為何美國企業總有律師高管而中國不？

律師總是美國企業必有的高管。

美國企業年薪最高的高管職位，往往包括律師。

GOOGLE首席律師德魯蒙，2012年年薪達到了3130萬美元，約合1.9億元人民幣。HP、輝瑞等跨國企業，高管中都有律師，有些是首席律師，有些是法律總顧問。這些律師高管的年薪總是企業的最高薪之一。

律師成為高收入者是法治國家體現。

在法制國家，個人的身邊總有律師的身影。無論個人生活還是事業發展，如購置房產、醫療保險、創業做生意，甚至與人吵架，都要找律師解決。何況企業？

每年發布的美國高收入者排行榜中，醫生和律師總是排列前茅。這本身就說明，法治國家最受人歡迎的職業中，必然有救人的醫生和保護人的律師。

見過律師做高管的中國企業有誰？

律師在中國企業做高管？這在中國是不可想象的。

我曾在中國企業做過多年高管，非常了解拿著企業高薪的中國高管，都是什么層次。即使到了今天，各位可遍尋中國大型企業拿著高薪的高管職位，發現的高管職位往往總是，董事局主席、董事長、副董事長、總裁、總經理、銷售總監等等。而律師成為拿著高薪的高管的中國企業，同仁們見過的、聽過的，有哪家？

中國企業高管沒有律師是因人治。

在中國，無論看上市公司披露的信息，還是每個人周圍所了解到的企業，為何都很難發現律師高管？甚至律師出身的人做高管都很少見？

原因很簡單，一個人治而非法治的的國家，一個靠權力關系而非靠信譽和法律的市場，需要更多人才，與權力關系更近的高管。這就是人們常見的招聘啟事中，“擁有資源者優先”的理由。這里的“資源”，往往就是權力關系的代名詞。而社會中大量的高峰會議、總裁培訓，甚至高端聯誼會，其實質目的都非常明確，“結識官員”！

君不見，外國企業在華發展，都在爭先恐后招聘中央級官員的后代，現在已經到了直系招完，只好在非直系中去尋找的地步。嗚呼，外國企業也不得不適應中國人治特色。

中國非律師高管與西方做生意不對等。

在美國、加拿大和歐洲，這些發達的市場經濟國家，企業和市場的發展，靠的是完善的信譽體系和嚴謹的法律制度。企業做生意，首先考慮的是對方的信譽和生意是否合法，而不是中國式的價錢第一，而且往往唯一。因此，西方企業一般都會有自己的專職律師，大型企業往往都用高薪聘用律師做高管，并對企業決策起重要作用。中國企業與之洽談合作，得到的答復總是，“請你們公司的律師來談，否則不對等?！?span lang="EN-US">

“中國經濟升級版”律師將擔當重要作用。

中國的市場經濟目前只是中國特色的權力經濟，而非市場經濟。截止到今天，美歐國家仍然不承認中國的市場經濟地位，重要原因就在于，中國市場是政府干預經濟的權力經濟。良性的經濟發展，走上市場經濟才是正軌，也是必然。

當企業和市場意識到，律師是企業發展最重要的高管人選之一時，市場經濟的雛形便剛剛成型，中國企業成為世界級才有可能。

法律出身的李克強總理，主張打造的“中國經濟升級版”，強調的中心點就是利用市場的力量，而非政府的控制。因此，西方國家的市場經濟，造就的大量企業高管律師現象，同樣將會在，中國真正的市場經濟中呈現。

但愿律師是推動中國市場經濟的開始。

字數：1284，時間：20130503。