N工會培訓綱要

一. 工會基本知識

1. 工會由來

2. 中國工會特有屬性

3. 解讀中華全國總工會新形勢基層工會建設

4. 解讀工會十七大和國企改革7有利于

5. 工會委員的主要職責

6. 工會相關工作流程

7. 工會會員的權利與義務

8. 企業組建工會的程序和工會選舉

二. 工會法律法規

1. 工會法

2. 工會章程

3. 《中國工會審計條例》解讀

4. 中國特色社會主義制度

5. 調解仲裁法

6. 成立工會的法律依據和組建工會的條件

7. 工會規則與工會工作和企業文化落地

8. 工會勞動保護監督檢查三個條例

三. 工會勞動保護措施

1. 勞動法和勞動保護責任制  

2. 安全生產及女職工特殊權益保護

3. 職業病防治法與職業勞動安全健康保護

4. 十一條金律及技巧

5. 勝任力要素及管理方法和反“三違”

6. “三同時”和抓住關鍵突出重點

7. “安康杯”和新形勢下找準定位明確任務

四. 新時期和諧勞動關系

1．勞動合同法

2．全總《基層工會經費收支管理》及電力工會經費使用管理辦法借考

3．全總《工會預算管理辦法》及工會經費列支范圍以及常解

4．集體合同規定

5．在構建勞動和諧關系中提高工會維權能力

6.時間管理及歷例借鑒

7．新時代價值觀

五.基層工會優秀案例

1．八項規定與廉政及反對四風與行風

2．如何當好工會干部及協調各方排憂解難

3．四個全面方略及三嚴三實兩學一做

4．家風家教家德及正氣勇氣靈氣

5．精煉十個一方法

6．工匠精業及勤動腦、勤動嘴、勤動手、勤動腿

7．職工創新及個案創新工作室

8．班組管理及安全生產與優質服務

9.工會活動優秀案例策劃

10.黨建引領班組建設