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這第一板斧是：鐵面關(guān)公守章程，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范嚴(yán)執(zhí)行。

安全文明執(zhí)法，增強(qiáng)素質(zhì)是根本。如何把自己打造為安全監(jiān)管水平高、安全執(zhí)法本領(lǐng)硬、安全法律意識(shí)強(qiáng)的安全監(jiān)察人員？我的方法是，集安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)則規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度于一壘打包學(xué)習(xí)；請(qǐng)教上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全專家、經(jīng)驗(yàn)師傅、同行同事虛心學(xué)習(xí)；深入施工工地、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、工作場(chǎng)所實(shí)地學(xué)習(xí)；接受參加各類安全培訓(xùn)班、安全研討班、安全講學(xué)課提升學(xué)習(xí)；走出去到兄弟單位、標(biāo)桿樣板、先進(jìn)地點(diǎn)拜訪學(xué)習(xí)；利用開(kāi)會(huì)討論、議論專題交流學(xué)習(xí)；運(yùn)用媒體、上線上網(wǎng)搜尋學(xué)習(xí)，從而自我修練自我補(bǔ)倉(cāng)自我給力自我助長(zhǎng)。

那么，怎么樣達(dá)到員工的知章守章執(zhí)章呢，我們策略了以安監(jiān)部門為業(yè)務(wù)主導(dǎo)，以人資、工會(huì)、政工、生技等相關(guān)部門為主體，構(gòu)筑電力安全培訓(xùn)、教育的宣傳體系，發(fā)揮局域網(wǎng)的宣傳優(yōu)勢(shì)，大力宣傳安全法律法規(guī)和國(guó)家、國(guó)網(wǎng)、?。?/span>市）公司安全會(huì)議精神，積極開(kāi)展教育和培訓(xùn)，把安全教育融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化活動(dòng)、素質(zhì)教育等各個(gè)領(lǐng)域，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行崗位安全教育、遵守制度教育、事故案例分析教育等有效的安全教育。自我任安監(jiān)科長(zhǎng)以來(lái)，計(jì)開(kāi)展專場(chǎng)培訓(xùn)、專班培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬培訓(xùn)、應(yīng)急培訓(xùn)等50多場(chǎng)次，培訓(xùn)人次近2000人次，員工年度安全教育培訓(xùn)小時(shí)達(dá)48小時(shí)數(shù)。所以，不但要提升自己的安全能力，還要提高全員的安全風(fēng)險(xiǎn)控制能力；不但自己要以身作則嚴(yán)守安全規(guī)程，還要指導(dǎo)員工遵章守紀(jì)。

　 構(gòu)筑職責(zé)明確、規(guī)范優(yōu)化的安全工作程序體系，是嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的科學(xué)方法。我們建立了一整套規(guī)范優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的安全管控程序，如危險(xiǎn)源辯識(shí)與危險(xiǎn)點(diǎn)控制庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)管控流程、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程等等；形成安全管理機(jī)制，如以安全第一責(zé)任人為首的安全保證體系、黨委書(shū)記為首的安全教育體系、工團(tuán)組織的安全宣傳體系、生技部門的安全技術(shù)監(jiān)督體系、安監(jiān)部門的安全監(jiān)察體系，把安全工作納入系統(tǒng)化的科學(xué)管理。層層落實(shí)一把手全面負(fù)責(zé)，各部門各司其職，全體員工自覺(jué)遵守的安全責(zé)任機(jī)制，使安全規(guī)章制度形成齊抓共管、共同遵守的局面。從而不但要知章，還要守章、還要嚴(yán)格執(zhí)章。

構(gòu)筑監(jiān)督、檢查、考核的安全管理體系，形成科學(xué)規(guī)范的安全監(jiān)督、檢查、考核管理機(jī)制。包括安全監(jiān)督、檢查、考核的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；聯(lián)系會(huì)議制度，協(xié)調(diào)解決安全工作中工作中遇到的困難和問(wèn)題，使各部門能夠密切配合，形成安全工作的合力；檢查、督辦制度，確保安全工作的落實(shí)力度；信息綜合反饋制度，確保安全工作信息暢通；情況通報(bào)制度，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行的透明度。此外，積極實(shí)施安全管理獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于安全工作做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不遵守有關(guān)制度并經(jīng)教育不改正者，給予相關(guān)處罰。　

