国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

馬堅行,馬堅行講師,馬堅行聯系方式,馬堅行培訓師-【中華講師網】
44
鮮花排名
0
鮮花數量
掃一掃加我微信
馬堅行:★馬堅行:市場開發與經銷商管理(2017年版)
2016-12-13 3048
對象
 總經理、營銷副總、區域經理、渠道經理、市場經理、培訓經理以及有潛質的銷售人員
目的
1、學習區域市場規劃的關鍵要素與步驟,有效處理好電商渠道與傳統渠道之間關系,聚焦四類市場:中心市場、重點市場、樣板市場、目標市場。學會渠道規劃與網點布局的具體方法。 2、學習篩選經銷商方法與工具,統一學員對優質經銷商的看法,并學會在企業發展的不同階段,不同的市場狀況下,選擇不同的經銷商。 3、學會根據公司營銷戰略,建立有效的經銷商培訓體系。學會如何利用渠道有限資源,建立經銷商團隊的方法,讓經銷商全體員工死心踏地跟“黨”走? 4、分析各種銷售政策的利弊,學習在不同市場開發階段,不同競爭的情況下,如何制定針對經銷商的銷售政策?如何幫助經銷商制定針對零售終端的政策? 5、學會面對意向經銷商,通過引導式的談判技巧,把公司政策的作用發揮到最大,吸引經銷商的合作。學會激勵經銷商的六種方法。 6、學習如何掌控經銷商的各種手段,同一區域多家經銷商的如何管理?分析互聯網時代庫存、竄貨、亂價等原因,并掌握妥善
內容

               市場開發與經銷商管理

                              互聯網時代下的渠道建設之道


【培訓時間】                                                                    

   2017年1月13-14日   深圳

   2017年2月17-18日   廣州

   2017年3月17-18日   北京

   2017年4月21-22日   深圳

   2017年5月19-20日   上海

   2017年6月16-17日   廣州



【課程費用】                                                                    

           3200元/兩天/人(含教材、午餐、茶點、稅費)

【授課對象】                                                                    

           總經理、營銷副總、區域經理、渠道經理、市場經理、培訓經理以及有潛質的銷售人員


【溫馨提示】                                                                    

          本課程可為企業提供上門內訓服務,歡迎來電咨詢!


一、直面挑戰:                                                                  

面對蓬勃發展的互聯網電商渠道,地面傳統代理渠道如何應變?傳統塑造品牌推廣品牌的方法在互聯網電商時代是否已經過時?面對競爭激烈的區域市場,你有方向感嗎?你是否懂得根據自己公司的政策和有限資源制定一套區域規劃作戰方案?去進行區域市場開發、管理與提升,做到有計劃的推廣。可是,一流的產品卻找到二流的經銷商,市場怎能做起來?廠家一片苦心出臺各項提升市場氛圍的推廣政策,經銷商卻大打折扣。錢被拿走了,該做的事卻沒做。營銷政策難以執行,產品陳列面越來越小,每月銷量上不去,經銷商信心起不來,叫我如何是好?渠道沖突八成與廠家營銷政策執行有關,可又有幾個銷售經理真正發揮好公司政策和把準經銷商的贏利模式?大多銷售經理無法與經銷商平等溝通,用笨拙方法壓銷售任務,竄貨沖突處理猶如“雞同鴨講”。尤其銷售人員頻繁變動,回款、亂價、竄貨等渠道歷史問題不斷累積,經銷商怨聲四起,經銷商怎么管控?大牌經銷商很牛,常常獅子大開口;小經銷商實力弱很難招兵買馬。如何讓各區域經銷商緊跟品牌的發展,轉變觀念,聽話合作,快速反應與有效執行?來吧!《市場開發與經銷商管理》(2天),將為你提供新形勢下區域市場開發與經銷商管理的全面解決方案。


二、培訓收益:                                                                

1、學習區域市場規劃的關鍵要素與步驟,有效處理好電商渠道與傳統渠道之間關系,聚焦四類市場:中心市場、重點市場、樣板市場、目標市場。學會渠道規劃與網點布局的具體方法。

2、學習篩選經銷商方法與工具,統一學員對優質經銷商的看法,并學會在企業發展的不同階段,不同的市場狀況下,選擇不同的經銷商。

3、學會根據公司營銷戰略,建立有效的經銷商培訓體系。學會如何利用渠道有限資源,建立經銷商團隊的方法,讓經銷商全體員工死心踏地跟“黨”走?

