幾年前在一家公司上班，作項目經理。運氣不錯，剛去不久， 老板就說要我直接給他當助理，也不知他那根筋抽的不對，也不和人事部門打任何招呼。他說由他本人，我和另一個秘書組成一個特別團隊， 專門搞大項目。

  周二讓我去鄭州，到的時候很高興地去匯報，他臉就黑了“我讓你帶兩個空的畫筒呢？”我一時愣了，他確實和我在電話中講了，當時以為是讓我換個盒子，就忽略了。忙說“別急，我去給你買“，”我不用你買，你呀，就是不用心，糊涂，記住給我做事不能出任何差錯，這樣我不能再用你了，你就是不用心啊“。

  我只有低頭不語。他又來了一句：機會不會是總給你的。好在秘書小朱對當地非常熟，說對面有，他去買，才躲過去了。我知道這一件事就已經在他面前失分了。回京后總裁告知我還是繼續做原來的項目。

  細節的代價！

  所有失誤源于小事，而小事上就看出一個人的實質，敗在小事上真的是不值。反過來有這樣的領導也好，自己會不斷地改進，這個花錢都買不到的，心服口服，沒什么可說的，謝謝老板。實際上在家里老婆天天得嘮叨也無非就是這些，沒有認真去聽呀，一個人的成長都是這樣的。

  歷練要比薪水更有價值。