EAP（Employee Assistance Program）員工幫助計劃以系統性的、針對性的、整體性的、長期性的服務，科學規范地操作方法促進企業的發展，降低員工工作壓力、改善人際關系、提高生活質量；協助企業營造有創造力的工作氛圍，提高企業績效，降低運營成本。既可以幫助員工及其家屬更好地面對在個人生活和工作方面的種種問題，也能幫助組織機構更好地實現經濟發展目標，更好地體現企業人文管理的精神。
企業EAP執行師是服務于企業，為企業員工提供心理援助等綜合服務的專業人員。人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心正式授權李子勛工作室，啟動“高級企業EAP執行師”培訓工作。參加李子勛工作室“高級企業EAP執行師”培訓的學員，師從國內頂級EAP大師，學習最權威、最系統、最規范、最實務的EAP理念和專業技能；全面深刻理解企業及管理層的服務需求，提升EAP服務產品開發及創新能力；學習EAP運營模式，提高EAP推廣能力。

課程特色
國內最高規格講師李子勛親自授課，經典案例示范；
國際EAP標準培訓課程：最成熟、最完整、最權威的培訓內容，涵蓋EAP知識體系國際標準的培訓內容，整合國內外先進的培訓經驗，深度洞悉中國企業熱點需求；把基礎知識與實操技能完美結合，應用于企業服務的現實問題。

課程計劃
第一天：
9:00-10:30 EAP商業價值與EAP工作方法
10:30-10:45 茶歇
10:45-12:00 EAP歷史及現狀與從業人員素養
14:00-15:30 EAP組織層面的工作（項目談判技巧、演練）
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 EAP與HR的工作模式（資料收集、信息平臺與內部推廣、演練）
第二天：
9:00-10:30 EAP個案咨詢原則
10:30-10:45 茶歇
10:45-12:00 EAP模擬個案練習
14:00-15:30 EAP個案危機處理，解密原則與轉介
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 EAP模擬個案練習
第三天：
9:00-10:30 EAP方案報價體系
10:30-10:45 茶歇
10:45-12:00 完整的EAP項目流程
（前期接洽、評估、診斷、設計方案、實施、總結報告）
小組作業：微型EAP方案設計
14:00-15:30 微型EAP方案設計小組答辯與組間交流
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 EAP課程設計原則
第四天：
9:00-10:30 危機干預在企業中的應用和意義
10:30-10:45 茶歇（全體學員合影）
10:45-12:00 危險因素評估的方法、案例示范
13:00-14:30 企業危險因素的干預策略，案例模擬演練
14:30-14:45 茶歇
14:45-16:00 富士康跳樓事件與危機處理的討論
16:00-17:00 EAP結業考試

報名須知
【 收費標準 】：5800元/人
（含報名、建檔、教材、資料、培訓、考試、辦證等全部費用）
【 報名熱線 】
報名聯系人：陳老師 電話：13738002528
【 頒發證書 】
國家人力資源和社會保障部-中國職工教育與職業培訓協會頒發的高級企業EAP執行師證書；
【 授課時間 】
2015年10月22日 —— 25日 連續四天
【 授課地點 】
北京市海淀區（具體地址報名后通知）
【 招生對象 】
＊EAP咨詢及培訓服務的相關專業人士
1、國家心理咨詢師、人力資源管理師、國家職業指導師、國家婚姻家庭咨詢師等；
2、教育、醫學、心理學等相關專業從業人員，心理學愛好者；
3、黨政機關、企事業單位及社會團體組織管理人員；
4、大、中專院校心理學、醫學、管理學、社會學、經濟學等相關專業應往屆畢業生；有志從事EAP服務的資深心理咨詢師和培訓師；
5、教育、醫療類心理學領域高級職稱獲得者；
6、職場教練及培訓師
＊ 組織內部EAP服務相關負責人和專業人士
1、大中型企業HR經理、工會主管及其他中高層管理者；
2、跨國公司HR經理及內部EAP專員；
3、中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人。