你不相信這個結論嗎？事實要強迫你信。你試試離開實際調查去估量政治形勢，去指導斗爭工作，是不是空洞的唯心的呢？這種空洞的唯心的政治估量和工作指導，是不是要產生機會主義錯誤，或者盲動主義錯誤呢？一定要弄出錯誤。這并不是他在行動之前不留心計劃，而是他于計劃之前不留心了解社會實際情況，這是紅軍游擊隊里時常遇見的。那些李逵式的官長，看見弟兄們犯事，就懵懵懂懂地亂處置一頓。結果，犯事人不服，鬧出許多糾紛，領導者的威信也喪失干凈，這不是紅軍里常見的嗎？
必須洗刷唯心精神，防止一切機會主義盲動主義錯誤出現，才能完成爭取群眾戰勝敵人的任務。必須努力作實際調查，才能洗刷唯心精神。（《反對本本主義》）
【職場啟發】關鍵詞：自我封閉
有這樣的一個事實，我們隨著年齡的增長，對于未來的接納能力不是增強了，而是減弱了。特別是一些職場的中層，自己的人世界觀、人生觀、價值觀已經形成，于是就開始脫離實際情況的做出一些判斷和看法，開始想當然的來對待一些人事物。
例如：某君樓下有一個面館，原來味道不錯，每天上班，早上一碗面，快樂看得見。可有一次面館的廚師換了。面的味道已是慘不忍睹。此君會換面館嗎？沒換，每天抱怨，每天還在那家面館吃面。
這是為什么呢？因為他已經形成了他對這家面館的看法，他不愿意去改變他的看法，他寧愿自己難受，也不接受改變。更奇特的是，有人跟他說，這家面館的面不好吃，他竟然非常氣憤的跟別人爭論，說別人不懂得品嘗，這家面館怎么好，味道怎么鮮美。其實他內心不知道實際是味道不好嗎？當然是知道的，可是他覺得他已經認定了這家面館是好吃的，誰要說不好吃，就是跟他做對。
其實在職場經常發生這樣的事，中國人的官本思想是嚴重的，一旦做了個官就要開始找感覺了。自己做出的錯誤決定，自己脫離實際的一些判斷也是要堅持的，這其實就是一種自我封閉，是一種對未來的不接納。可這樣的后果無論是對于企業還是個人都是有害的。
在職場的每一天都要時刻提醒自己，自我封閉是害人害己的，保持你的好奇心，用開放的心態，去對待人事物，這樣才是職場成長的必由之路。
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