什么是魔鬼訓練？ 魔鬼訓練最早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”，后風行于歐美。 二戰后在歐美和日本演變成課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創新能力和領導能力等。 在美日魔鬼訓練計劃中，魔鬼訓練是“磨練之路”，需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練，而魔鬼訓練又是“現實之路”，傳播立刻實用的知識；因而魔鬼訓練又是“超人之路”，它使人成為決戰商場的強者。 魔鬼訓練是引用美國海軍陸戰隊的特訓精神與技術，在強烈的執行氛圍下學習、應用并體會以達到迅速調整的一種高效培訓模式，由于整個學習過程要求十分嚴格，因此被稱為魔鬼訓練。 較為正式的魔鬼訓練活動開始于1941年。 20世紀70年代末至80年代初，這種培訓形式開始引起企業界的注意，并從此迅速流行起來。 初期魔鬼訓練的重點是培養個人能力，如今，魔鬼訓練的重點則多已轉向培育團隊合作精神和合作技巧。 自1999年開始，魔鬼訓練在一群熱情的臺灣教練引進下，由于其訓練的效果十分顯著，因此迅速風靡全國，成為企業的重點培訓模式。 而國際上魔鬼訓練則以美國和日本最具代表性—— 美式的魔鬼訓練主要突出超常規、特別注重啟迪人的智力、轉變思維方式、挖掘人的潛能。 哈佛大學、斯坦福大學長期以來一直把魔鬼訓練作為工商管理專業本科生和MBA的保留課程，這些課程從內容上大致可以分為魔鬼記憶、魔鬼思維、魔鬼決策和魔鬼創新四大類。 與我國現有的MBA課程設置截然不同，魔鬼訓練不是教會你死記某種規矩和方法，而是訓練你怎樣破除思維定式的束縛，啟發你改變傳統的思維方式和規矩，引導你進行全方位的思考，特別鼓勵你另辟蹊徑。 在教學方式上，魔鬼訓練以做游戲、討論趣味問題和模擬訓練為主，不搞填鴨式的灌輸。 日本式的魔鬼訓練更側重于體能和意志力方面的超強度訓練，擅長通過體能、與自尊心的摧毀來強化人的意志力。 在日本，不光是經理人員接受魔鬼培訓，運動員、士兵、公務員、學生以及其它許多行業的從業人員都接受類似的訓練，就連兒童也不例外。 許多家長在學校放假期間把自己的孩子送到“魔鬼營”去接受培訓，魔鬼營的訓練內容確實有些令人非夷所思，譬如讓孩子脫光衣服迎風站在冰天雪地里，看誰堅持的時間最長，他們認為，人不是被寒冷凍壞的，而是被畏懼寒冷的心理凍壞的……。 魔鬼訓練能為企業帶來什么？ 中國式魔鬼訓練是以企事業單位團隊成員為主，除超強意志力訓練，同時還融入了團隊精神以及執行力、領導力及個人意識成長訓練！ 中國企業版魔鬼訓練課程以其特有的形式與表現手法使參訓隊員達到震憾式成長、在最短的時間得到最訊速的提升。 同時參訓隊員隨著培訓師所營造的訓練氛圍及場景，會使其得到人生中最大的超越與突破！ 作為企業而言，最需的是什么？團隊精神！團隊精神不是與生俱來的，更多的是后天的培養。就團隊精神的培養而言，魔鬼訓練則顯現出它特有威力和魄力。 一個人的行為源于他的觀念，源于他對事物的看法，改變一個人的觀念才能改變一個人的行為。 顧有的思維模式和行為規條，使個人和企業固步自封，難于突破，這就是為什么多數企業無法突破自我發展瓶頸的重要原因。 企業版魔鬼訓練通過一系列具有真實性、方向性、突破性、策略性的訓練過程，使參者在震憾中快速成長提升，從而為企業打造出富有戰斗力的團隊。 企業版魔鬼訓練集行為心理學、潛能成功學、NLP神經語言學、性格解析學等為一體，運用聲、光、電、多媒體技術，同時采才用催眠、暗示、觀摩、分享等體驗式訓練手法，使學員在最短的時間內達到心靈震撼，突破自我，超越極限的訓練目的。 美國哈佛大學、斯坦福大學一直以來都把魔鬼訓練作為工商管理專業畢業生和MBA學員培訓的保留課程。 8848教育集團所做魔鬼訓練內容均來源于原版美國體驗式課程體系，同時根據中國企業的實際情況，結合眾家之所長，不斷改進、創新、研發出適合中國企業實戰、實效、實用、實操的《企業版魔鬼訓練》課程。 8848教育集團所做魔鬼訓練培訓內容包括：突破性訓練科目、感恩類訓練科目、團隊類訓練科目、感情融入類訓練科目等。 （轉載請注明） 為王者鑄劍 與智者同行 中國8848教育培訓--致力于中國頂級團隊訓練