今天晚上吃飯的時候，我很注意地觀察了我有養的那缸魚。我發現它們非常的悠然自得：有的在草叢中穿梭，有的在水面上吐著水泡，有的在相互嬉戲，好不自在哦……

我家的魚缸并不大，才1米2的缸，魚呢有不少，十多條，而且基本上都在3兩左右重。為什么這些魚在這么小的空間里能夠自由自在地活動呢？因為它們在規定的空間里活動，而且這個空間有足夠的水和養分。

通過魚在魚缸里的活動情況使我想到了一個問題：社會因了規則而有秩序，企業因了規則而有效率。

人的自由是相對的，當你在一定的規則之內活動，你是自由的，如果你一定要突破這個公認的規則，那么你就一定會頭破血流，就象魚缸里的魚一樣，如果它們一定要跳出這個魚缸，那它們只有死路一條。

我們試想一下，如果這個社會沒有規則，那會出現何等的亂象？人類社會的發展正因為遵循了一定的規則而不斷發展的。一個企業要想有良好的秩序并提升生產的效率，沒有科學的規則顯然是不行的，而有了科學的規則如果不去執行也是無濟于事的。

中國人民解放軍正是因為能夠認真、堅決地執行一定的規則，所以她能夠不斷成長壯大。國內外很多企業也是因為能夠嚴格地執行一定的規則而立于市場之潮頭，如聯想公司，從柳傳志開始，只要開會遲到就要罰站。

規則的執行到位是一些企業的短板。為什么會這樣呢？其實一定很重要的原因就是規則無法執行。這無法執行的原因又是什么呢？一是規則本身不合理；二是規則只是一個空洞的要求，沒有細化的標準。解放軍在執行上為什么會比較到位？從規則上說，就是它比較細且有明確的標準。比如說，要求軍人必須軍容嚴整。怎么樣才算是嚴整呢？從頭發來說，它就很明確：男軍人不得留長發、大鬢角和胡須，蓄發（戴假發）不得露于帽外，帽墻下發長不得超過1.5厘米；女軍人發辮不得過肩，女士兵不得燙發。如此，怎么會不好執行呢？我們一些企業往往都在說員工的執行力不強，不知有沒有很好地反思一下企業的規則是不是科學的！