4、分析各種銷售政策的利弊,學習在不同市場開發階段,不同競爭的情況下,如何制定針對經銷商的銷售政策?如何幫助經銷商制定針對零售終端的政策?

5、學會面對意向經銷商,通過引導式的談判技巧,把公司政策的作用發揮到最大,吸引經銷商的合作。學會激勵經銷商的六種方法。

6、學習如何掌控經銷商的各種手段,同一區域多家經銷商的如何管理?分析互聯網時代庫存、竄貨、亂價等原因,并掌握妥善處理渠道沖突的方法。

7、學會對經銷商進行有效評估與問題改善,學會與不合格經銷商安全“分手”的技巧。

8、解剖20個熱點品牌成敗案例,掌握10套先進營銷管理工具,和至少30個實操方法。培訓結束后,找到解決實際市場問題的藥方,帶回一套適合自己企業的渠道營銷體系。


三、培訓形式:                                                                  

理念+方法+工具,小組互動、案例分析、游戲分享、角色演練


四、課程大綱:(2天共13小時)                                              

第一單元:區域市場的規劃

一、你有以下三大難題嗎?

難題一:“市場開發屢不成功”

難題二:“開發成功沒有銷量”

難題三:“有銷量卻沒有利潤”

國內80%的二三線品牌都存在以上難題,失敗的根本原因就在沒有做區域市場規劃?

二、如何做好你的區域市場規劃?

1、學會SWOT分析。

2、領會公司的渠道戰略。

3、區域經理市場規劃六步法。

4、如何快速打造出一個樣板市場?

5、面對通街同質化的品牌,如何做好渠道創新與規劃?

6、如何制定一份有競爭力的《營銷方案與作戰地圖》?

三、互聯網時代二三線品牌企業的困惑:

1、互聯網蓬勃發展,傳統企業如何轉型擁抱電商?

2、線上線下渠道如何和諧共處?

3、互聯網時代立體化渠道網建立:不同市場,不同產品、不同渠道的有效整合

●案例分析:××電器只用一年時間在武漢市場由十名之外殺入品牌前三,看看他們的《區域作戰方案》。


第二單元:優質經銷商的選擇

一、優質經銷商的戰略意義

一流的產品+ 二流的經銷商 = 二流的市場

二流的產品+ 一流的經銷商 = 一流的市場

二、品牌招商的六種方式

掃街招商/會議招商/展會招商/廣告招商/網絡招商/電話招商

三、選對經銷商

1、選擇經銷商的原則:嚴進寬出

2、學會《經銷商篩選工具》

3、不同品牌階段,不同的經銷商選擇策略

●案例分析:××食品品牌成功打入G市并且銷量躥升的優秀經銷商選擇之路。


第三單元:吸引優質經銷商的談判套路

一、經銷商選擇品牌的兩個思考核心:

1、產品有沒有利潤?

2、我怎么把它賣出去?

二、突破經銷商“三道防線”

人與人打交道都有三道防線,依次為:

1、情感防線,如何突破?

2、利益防線,如何突破?

3、品德防線,如何突破?

三、“四大問題”解決

1、四大問題:

問題1:“你們的價格太高,賣不動。”

問題2:“你們的產品一般,沒競爭力。”

問題3:“你們的政策支持沒人家的好。”

問題4:“你們的品牌沒有知名度。”

2、應對策略:一個YES/二張ROI表/三句買斷顧慮的話術

四、經銷商談判致勝策略

1、三步驟創造談判雙贏

2、情報、權勢、時間在經銷商談判中的運用

3、兩個必備的經銷商談判思維

①談判不僅是分蛋糕,還可以把蛋糕做大

②不要輕易說不可以,談判是條件交換條件

●案例分析:××服裝品牌區域經理快速拿下兩名經銷商的精彩談判實例。

五、如何策反競爭對手的經銷商?