這第二板斧是：鐵面無(wú)私反三違，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)零違章

把員工的生命健康安全、電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行作為公司的生命線，提出與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人做斗爭(zhēng)，認(rèn)真落實(shí)“兩票三制”等一系列行之有效的安全規(guī)章制度，

樹(shù)立“違章作業(yè)就是自殺、違章指揮就是殺人、對(duì)“三違”或者事故不懲處就是縱容殺人”三個(gè)觀念；堅(jiān)持 “違章的話不能聽(tīng)、冒險(xiǎn)的活不能干、分心的事不能想、違紀(jì)的事不能辦” 四項(xiàng)原則；做到抓操作要有恒心、抓質(zhì)量要有細(xì)心、抓“三違”要有狠心、抓幫教要有耐心、人人要有責(zé)任心“五個(gè)有心”，時(shí)刻想到“發(fā)生事故，個(gè)人就失去全部、家庭就失去支柱、親朋就失去幸福、單位就失去利益、責(zé)任者就失去崗位、企業(yè)就失去效益”六種后果。在工作中做到?jīng)]有“安全第一”思想的人不能進(jìn)管理崗位，沒(méi)有責(zé)任心的人不能上崗，自律意識(shí)差的人不能單獨(dú)作業(yè)。要求各級(jí)管理人員必須做到：不管哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要始終保證安全第一；工作時(shí)間再緊，要始終保證安全第一；生產(chǎn)條件再好再差，要始終保證安全第一；人員再緊，要始終保證安全第一。不管什么情況，要始終保持清醒的頭腦，教育職工：“我自己不違章，誰(shuí)叫我違章我也不違章”；“時(shí)間再緊，我也不違章”；“完不成工作我也不違章”；“獎(jiǎng)罰多大我也不違章”，使全體職工保證不論在任何時(shí)候、任何條件、任何情況下擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，切實(shí)做到安全成為第一要?jiǎng)?wù)。

大家知道，違章多為習(xí)慣性。而且習(xí)慣性違章屢見(jiàn)不鮮、屢糾屢犯，具有一定的普遍性。糾其根源，我認(rèn)為有如下幾點(diǎn)：
⑴．一些職工認(rèn)為師傅為之、大家為之、我也可為之，因而認(rèn)為其是“合理的”；
⑵．一些職工以習(xí)慣性違章不好改為托詞，不下決心去糾正；
⑶．對(duì)習(xí)慣性違章的危害性和引發(fā)后果的必然性沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，不能從自身生命的安全和對(duì)財(cái)產(chǎn)設(shè)備的損失去認(rèn)識(shí)糾正習(xí)慣性違章的重要性和堅(jiān)定性。
如何讓存在這些心理的職工改變認(rèn)識(shí)，這就要求我們安全監(jiān)察管理人員必須對(duì)他們經(jīng)常性地進(jìn)行耐心、仔細(xì)的安全思想教育，提高職工的安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)，使他們認(rèn)識(shí)到每個(gè)人、每一次違章并不一定造成惡果，習(xí)慣性違章不出事故是暫時(shí)的偶然僥幸，出事故是必然的事實(shí);今天不出事，并不意味著明天不出事；這個(gè)人不出事，不等于他人不出事；違章是發(fā)生事故的根源，事故往往是習(xí)慣性違章的結(jié)果。加強(qiáng)他們對(duì)“安全第一，預(yù)防為主”的理解，使他們認(rèn)識(shí)充分到“預(yù)防”是前提、是條件、是基礎(chǔ)，只有“預(yù)防”工作做好了，安全才能有保障。如果“預(yù)防”工作搞不好，安全第一則變成無(wú)源之水、無(wú)本之木。不出事故才能保證安全、不發(fā)生違章和人為責(zé)任才能保證不出事故，所以，我認(rèn)為保安全必須從杜絕違章入手。我們安全監(jiān)察部門應(yīng)將違章行為當(dāng)作事故來(lái)管理，把對(duì)事故分析實(shí)施“四不放過(guò)”的做法，延伸為對(duì)違章行為的分析實(shí)施“四不放過(guò)”的新做法。對(duì)違章、違規(guī)、違紀(jì)行為，要體現(xiàn)“從快、從重、從狠”處理的原則。這就叫做“超前控制”。也就是將防止人身和設(shè)備事故的重點(diǎn)，轉(zhuǎn)移到防止違章作業(yè)、違規(guī)操作上來(lái)。

