国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

馬堅行,馬堅行講師,馬堅行聯系方式,馬堅行培訓師-【中華講師網】
44
鮮花排名
0
鮮花數量
掃一掃加我微信
馬堅行:★馬堅行:終端突破實戰訓練
2016-01-20 11920
客戶:北京二商集團有限責任公司 地點:北京市 - 北京 時間:2014/8/30 0:00:00 ★馬堅行:終端突破實戰訓練 一、直面挑戰: 對于所有品牌來說,終端提升才是硬道理。但是目前我們面臨著很多終端困難,對終端的投入越來越大,但是銷量不見增長;業務人員不少,卻沒有對終端有效管控;旁邊的門店越開越多,進我們終端門店的人是越來越少等等問題。對于競爭越發白日化的市場,我們在終端如何突破? 二、培訓收益: 1、掌握管控終端的實效手法; 2、掌握區域市場的規劃與終端布局方法; 3、提升區域市場品牌宣傳能力; 4、提升區域市場的終端精耕細作能力; 5、提升終端的忠誠度和營銷積極性。 6、快速提升品牌終端銷量,搶占市場份額。 三、培訓對象: 營銷總監、大區經理、區域經理、渠道經理、市場經理、培訓經理以及有潛質的銷售人員 四、培訓形式: 理念+方法+工具,小組互動、案例分析、游戲分享、角色演練 五、課程大綱:(2天共13小時) 第一單元: 終端的認識 一、終端的重要性 二、企業的終端困局 1、1小2大的市場現狀:增長小、競爭大、成本大 2、區域經理的迷局:該做的都做了,還能怎么辦? 三、終端運作常見經營問題 1、重銷售、輕市場 2、重激勵、輕維護 3、重鋪貨、輕動銷 4、重大店、缺考察 四、終端運作突圍之核心 三買:能買、易買、樂買 三推:主推、會推、敢推 五、終端運作的主要指標 1、終端有效鋪貨率(數量) 2、優質終端占比(質量) 3、優勢終端比率(占比率) 4、終端主推率(主推率) 第二單元:終端管理 一、 終端拜訪“雙效合一” 1、 終端拜訪缺乏效率、效果的種種原因 2、不同客戶的分級拜訪 3、拜訪計劃與路線的制定 4、如何做好終端拜訪? 二、終端客情關系培養 三、終端信息管理 1、如何獲取終端業務數據? 2、信息管理的工具 3、數據的分析 四、終端各類疑難雜癥 1、線上線下價格沖突,如何面對? 2、門店“掛羊頭賣狗肉”,如何管理? 3、終端不愿主推新產品,如何操作? 第三單元:終端網點布局優化 一、區域市場整體布局 1、不謀全局者不足以謀一域 2、市場整體布局四策略 3、不同區域的網絡建設操作方法 二、網點優化的二重點 1、合理布局,有效覆蓋 2、 注重重點終端的合作與維護 三、一店一策,區別運作 1、重點形象店+持續推廣+單品突破+買贈促銷等 2、重點市場:打造亮點,全面展開 3、輻射市場:建設亮點,一店帶面 4、樣板型、競爭型、扶持型、普通型終端的不同運作策略 5、一店一策的產品組合規劃 第四單元:終端門店提升五大要素 第一要素:品牌推廣 一、品牌的定位 二、品牌不同階段的推廣方式 三、推廣中的工具應用 1、傳統媒體的利用策略與方法 2、微信等新興工具的應用 3、其他必備的推廣工具 四、淡旺季的推廣比例 五、終端促銷 1、不同產品適合不同的促銷方法 2、終端促銷的計劃與實施 3、如何提升終端促銷的執行力度? 六、線上線下結合的品牌推廣互動 1、品牌互聯網宣傳五大推力 百科講故事、問答教知識、微博做推廣、微信粘客戶、論壇做關注 2、O2O時代,如何做好線上營銷與線下門店結合問題? ①、如何定位你的營銷模式? ②、不同企業不同階段有不同的操作方法 ③、O2O模式建立過程中,應該注意的3個問題 ④、現場建立《門店O2O推廣模式》,增加進店人數,提升促成率 第二要素:門店氛圍 一、門店氛圍的銷售助力 1、為什么有的店一看就想進? 2、為什么有的店一看還想看? 3、為什么有的店一看就是品牌店? 二、人貨場三個維度營造門店氛圍 1、人在營造門店氛圍中應如何表現? 沒有顧客的時候 顧客少的時候 顧客多的時候 2、貨在營造門店氛圍中的表現 門店的產品線組合 如何做好貨品的生動化陳列? 3、場在營造門店氛圍中的表現 場的區域布置 場的聲光色結合 第三要素:銷售團隊 一、貨是人賣出去的 二、心態比技能更重要 1、保持積極必勝的銷售心態 2、門店人員激勵的六方法 三、打造門店的成長型銷售隊伍 1、 OJT培訓法 2、三洗五會培訓培訓體系 三、門店銷售策略 1、單兵作戰的銷售技巧 2、團隊作戰的操作策略 3、價格談判的四個方法 第四要素:售后服務 一、優質服務帶給顧客的價值 1、失去一個顧客的代價 2、滿意顧客帶來的價值 二、顧客滿意度的提升 1、為什么顧客不滿意? 2、創新性提升顧客滿意度的六個方法 三、顧客投訴抱怨的處理方法 第五要素:顧客管理 一、會員制管理遇到的問題: 1、客戶辦了VIP卡不來門店消費,怎么辦? 2、會員活動沒有價值創新,怎么辦? 3、VIP會員投資回報率低,怎么辦? 二、競爭形勢下門店會員制管理的五大瓶頸 三、會員制有效管理八大流程 四、喚醒“睡眠顧客”的十大策略 五、維護關系管理,防止顧客跳槽的十七個有效策略
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      日韩一区二区三| 日韩一级大片在线观看| 国产一区二区在线观看免费| 成人午夜精品一区二区三区| 久久久噜噜噜久久人人看| 国产成人精品aa毛片| 亚洲成人动漫在线免费观看| 欧美一区二区性放荡片| 日韩电影在线看| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美日韩www| 亚洲你懂的在线视频| 国产精品正在播放| 久久亚洲精品小早川怜子| 国产精品免费久久久久| 国产成人免费视频网站| 亚洲欧美一区二区不卡| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 亚洲精品在线观看视频| 视频一区二区欧美| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 