《毛選》與職場智慧系列25-領導方法01
真正的領導一定是接地氣的，用一個字來形容就是“土”。土的標準是什么呢，“我中有你，你中有我”其實無論是政府官員還是企業領導不接地氣，不能夠有效的領導群眾和下屬，就是不合格的。一個組織強大與否，一個重要的標準就是他們的“黏性”，向心力如何，凝聚力怎么樣？
昨天我妻子的舞館開課，有人問我為什么支持她？我說我是培訓師，我的培訓原則是什么呢？就是幫助企業成員“發現自己，實現自己，”，我堅持的認為只有個體的覺醒才有組織的強大。妻子和我在一起，有時候她是我的老師，有時候我是她的老師，我覺得人生最大的快樂就是找到自己，幫助他人，實現自己。一個對自己尚不明確的人，怎么能夠更好的去幫助別人呢？而這就需要“土”，需要你去發現，去分析，去引導，每個人都有實現自己的機會，可是很多時候自己并不明確，接地氣的旁觀者可以發現。所以什么是正確的領導呢？
“凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去。這就是說，將群眾的意見（分散的無系統的意見）集中起來（經過研究，化為集中的系統的意見），又到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。然后再從群眾中集中起來，再到群眾中堅持下去。如此無限循環，一次比一次地更正確、更生動、更豐富。”
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