1、面對成熟市場,如何撕破缺口?

2、教你五步法絕殺,成功策反對手經銷商

3、成功完成一次策反活動要注意四個關鍵點

●案例分析:深圳××汽車用品品牌東北市場成功策反競爭對手客戶活動紀實。

第四單元:有效管理經銷商的六大系統

一、解析經銷商管理

1、“經銷商管理”到底在管什么?

2、經銷商管理的難點

3、經銷商管理十二字精髓

4、經銷商有效管理六大系統:

①選擇 ②培育 ③激勵 ④協調 ⑤評估  ⑥調整

二、經銷商的培育

1、不同成長階段經銷商的不同需求

①起步階段 ②快速成長階段 ③成熟階段

2、制定針對性的經銷商培育計劃

3、如何成為經銷商公司化經營的顧問?

4、如何幫助經銷商打造一支適合我方品牌發展的經營團隊?

①員工招聘一原則 

②員工培育二方法

③員工激勵三策略

④員工考核四指標

5、用培訓取代喝酒:培訓傳播品牌、培訓提升技能、培訓創造忠誠

三、激勵經銷商的積極性

1、激勵經銷商的重要性

經銷商的主推與否,將產生兩個完全不一樣的世界!

2、成長型經銷商跟定你的三條件:

①有錢賺 ②有東西學 ③有未來發展保障

3、激活成長型經銷商的六個關鍵策略

4、負激勵:經銷商大戶的三大“死穴”

5、有效管控經銷商大戶的五寶

6、警惕:經銷商激勵容易陷入的誤區

●案例分析:浙江××整體櫥柜品牌通過“算術”方式推動經銷商執行公司戰略。

四、渠道沖突協調

1、互聯網上低價沖擊,如何有效控制?

2、同一市場多家經銷商并存的管理策略

3、有效處理客戶質量事故等問題的公關技巧

4、重視酒文化在渠道沖突協調中的作用

5、建立定期的經銷商溝通機制,有效解決渠道沖突問題

6、客大欺主的平衡方法

7、有效掌控經銷商的四種手段

●案例分析:王老板跟某涂料廠家同甘共苦合作六年,有房有車發了財,可如今常常獅子大開口,難配合?

五、做好經銷商的動態評估

1、不評估就沒有渠道持續增長

2、照搬大企業的KPI指標害慘人

3、實施經銷商年/季考核與評估管理

4、經常要去查看店面陳列與庫存狀況

5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見問題

六、如何優化你的區域市場?

1、區域市場經銷商優化八大策略。

2、按部就班,不要把“砍”字掛在嘴邊。

3、經銷商調整與分手的六項注意與三個“秘笈”。

4、年輕人要記住古訓:“做人留一線,日后好相見”。

●案例分析:杭州××大經銷商不滿品牌廠家調整,令品牌廠家損失一千萬。


五、講師介紹:                                                              

馬堅行 老師

實戰渠道營銷專家

終端運營管理專家

MSS銷售訓練系統創始人

北大、清華渠道營銷管理特聘講師

中華講師網/網易云課堂“中國百強講師”

馬堅行老師先后就職于跨國企業與大型民營企業,具備雙重視角看待國內渠道營銷問題。從一線業務做起,到擔任營銷管理中高層,豐富的銷售與管理經歷為他從事銷售培訓咨詢工作奠定了扎實的基礎。馬堅行老師長期致力于成長性企業品牌渠道營銷問題研究與營銷管理工具的推廣應用;提倡從渠道鏈的系統思維出發來解決具體渠道問題,特別注重品牌在終端的“集中原則”。有了經銷商做支點再加上終端的集中,品牌落地就不再無根而飄浮不定。經銷商做支點撬動市場,終端“集中”助你形成品牌強大影響力。他認為,二三級區域市場的品牌突圍,依次取決于“渠道力”、“產品力”、“終端力”、“推廣力”以及隱藏在背后的“團隊力”五種力量的相互作用。同時,馬堅行老師關注經銷商企業的運營,提出“3點構造經銷商盈利模式”,為經銷商在激烈的市場競爭中做強做大提供幫助。在銷售技巧方面,馬堅行老師提出的“MSS銷售訓練系統”在國內實戰銷售訓練領域處于領先水平。特別是在銷售心理解剖、銷售動作分解、銷售工具應用與銷售教練程序等方面獨樹一幟,得到了許多民營企業的大力贊同。并與中山大學等著名學府建立了銷售技能模型研究合作關系。馬堅行老師的課程是銷售人員戰斗能力快速提升的最佳選擇,他實現了銷售理念與銷售工具之間的有效結合,完成了銷售技能從“理念化”向“工具化”的完美落地,對于快速制造與武裝合格銷售人員起到了非常重要的作用。