欧美日韩不卡在线| 99久久伊人久久99| 日精品一区二区三区| 久久婷婷色综合| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 国产日韩欧美精品在线| 欧美中文字幕一二三区视频| 粉嫩av一区二区三区| 亚洲成a人片综合在线| 精品视频123区在线观看| 奇米一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲精品视频免费观看| 精品国产乱码久久| 9i看片成人免费高清| 日本人妖一区二区| 91麻豆精东视频| 久久久久久久久久电影| 欧美在线视频不卡| 99久久伊人网影院| 9191成人精品久久| 免费成人结看片| 精品精品欲导航| 国产日韩精品一区二区三区 | 欧美日韩高清一区二区三区| 91视频免费播放| 欧美日韩aaa| 国产精品色婷婷| 国产精品伦一区| 日韩欧美一二三区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 日本一区二区免费在线观看视频| 专区另类欧美日韩| 午夜免费久久看| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲成av人综合在线观看| 五月激情综合婷婷| 欧美激情一区二区| 亚洲丝袜另类动漫二区| 精品一区二区国语对白| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 91精品国产色综合久久| 欧美蜜桃一区二区三区| 国产精品正在播放| 国产日韩欧美a| 成人免费视频免费观看| 这里只有精品视频在线观看| 欧美精品视频www在线观看 | 欧美美女一区二区三区| 欧美tickling网站挠脚心| 久久久精品免费网站| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美午夜精品免费| 成人18视频日本| 欧美日韩精品综合在线| 国产精品日韩精品欧美在线| 久久福利资源站| 日韩亚洲欧美成人一区| 亚洲三级在线免费观看| 精品中文字幕一区二区小辣椒 | 中文字幕在线不卡一区二区三区 | 国产999精品久久久久久绿帽| 午夜视频在线观看一区二区| 蜜桃精品在线观看| 成人激情免费网站| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 蜜芽一区二区三区| 欧美三区在线观看| 九色porny丨国产精品| 99精品在线观看视频| 国产欧美日韩亚州综合| 亚洲成av人影院| 在线综合亚洲欧美在线视频| 国产一区二区三区黄视频 | 午夜久久久久久久久| 福利一区福利二区| 26uuu国产日韩综合| 亚洲欧美激情在线| 成人免费视频网站在线观看| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 亚洲国产三级在线| 成人网在线免费视频| 国产精品一区专区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | www.日韩av| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 日韩欧美国产午夜精品| 96av麻豆蜜桃一区二区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 久久97超碰色| 一区二区三区**美女毛片| aaa亚洲精品一二三区| 洋洋成人永久网站入口| 欧美精品一卡二卡| 国产91精品免费| 国产精品中文字幕一区二区三区| 久久久久久毛片| 日本精品免费观看高清观看| 亚洲一区二区在线播放相泽| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 国产精品乱人伦| 日本韩国欧美在线| 亚洲成人激情综合网| 91浏览器打开| 男女男精品网站| 欧美日韩在线不卡| 一区二区成人在线观看| 欧美蜜桃一区二区三区 | 欧美精品一区二区三| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 久久免费午夜影院| 日韩一区二区不卡| 国产一区欧美一区| 丁香婷婷综合五月| 成人激情综合网站| 日本一区二区三区电影| 国产精品久久久久影院| 欧美日本在线观看| 久久精品国产久精国产爱| 午夜电影一区二区三区| 欧美美女喷水视频| 丁香另类激情小说| 欧洲一区在线观看| 在线影院国内精品| 成人av电影在线观看| www.亚洲色图| 亚洲一区二区三区精品在线| 成人18精品视频| 国产婷婷一区二区| 欧美最新大片在线看| 成人免费视频一区| 91麻豆福利精品推荐| 中文字幕日韩av资源站| 日本乱人伦一区| 日韩欧美视频一区| 欧美一区二区成人6969| 国产日韩一级二级三级| 欧美精品xxxxbbbb| 韩国成人精品a∨在线观看| 日韩欧美一级特黄在线播放| 欧美一级高清大全免费观看| 一区av在线播放| 久久精品国产亚洲aⅴ | 一区二区三区资源| 国产精品久久久久永久免费观看 | 麻豆91免费看| 欧美a级一区二区| 一区二区三区蜜桃网| 亚洲精品成人少妇| 青娱乐精品视频| 亚洲精品日韩专区silk| 免费的国产精品| 欧美亚洲动漫精品| 亚洲黄色小说网站| 91美女精品福利| 欧美精品一区男女天堂| 国产成人aaa| www.在线成人| 国产日韩亚洲欧美综合| 久久久久久综合| 国产精品私人自拍| 日韩在线观看一区二区| 麻豆精品一二三| 日本免费新一区视频| 成人h动漫精品一区二| 欧美sm美女调教| 韩日欧美一区二区三区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 日韩不卡一区二区| www.亚洲精品| 亚洲电影一区二区三区| 91精品国产免费| 久久―日本道色综合久久| 国产成人精品网址| 久久综合色婷婷| 日韩av网站在线观看|