說并達到一致,為可執行打下扎實的基礎;
     
    3、   關注執行過程,協助企業收集問題、分析問題、實際解決問題。
     
    4、   所有的文件行文、表單格式以企業文化特點形式基礎上現場討論形成,杜絕咨詢復制其他案例文本的可能性。
     
    5、   追求咨詢后實際效果,以能執行并出成績為結束點。
     
    授課特點:
     
    1、   課程知識內容實戰,可以細化到具體問題,完全直接可以應用于工作實踐;
     
    2、   課程過程圍繞企業實際情況,充分探討問題,將分析問題的思路清晰傳授給學員,直到解決問題,并提出預防問題的對策,可學性非常強;
     
    3、   思維邏輯非常清晰,分析問題深刻,方法與工具的傳遞與分享到位。
    在課程中實實在在地解決學員在課程前準備好的提問,學員收獲明顯,可以解決學員工作中的困惑,具有咨詢式培訓的明顯特點。
    徐志成主講課程
    人力資源管理法律風險防范
    新工傷保險條例風險規避
    勞動法律必備知識之要點
    如何全面排查人力資源法律
    人力資源管理風險預防
    民營企業組織結構設計
    如何分解公司戰略目標
    如何編寫崗位說明書
    薪酬管理設計落

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