主講的課程:《市場開發與經銷商管理》、《新形勢下區域市場優化策略》、《打造高績效銷售團隊》、《終端突破實戰訓練》、《經銷商做大做強密碼解析》、《金牌銷售六部曲》等實戰營銷課程。

年度咨詢及培訓過的客戶有(部分):

家居建材類:中財集團、圣象集團、北新建材、東鵬瓷磚、大唐合盛、大寶涂料、金羚排氣扇、東方雨虹、卓寶防水、福田電工、安蒙衛浴、富邦家具、倫嘉集團、創世紀實業、鴻圖鐵藝、歐萊寶地板、金潮管業、益生宜居建材、月兔櫥柜、世進水控、紅磨坊、北京凱通、富麗真金等

電子電器類:海爾集團、TCL電器、志高空調、澳柯瑪、東芝電器、環威電器、格林電器、松下凈水器、好幫手電子、路暢科技、華陽多媒體電子、眾合宏圖電子、河東電子、冠迪電子、廣東松日電器、怡和佳電子、歐陸通電子、漢得利電子、得意精密電子等

其他行業類:旺旺集團、冠生園、北京二商集團、惠爾康集團、四特酒、黃河啤酒、道道全糧油、番禺糧油儲備、美樂多飲料、東古調味食品、華珊食品、恒安集團、月月舒、仙迪集團、大方泳嘉化妝品、三九集團、瑞虎集團、凱樂石、Coleman(中國)、小貝殼服飾、賽萊默(中國)、利歐集團、開易控股、亞太紙業、大河紙業、天津日石、百得國際集團、拓樸塑業、偉嘉集團、紅日阿康、大臺農飼料、艾格威畜牧、鑫瑞動物藥業、威時沛運物流、凱爾達集團、天能集團、比亞迪、東風日產、中通客車、好幫手、克萊照明、愛車屋、朗迅實業、朗仁科技、好美特汽配連鎖、圖特斯工具、中聯重科、柳工集團、達安基因、香山衡器、同力水泥、喜威(中國)等

培訓現場展示:




