劉珈宇老師

部分課程目錄

《情緒智能化管理》人一旦被情緒控制，智商近乎于零….領導一旦被下級激怒，就等于被下級控制….

《壓力管理與減壓放松》靜能生慧，定能生力，高壓下的員工只能被動應付，不會主動工作

《高效溝通與優質服務》高效溝通是一切服務的前提，溝通無效，就不存在真正的服務

《常見人際關系沖突管理》讀懂了自我沖突的管理方式，你就會掌握常見的人際沖突管理模式，你的企業管理就像與朋友相處一樣簡單……

《團隊中良好人際關系的建立》團隊中的你、我、他更需要的是合作而不是競爭，競爭是資源的浪費，更是真情的泯滅。

《實用教練技術指導》像教隊員一樣教會你如何指導你的下屬成為優秀的員工。

《職業生涯規劃》年齡、工作時間的變化人們的職業需求也在悄悄發生著變化，聰明的領導永遠懂得給員工最好的職業設計。

《企業領導心靈成長輔導》人的成就大小不取決于你掌握多少知識，而決定于您心靈智慧的差異，企業能做多大多強取決于領導者團體的心靈智慧，通過心理成長你會發現什么才叫真正的“事半功倍”

《解密個體思維化差異實現高效溝通》老板與員工的思路不對接，老板經常被“氣死”或“急死”，但員工卻時常感到冤枉，……這個課程將教給你解密他們的思維程序從而讓你完成高效溝通的目標。

《十大心態調整》心態一旦改變，行為必然改變,行為一經改變，效果自然呈現（包括歸零心態、積極心態、學習心態、博愛心態等）。

《九型人格在企業識人、選人、用人中的應用》學歷不代表能力、能力不代表效率、個人價值觀與組織目標的高度統一才是企業選人用人留人的真正參考……

《心靈成長與事業成功和家庭幸福的關系》--一個人事業成功只是生活的一部分暫時成功，而家庭幸福與事業成功同時將惠及子子孫孫。

《心靈成長與幸福指數》

《個性特點與成功擇業》

《幸福家庭與事業的和諧統一》

《身心健康與家庭幸福》

《完成五代內的親子溝通體驗課》

《心理測量在人才測評中的應用》

《解密老板思維模式-突破企業發展瓶頸》

《企業高層之間如何搭建成一支合作團隊》

根據您的需要我們將為企業量體裁衣，開發更多的針對性課程...................