筆者從事企業經營及讀書寫作多年，深知企業管理人之辛苦。在生活與經營中，我不斷研修《道德經》，總結出這套解壓、釋放潛意識能量的禪修養生方法。感謝《企業文明》開辟《國學與管理》專欄，使我得以把多年來總結的“老子智慧在現代企業管理中的應用”系列，其中包括管理者在企業經營中常見的十二個方面：企業使命、企業領導人修煉、團隊建設、企業治理、細節、誠信、創新、企業社會責任、企業家精神、基業長青之路、管理人解壓（回家之路一）、管理人潛能開發（回家之路二），陸續刊登出來與大家分享。期望能為戰斗在企業一線的管理者們帶來一個切實有效的方法來實現個人、家庭、企業經營的平衡，為大家帶來健康、快樂、智慧、財富（物質+精神）、自在。
　　西方的管理正如西醫一樣著眼于局部的有效措施，而中國老子的智慧則強調在根源上解決問題。魯迅先生講“不讀老子，就不知中國文化”。《道德經》是中國文化的源泉。在當今經濟主導的商業社會，老子智慧一定為企業管理帶來新的思路。西方管理已經意識到其管理科學的局限，正積極地在尋找突破。人類未來管理的出路如中西文化一樣需要相互借鑒和中和。老子智慧闡述天地人道，而人道中包含商道和企業管理之道。筆者希望在《企業文明》的系列文章能為中國本土管理提出一個新思路，為世界管理學提出有益的補充，也期望借《企業文明》這個平臺與企業家精英交流、請教，尋求更多的案例，使中國精髓得以弘揚。21世紀的人類需要老子智慧的指引。