全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      国产精品一区在线观看乱码| 久久久久高清精品| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 精品国产免费人成在线观看| 91.xcao| 色婷婷久久综合| 91在线视频播放地址| 国产成人综合在线观看| 国内精品免费**视频| 奇米888四色在线精品| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 亚洲女性喷水在线观看一区| 国产日产欧美一区| 国产精品亲子伦对白| 亚洲欧洲美洲综合色网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美国产97人人爽人人喊| 欧美国产97人人爽人人喊| 国产精品久久毛片av大全日韩| 国产精品久久一卡二卡| 国产精品国产馆在线真实露脸| 在线中文字幕一区| 精品国产3级a| 久久精品99国产国产精| 亚洲综合激情网| 一二三区精品福利视频| 亚洲色图20p| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 视频一区欧美精品| 精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区四区五区美女 | 精品欧美一区二区三区精品久久| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 精品对白一区国产伦| 国产精品美女久久久久aⅴ | 日韩一区二区中文字幕| 色噜噜久久综合| 国产精品久久久久影院老司| 国产精品伊人色| 国产精品久久久久影院老司| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 欧美电影在线免费观看| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国内精品在线播放| 亚洲国产欧美在线| 精品国产电影一区二区| 欧美成人vps| 国产精品日韩成人| 午夜精品免费在线观看| 国产电影精品久久禁18| 欧美性感一区二区三区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 国产精品人成在线观看免费| 亚洲1区2区3区4区| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美日韩黄色一区二区| 亚洲国产激情av| 午夜电影网亚洲视频| 国产原创一区二区| 99精品视频在线播放观看| 欧美一区二区在线播放| 亚洲欧美韩国综合色| 国产精品一区二区无线| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲同性gay激情无套| 捆绑变态av一区二区三区| 91久久精品一区二区| 国产欧美日韩不卡| 狠狠久久亚洲欧美| 欧美一区二区三区白人| 亚洲精品一二三| 成人h动漫精品一区二区| 精品久久久久久综合日本欧美| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 99久久777色| 欧美韩日一区二区三区四区| 狠狠色丁香婷婷综合| 精品久久久久99| 久久爱另类一区二区小说| 666欧美在线视频| 亚洲成人福利片| 91高清视频免费看| 亚洲综合av网| 在线亚洲免费视频| 亚洲伦理在线精品| 色综合 综合色| 亚洲一区在线观看网站| 欧美亚洲一区二区在线| 亚洲激情综合网| 99视频热这里只有精品免费| 最新久久zyz资源站| 97成人超碰视| 一卡二卡三卡日韩欧美| 在线区一区二视频| 亚洲国产日韩综合久久精品| 欧美日韩在线免费视频| 日韩国产精品久久| 精品人在线二区三区| 麻豆成人综合网| 久久亚洲影视婷婷| 成人网男人的天堂| 一卡二卡欧美日韩| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 久久国内精品自在自线400部| 91精品国产综合久久久蜜臀图片 | 99久久99精品久久久久久| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲丰满少妇videoshd| 一区二区三区影院| 亚洲制服丝袜av| 欧美一级黄色片| 日本中文在线一区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 91视频91自| 成人激情av网| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲精品天堂一级| 欧美中文字幕一区| 免费观看一级欧美片| 国产欧美精品区一区二区三区 | 在线播放中文一区| 激情文学综合丁香| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 在线视频一区二区三区| 美女视频网站久久| 成人欧美一区二区三区1314| 欧美欧美欧美欧美| 国产精品白丝av| 亚洲综合成人网| 91精品国产品国语在线不卡| 成人网在线免费视频| 亚洲va韩国va欧美va| 国产精品久久久久一区二区三区 | 51久久夜色精品国产麻豆| 国产美女久久久久| 日韩—二三区免费观看av| 国产精品久久久久影院色老大 | 亚洲午夜国产一区99re久久| 欧美成人一区二区三区| 99久久久久免费精品国产| 久久99精品久久只有精品| 亚洲激情校园春色| 亚洲精品一区二区在线观看| 在线观看精品一区| 99久久精品国产麻豆演员表| 日韩国产在线观看一区| 欧美韩日一区二区三区四区| 在线看一区二区| 国产精品69久久久久水密桃| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 中文字幕国产一区二区| 精品999在线播放| 56国语精品自产拍在线观看| 91麻豆精东视频| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲影视资源网| 亚洲永久免费av| 一二三四区精品视频| 亚洲在线中文字幕| 亚洲成av人片在线| 亚洲18女电影在线观看| 亚洲6080在线| 天天综合天天做天天综合| 亚洲综合网站在线观看| 樱花草国产18久久久久| 亚洲欧美日本在线| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 久草热8精品视频在线观看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日本不卡123| 久久国产三级精品| 国产一区二区精品在线观看| 国产自产2019最新不卡| 麻豆91小视频| 国产在线国偷精品免费看| 国产成人免费视频一区| 国产成人av电影在线播放| 福利电影一区二区| 97久久超碰国产精品| 欧美视频一二三区| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 91精品国产一区二区三区| 欧美日韩国产首页| 久久综合九色综合欧美亚洲| 国产精品丝袜一区| 亚洲国产一二三| 国产一区二区调教| www.亚洲色图.com| 欧美日本不卡视频| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 久久69国产一区二区蜜臀| 99久久精品免费看国产免费软件| 色哟哟亚洲精品| 日韩三级在线免费观看| 国产精品午夜电影| 亚洲18女电影在线观看| 国产精品一级黄| 91精品在线免费| 国产精品成人免费精品自在线观看|