全球戰略教科書-應對當地工會

孫毅（全球化合作央企培訓師）

中國公司在全球實施的跨國經營、海外并購的全球戰略已經席卷世界各地，至今已在180個國家擁有成立、合作、并購的企業和運營機構。如何應對與中國不同的當地工會，是中國跨海公司的最頭疼問題之一。

在法治嚴謹的市場經濟國家，工會利用法律為員工爭取合法利益而監督企業，企業也有爭取自身合法利益的權利和合法手段。目標國法律既在保護員工也在保護公司，中國跨海公司不必因不熟悉當地法律盲目畏懼工會而一味退讓，而是在學習并運營法律的同時，應用應對工會的技巧也是保護自己的最佳手段之一。本文介紹一起波音公司面對工會發難，最終獲勝的教科書般的案例，以培訓中國跨海公司。

眾所周知，總部位于美國西雅圖的波音公司，是世界頂級的飛機制造公司。但在法治嚴謹的市場經濟環境下，其員工的權益同樣要受到工會依法的監督和爭取。

因波音公司向西雅圖工會，提出了一份削減員工退休福利和增加自付醫療額度的合約，西雅圖工會與波音公司發生了數年之久的爭執。西雅圖工會拒絕了波音公司的這項合約，但波音也未有任何退讓。

工會準備向波音開展嚴厲行動以制裁波音，導致波音將原本計劃在西雅圖建設的777X飛機工廠，準備搬遷至其他州，以此威脅西雅圖工會低頭。

波音公司在承受西雅圖工會壓力之時，在全美揚言將考慮在外州建設777X廠房。此消息一出，全美22個州54個地址都前來爭取。其中，由于南加州的先期優勢條件，地方官員向波音示好的努力，得到了初期的回報。由于波音目前在加州長堤Lang Beach和杭廷頓灘Hintington Beach都有分公司，加州成為波音777X飛機的新工廠的可行性，比其他州都都有優勢。因此，波音將加州列為可能替代西雅圖廠的新址，以致南加州的波音人倍感鼓舞。

一時間，西雅圖工會驚慌失措，不得不讓步。2014年1月4日，西雅圖工會以51%票數支持波音提出的合約，雙方終于結束僵局，波音完勝西雅圖工會。

近期，波音公司總部宣布，在西雅圖建設777X飛機工廠的計劃不變，并將在2015年關閉設在加州的Lang Beach工廠，但華盛頓分公司卻得以保留。

    南加州人民未想到，多方努力的結果，雞未得到，米也要丟。

字數：926

時間：20140503