王梓喬,王梓喬講師,王梓喬聯系方式,王梓喬培訓師-【中華講師網】
    職業化塑造、中基層管理專家
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    職業化塑造、中基層管理專家

    北京 50 ~ 60 歲
    中基層管理技能提升 職業化素養
    ¥20000 元/天
    參考價格
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    副教授、高級企業培訓師、長征學院客座教授、中企聯培訓中心客座教授、企業培訓管理師職業資格論證導師、北京大奇跡咨詢管理公司高級培訓顧問,國內企業管理、人力資源、職業素養培訓專家。
    工作資歷:    
    曾服務于北京治政集團有限公司、航天科技集團、北京高麗電腦有限公司、中國經營報、中國食品報等多家企業,有十余年的管理經驗,擔任過班組長、培訓主管、策劃總監、市場部經理、編輯、記者、咨詢公司總經理等。對班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業化塑造、執行力打造、壓力管理、培訓體系建設等方面有深入的研究。在從事企業管理與企業培訓工作中,積累了扎實的現代企業管理理論知識與豐富的實踐經驗。
    培訓對象:
    中高層管理者、基層管理者、員工培訓課程:
    管理系列課程:《團隊合作》《高效溝通》《中基層管理能力提升》《執行力》《時間管理》《責任勝于能力》
    職業素養系列課程:《職業道德》《喚醒心中的力量》《如
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    [王梓喬]心態、情緒與壓力管理
    第一單元 心態塑造與管理 一、心態的作用 1、良好的心態影響個人、家庭、團隊、組織,最后影響社會。 2、好的心態讓您成功,壞的心態毀滅您自己。心態具有多大力量:過橋的試驗 3、心態影響能力 4、心態影響生理 二、積極心態培養九大工具 1、改變心態 改變了態度就有了激情, 有了激情就有了奮發向上的斗志, 有了奮發向上的斗志結果就會變化。 2、學會享受過程 把注意力放在積極的事情上 學會體會過程 3、
    2013-04-25
    [王梓喬]人際關系與高效溝通
    第一單元 溝通概述 一、溝通為什么重要? 1、泰森事件與兒子事件: 職場溝通的基石——關系 “有關系”“沒關系” 2、通天塔的故事: 職場溝通的價值——協同 職場沒有一個人的成功 3、我是軍艦: 職場溝通的前提——換位 了解、理解、諒解、和解 二、職場溝通的障礙 1、畫畫:溝通模型及要素 發布者、解碼、通道、解碼、接受者、反饋 2、溝通漏斗 想說、說出、聽到、聽懂、做到 3、約哈里之窗 開放區、隱
    2013-04-25
    [王梓喬]高效能人士七個習慣
    概述 一、由內而外全面造就自己 行動如何產生 知識+技巧+意愿=行動 二、改變從你的行動中展開 你發現你自己的好習慣了嗎? 這些好習慣帶給了你什么? 三、成長的三個層次 依賴期:“你”——你照顧我 獨立期:“我”——我可以自立 互賴期: “我們”——我們可以雙贏 習慣一:積極主動——個人愿景的原則 一、什么決定你是什么樣的人? 基因決定論 心理決定論 環境決定論 二、我們忽視了哪個環節? 刺激與回
    2013-04-25
    [王梓喬]職業道德培養
    課程名稱:追求卓越------職業道德培養 課程受益: 讓學員以積極的心態看待自己的工作, 培養敬業精神、忠誠意識,打造勤奮的工作態度,強烈的責任感,主動精神和創造力,系統提升職業道德素養。 培訓對象: 中層管理者\基層管理者\普通員工 培訓人數:30人(建議) 培訓資源:可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。 培訓方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等 培訓時間:1
    2011-12-15
    [王梓喬]責任勝于能力
    課程受益: 通過培訓使學員懂得責任與熱愛的關系,懂得為什么工作和為誰工作,進而轉變心態,積極進取,敬業樂業,自動自發。 培訓對象: 中層管理者\后備管理人才\一線主管 培訓人數: 30人(建議) 培訓資源:可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。 培訓方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、錄象等。 培訓課時:6小時 第一講沒有無緣無故的責任 一、責任的源泉 1、小伙計的責任 2、
    2011-12-15
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