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周光輝:改變?nèi)松奈鍌€(gè)問(wèn)題
心靈成長(zhǎng)
2016-01-20
47599
我怎樣才能成為一個(gè)好
領(lǐng)導(dǎo)
?
一次,我為一家位列世界
財(cái)富
500強(qiáng)的公司做講座。講座完畢,
總裁
和我握手,然后走到麥克風(fēng)前,講了一段開(kāi)場(chǎng)白,接著開(kāi)始操作投影顯示器。馬上,屏幕上出現(xiàn)了幾個(gè)巨大的字:個(gè)人
責(zé)任
從你做起!他僅用一個(gè)字就
改變
了我的觀點(diǎn),意思卻相差十萬(wàn)八千里。個(gè)人
責(zé)任
不是從我做起,而是從你。這就是他的
領(lǐng)導(dǎo)
觀點(diǎn)。
一天,一個(gè)公司
總裁
在下班的時(shí)候往窗外看,他看到一個(gè)職員在走往公司停車場(chǎng)的路上撿垃圾。而他并不是清潔工。
總裁
查出了這個(gè)職員是誰(shuí),然后打電話叫他到自己的辦公室。“你撿起了路上的垃圾,使我們公司的停車場(chǎng)看起來(lái)更清潔,我
相信
,一個(gè)干凈的停車場(chǎng)將會(huì)回報(bào)我們最佳的利益。”www.iouclub.com
總裁
說(shuō)。從這個(gè)簡(jiǎn)單的行動(dòng),他看到了一個(gè)潛在的
領(lǐng)導(dǎo)
。這名職員不久即被提升為所在部門的
管理
人員。
一家好的公司員工不會(huì)這樣說(shuō):“那是某某的工作”,或者“我替你做工作,你得給我報(bào)酬”。相反,他們拆掉分歧之間的圍墻,節(jié)省
時(shí)間
和精力,創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作場(chǎng)所。行動(dòng)勝于雄辯。好
領(lǐng)導(dǎo)
是那些樹(shù)立好榜樣的人,他們帶頭做,而不只是發(fā)號(hào)施令。
我怎樣才能與眾不同?
大多數(shù)人都希望自己的
人生
能預(yù)料到某些事。然而,沒(méi)有一個(gè)人能知道世界上所有問(wèn)題的答案。但它只要在我們的力量可及的范圍內(nèi),我們就能使之實(shí)現(xiàn)。就像特蕾莎修女曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的:“用大愛(ài)做小事。”
有一次,我到一家繁忙的飯店吃午飯,已經(jīng)沒(méi)有單張桌子可用,所以我坐到了吧臺(tái)旁。一個(gè)侍應(yīng)生端著一大堆剛用過(guò)餐的碗碟經(jīng)過(guò)我身邊。他看見(jiàn)了我,說(shuō):“請(qǐng)你稍等一會(huì)兒,我馬上就回來(lái)招呼你。”他回來(lái)后告訴我:“這不是我負(fù)責(zé)的工作,但我不想讓您一直等著。”他拿起我的點(diǎn)菜單,其中包括一杯無(wú)糖可樂(lè)。“我們不供應(yīng)這個(gè),先生。”他說(shuō)。
我告訴他那就來(lái)一杯水好了。
幾分鐘后他端來(lái)我的食物,然后迅速回到他的崗位。他再次出現(xiàn)在我的面前時(shí)給了我一個(gè)意外驚喜:一瓶冰過(guò)的無(wú)糖可樂(lè)。“你從哪里弄來(lái)的?”我問(wèn)。
“街角有一個(gè)雜貨店。”他告訴我。
“但你忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),怎么有
時(shí)間
去買。”
“不是我去買的,先生。”他說(shuō),“我叫我的
經(jīng)理
去買的。”
兩個(gè)月后,我再次來(lái)到那家飯店。我要求我最
喜歡
的侍應(yīng)生來(lái)給我服務(wù)。“他不再做服務(wù)生了,”我被告知,“
老板
升他去了
管理
部門。”我沒(méi)有驚訝。他一直愿意做的小事往往導(dǎo)致大結(jié)果。
我怎樣才能幫助別人達(dá)到他們的
目標(biāo)
?
