彭博社援引消息人士稱，隨著新CEO Jes Staley尋求加快削減成本提振利潤，巴克萊計劃明年初投行業務再裁員20%，受到影響最大的是亞洲和全球現金股票業務。

他們透露，在日本、香港和新加坡等地開展業務的亞洲證券部門，被認為競爭和盈利能力不足。

要求匿名的他們表示，此次裁員可能在明年初宣布，這將是在現有的2016年底前裁減7000個投行崗位基礎上的進一步裁員。

巴克萊一位女發言人表示，該銀行“一直在不斷關注不同地區和各種業務的機會”。

截止去年12月底，巴克萊的雇員數為13.2萬人，其中證券業務部門雇員約為2.05萬人。該行前首席執行官詹金斯（Antony Jenkins）于2014年5月宣布在接下來的3年內巴克萊投行部門將裁員7000人，約為該部門總人數的1/4。

雖然詹金斯提出了裁員計劃，但巴克萊的股價仍然一直低于對手。今年4月，68歲的John McFarlane上任巴克萊銀行主席。他在今年7月解雇了詹金斯并發誓解決銀行的“累贅組織和官僚主義作風”問題。

據《泰晤士報》報道，7月稍晚些時候，巴克萊銀行計劃于2017年年底前將銀行全球總職員數降至10萬人以下。這意味該行將在2年內裁掉超過1/4的員工。

實際上，為了提高收益和提振股價，銀行們爭相裁員已是不爭的事實。匯豐銀行于今年6月宣布，為了提振停滯不前的收入增長，銀行計劃裁員5萬人并縮減投行部門1/3的規模。瑞士聯合銀行與德意志銀行已完成了幾千人的裁員。巴克萊在英國的主要競爭對手蘇格蘭皇家銀行的雇員數已從2008年的18.45萬人降至去年12月的8.97萬人。銀行渣打新任首席執行官Bill Winters上月初宣布，將裁減1.5萬個職位。

這還不是最糟糕的情況。華爾街見聞此前提及，詹金斯上月在一場題為“金融服務優步(Uber)時代的來臨”的演講中表示，“未來10年，金融業的員工和分支機構可能最多減少50%，即使情況沒有那么嚴峻，至少也會削減20%。”

在他看來，只有這樣，銀行才能在洶涌的科技變革中求得生存。