溝通是老生常談的話題，但也是問題最多的，矛盾的發生是溝通不到位發生的。
企業的管理內耗在于部門員工溝通不暢導致的，上下級的溝通，平級的溝通，部門內部溝通，跨部門的溝通都是企業必須要重視的課題。
尊重上級是你的天職
尊重下級是你的美德
尊重同事是你的本分
尊重對手是你的風度
尊重你自己是自尊
所以真正的高效溝通是發自內心的，站在一個彼此尊重的位置出發的，才能叫高效溝通。
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