1992年,一個(gè)名叫吉姆·斯特拉頓的人聘請(qǐng)我開(kāi)設(shè)有關(guān)
領(lǐng)導(dǎo)
和
銷售
的課程。我的第一個(gè)任務(wù)是:招收到20個(gè)
銷售
經(jīng)理
來(lái)上課,每人500美元,課時(shí)為期兩天。但我僅招到9個(gè)人來(lái)上課。
開(kāi)課的第一天,我們?cè)诮淌业却覀兊膶W(xué)生。吉姆突然對(duì)我說(shuō):“你知道嗎,約翰?我看到了20個(gè),因?yàn)槲抑滥隳茏龅健!?/span>
我們的下一次課程在兩個(gè)月后舉辦。再次,吉姆堅(jiān)信我能招到20個(gè)人。然而,我只招了16個(gè)。“我看到了20個(gè),約翰。”吉姆再次說(shuō),“我知道你能做到。”
我真的做到了。在接下來(lái)的兩年
時(shí)間
里,我的每一個(gè)班都不會(huì)少于20人。確實(shí),我需要
相信
我自己。有人會(huì)因?yàn)閯e人的悲觀而動(dòng)搖自己的信心。吉姆沒(méi)有說(shuō):“我懷疑你能做好,我只是讓你試試而已。”他
鼓勵(lì)
我。他
相信
我會(huì)
成功
。
我如何才能做得最好?
沒(méi)有人是
完美
的。幾年前,在一家公司的年終頒獎(jiǎng)大會(huì)上,我認(rèn)識(shí)了戴維。這家公司請(qǐng)我去做嘉賓
演講
。
演講
完之后,戴維來(lái)到我身邊,興奮地對(duì)我說(shuō):“你說(shuō)得真是太棒了!你已經(jīng)把這些
演講
內(nèi)容寫成書了嗎?”我告訴他我正在籌劃這件事。“我?guī)缀醯炔患傲恕H绻夷苤刈x你的
思想
,我可以運(yùn)用到我的生活中使之更加
美好
。我有很多需要改進(jìn)的地方。”
一年后,我看到戴維被授予年度最佳
銷售
員獎(jiǎng)。我知道他為什么能拿這個(gè)獎(jiǎng)。他已經(jīng)向我展示,他在不斷提高自己。
我怎樣才能
改變
我?
一天,我的妻子凱倫說(shuō):“我準(zhǔn)備去見(jiàn)一個(gè)
婚姻
顧問(wèn),我認(rèn)為你應(yīng)該來(lái)。”我默默接受了她的建議。3天后,我們坐在了一位
婚姻
顧問(wèn)的辦公室,看起來(lái)就像兩個(gè)拳擊手坐在相對(duì)的角落里。“這個(gè)家伙是誰(shuí)?他能教我什么?”我心里充滿了懷疑。然而在和他交談了一會(huì)兒之后,我發(fā)現(xiàn)自己放松了,并且認(rèn)為,他真的能幫助凱倫。
難怪妻子拉我來(lái)進(jìn)行輔導(dǎo)。當(dāng)時(shí),我已經(jīng)陷入認(rèn)為如果我的妻子更理解我,我的
婚姻
就會(huì)好轉(zhuǎn)的牢籠。但我怎么樣呢?的確,我花在工作上的
時(shí)間
太多了。偶爾回家,我也在準(zhǔn)備我的下一次
演講
,或疲于考慮這樣那樣的事。“我正在
努力
為你和
孩子
創(chuàng)造一個(gè)好的生活。”我總是這樣對(duì)凱倫說(shuō)。但這是一個(gè)令人疲乏的老套的搪塞。我的工作不是為了謀生,而是為了創(chuàng)造一個(gè)
美好
的
人生
。但
美好
的
人生
不僅僅指
事業(yè)
的
成功
。為了我的
家庭
,我必須
改變
我的做事方法。正如《圣經(jīng)》上說(shuō)過(guò)的,與其介意別人眼中的斑點(diǎn),不如去除我們自己眼中的光束。
我怎樣才能
改變
“我”是所有問(wèn)題中最棘手的問(wèn)題。但
改變
“我”的最重要的一步是愿意
改變
“我”的想法,并且,考慮別人首先要考慮的是承擔(dān)自己的
責(zé)任
。面對(duì)所有的問(wèn)題,我們可以這樣對(duì)自己說(shuō):這是最重要的,比起
改變
別人,我更愿意
改變
自己。那天,從
婚姻
顧問(wèn)的辦公室出來(lái),我暗暗對(duì)自己說(shuō):“今后我要平靜地接受我不能
改變
的人們,并且,我要勇于
改變
一個(gè)人。這個(gè)人就是我。”
從
老板
沒(méi)有給我加薪的那天起到現(xiàn)在,已經(jīng)過(guò)去很多年了。他給了我更好的東西—一個(gè)讓我
思考
怎樣
改變
人生
的
機(jī)會(huì)
。
文中作者提出五個(gè)問(wèn)題,不知大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),這個(gè)五個(gè)問(wèn)題全是針對(duì)“你要的……”而不是“你不要的……”來(lái)提問(wèn)的,但生活中有些人不是不提問(wèn)題,而是總提一些反方向的問(wèn)題,比如:我怎么才能不
失敗
?因?yàn)樗?/span>
思想
的深層已經(jīng)預(yù)設(shè)了自己
失敗
,哪怎么才能
改變
深層
思想
,提出好問(wèn)題呢?也許NLP是一個(gè)好工具,讓你從好變得更好。
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