在職場，論人生，很多時候，分清楚不做什么，比做什么更重要。比如很多個岔路口，雖然你可能不知道到底哪條路是正確的，可是你起碼知道有哪些一定是死路吧，不然你費了九牛二虎之力，減了三十斤肉，結果最后發現門是關著的，這還不是重點，重點是你可能累得個心力憔悴，光陰不在，廉頗老矣。明白那些不能做，知道那些能做，職場的路就會順暢很多了。那在職場哪種職場態度是要命的，是死路呢？
首先當然是，主觀主義的態度。“其中許多人是做研究工作的，但是他們對于研究今天的中國和昨天的中國一概無興趣，只把興趣放在脫離實際的空洞的“理論”研究上。許多人是做實際工作的，他們也不注意客觀情況的研究，往往單憑熱情，把感想當政策。這兩種人都憑主觀，忽視客觀實際事物的存在。或作講演，則甲乙丙丁、一二三四的一大串；或作文章，則夸夸其談的一大篇。無實事求是之意，有嘩眾取寵之心。華而不實，脆而不堅。自以為是，老子天下第一，“欽差大臣”滿天飛。這就是我們隊伍中若干同志的作風。這種作風，拿了律己，則害了自己；拿了教人，則害了別人；拿了指導革命，則害了革命….
有一副對子，是替這種人畫像的。那對子說：
墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；
山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”（《改造我們的學習》）
其實無論是管理者還是基層員工，我們過往的經歷，以及我們的“三觀”，是會讓我們有一些主觀成見的，比如昨天我在QQ上和三百多人做了一個一對一的關于解放軍的調查，結果發現，絕大部分的朋友都覺得解放軍值得學習，可是有兩個非常優秀的老師，覺得解放軍稀爛的（湖南話，很差勁的意思），后來我發了一條微博“今天在ＱＱ上做了一個關于解放軍培訓的調查，很有鼓舞。也有個別朋友表達對解放軍的失望，我認同這些失望是一定有原因的，其實無論是我們的軍隊，還是美軍，全世界的軍隊都是人的組織，這個人的組織，在不同環境下都會有不同表現。可是，我們也一定有好壞之別。不然就不符合辯證法。 ”所以，看問題不能片面，要學會全面系統的來看問題。不然就會受主觀的影響，對事業、對生活都是無益的；
有朋友通過微信、微博，ＱＱ說，劉老師，一點點寫，別太辛苦！謝謝朋友們的支持，那就先寫著到這，職業態度還有哪些精彩內容呢？明天繼續揭曉吧！
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