“企業家”這一概念由法國經濟學家讓•巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企業家使經濟資源的效率由低轉高；“企業家精神”則是企業家特殊技能（包括精神和技巧）的集合，是企業家組織建立和經營管理企業的綜合才能的表述方式，是一種重要而特殊的無形生產要素。到19世紀時，人們將企業家具有的某些特征歸納為企業家精神，在英文術語使用上，企業家（Entrepreneur）和企業家精神（Entrepreneurship）常常互換。進入20世紀后，對企業家精神的定義拓展到了行為學、心理學和社會學分析的領域。
　　當代著名企業管理大師彼得•F.德魯克認為：“無論對個人或是機構而言，企業家精神都是一種獨特的特性，但它并不是人格特征。創新與企業家精神能讓任何社會、經濟、產業、公共服務機構和商業機構保持高度的靈活性與自我更新能力。”可見，企業核心競爭力從某種意義上講，是企業家精神的一個反映或擴展，它體現的正是企業的創造與冒險、合作與進取。
　　西方學者一直把企業家精神和企業創新混為一談，而德魯克在這一點上有所創新，他提到了企業家的創新要符合社會的需求，要為社會承擔相應的責任。筆者經過長時間的研究和經營實踐，認為企業家精神的核心為創新，還應包含承擔社會責任、符合本源道德、使社會更為平衡、持續發展及人與自然的和諧。也就是說企業家精神的更高層次應該是感悟自然規律、把握自然規律、并為人類社會本身、人類與生存環境平衡與和諧作出應有的努力和貢獻。
　　本文根據老子《道德經》，把企業家精神從創新這一核心拓展開來：誠信、尊道奉德、無私、團隊、使命、節儉、擔當、回饋。企業家精神決定了企業經營發展的興衰成敗，也把企業區分為了三個等級：一流的企業做文化做標準；二流的企業做品牌做資本；三流的企業做項目做產品。在人類文獻中，《道德經》講的是道、天、地、人，以及人類領袖如何引領百姓尊重自然規律，實現人類的幸福和人與自然的和諧。因此，《道德經》堪稱是人類的第一部管理大法。下面從《道德經》中汲取相關的篇章，結合現代企業管理實踐，對企業家精神作一個綜合的總結，與現代企業管理者分享，以求形成完善的、有本土特色的、普世的企業家精神。

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附：《企業文明》雜志介紹
    ◆國務院國資委中央企業黨建政研會
　　◆（中央企業企業文化建設協會）會刊
　　◆中國期刊方陣?雙效期刊
　　◆中國精神文明建設百家期刊閱覽室贈建單位
　　◆全國抗震救災宣傳報道先進期刊
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　　企業文明雜志社簡介
　　
　　創辦于1986年的《企業文明》，是中國期刊方陣?雙效期刊和“全國精神文明建設百家期刊閱覽室”贈建單位，是國務院國資委中央企業黨建政研會（中央企業企業文化建設協會）會刊，是以企事業管理者為主要受眾、兼及政府、學者與行業讀者的綜合性月刊，在國內企業文化、企業黨建和思想政治工作領域有著重要影響與良好聲譽。
　　《企業文明》除了集中在大中型企業擁有廣大用戶外，進入了中央和國務院若干部委、國圖和各省及大市圖書館，各省社科院、各省黨校和重點高校圖書館，并在美國、日本、韓國、新加坡、港澳臺等40多個國家和地區擁有數以千計的高端機構用戶與20多萬個人用戶。《企業文明》追求重要、實用、可讀風格，具有大視野、高品位、綜合性的鮮明特色。通過雜志、網站、培訓、活動等方式多向度、多層次地服務企業現代文明建設。出版了雜志270多期，舉辦過13次全國性的大型文化賽事，在全國20多個省市舉辦過40多個企事業高、中層研討會、培訓班，同清華大學與英國格拉斯哥大學合作舉辦了多期國際聯合總裁高級培訓班，為全國上百家企事業作過內訓，組織過近50次企業熱點話題征文，進行了近百80多期富有特色、有深度的獨家策劃。雜志為全彩色、全銅板、大度16開本，體現出大氣、精致、現代的設計風格。
　　企業文明雜志社以“文明創造價值”為核心理念，執著地倡導新文化，宣揚新觀念，傳播新文明。在為讀者、作者、員工，也為企業、社會、合作者創造價值的同時，實現著自己的價值。成千上萬的企業和官產學人士通過雜志發表成果、展示成就、投放廣告、塑造形象。曾獲得中國企業文化建設20年組織推動獎，全國抗震救災宣傳報道先進期刊等榮譽。