這第三板斧是：鐵面熱血安監(jiān)情，標(biāo)桿做好安全人

做一個(gè)安全言語(yǔ)出口成章的人，做一個(gè)安全行為循規(guī)蹈矩的人，做一個(gè)安全作為盡職盡責(zé)的人，這個(gè)責(zé)任就是要對(duì)員工生命健康負(fù)責(zé)、對(duì)設(shè)備安全良好負(fù)責(zé)、對(duì)電網(wǎng)安全穩(wěn)定負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)安全發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)安全承諾負(fù)責(zé)！
在參加工作、學(xué)習(xí)期間，曾經(jīng)擔(dān)任用電、供電、配電、輸電等部門專業(yè)職責(zé)；多次榮獲 安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等稱號(hào)。在任安監(jiān)科長(zhǎng)期間，多次榮獲安監(jiān)系統(tǒng)頒發(fā)的安全先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。公司的大小搶修搶險(xiǎn)工程的響應(yīng)、應(yīng)急、方案編制，到現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管控等，我都參與這些“生命工程”的全過(guò)程；擔(dān)任安監(jiān)科長(zhǎng)的這幾年，公司電網(wǎng)一直的安全穩(wěn)定的平穩(wěn)發(fā)展中。
20多年的生產(chǎn)一線工作，使我對(duì)赤壁供電公司的各個(gè)生產(chǎn)專業(yè)、各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)有了比較透徹的了解，有著一定的事故判斷、分析和處理能力，學(xué)會(huì)了運(yùn)用直觀經(jīng)驗(yàn)法、安全檢查表法、安全評(píng)價(jià)法、事故樹(shù)形分析法識(shí)別危險(xiǎn)源，能夠運(yùn)用安全技術(shù)控制、人的行為控制、科學(xué)管理控制對(duì)危險(xiǎn)進(jìn)行控制，同時(shí)參與并指導(dǎo)各類預(yù)案的編制演練。尤其擔(dān)任安監(jiān)科長(zhǎng)職務(wù)，提高了自己的安全組織指揮能力，養(yǎng)成了盡心盡責(zé)地做好安監(jiān)本職工作的好習(xí)慣，嚴(yán)細(xì)求實(shí)的好作風(fēng)，同時(shí)，也加深了我與生產(chǎn)一線的職工的密切關(guān)系，了解和掌握了他們的安全思想動(dòng)態(tài)；可以對(duì)安全生產(chǎn)不利的因素，有針對(duì)性地提前采取措施，提早預(yù)防，奠定基礎(chǔ)。也深知肩上的重任，所以，必須繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，深刻理解各種法規(guī)、規(guī)程的要求，熟悉掌握規(guī)程的內(nèi)容，鍛煉過(guò)硬的安監(jiān)本領(lǐng)，提高自己的工作水平。在安全監(jiān)察工作中才能得心應(yīng)手，駕馭自如。盡職盡則，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)安全工作實(shí)施有效監(jiān)察，杜絕習(xí)慣性違章，避免事故的發(fā)生。做到堅(jiān)持原則、嚴(yán)格監(jiān)察、秉公執(zhí)法，為企業(yè)的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。
我認(rèn)為，要做好安全監(jiān)察工作，應(yīng)著重注重以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)對(duì)外包工程的安全管理。由于農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造工程涉及的范圍廣，參與改造的單位多、人員雜，所以，對(duì)外包工程，作為安全監(jiān)察部門，一定要審查施工單位的安全資質(zhì)，必須與施工單位簽訂安全施工合同，合同中要明確發(fā)包方和承包方各自的安全責(zé)任。對(duì)雇用的臨時(shí)工、合同工必須進(jìn)行上崗前的安全培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試，合格后才能工作。二是必須嚴(yán)把供貨設(shè)備質(zhì)量關(guān)。這次農(nóng)網(wǎng)技術(shù)升級(jí)改造工程需要更新改造和投入的設(shè)備很多，設(shè)備質(zhì)量的優(yōu)劣，是保證安全生產(chǎn)的第一關(guān)，劣質(zhì)的設(shè)備就是事故的萌芽，做為安全監(jiān)察人員，應(yīng)該對(duì)工程的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)察，即從設(shè)備驗(yàn)貨、安裝、調(diào)試、投運(yùn)等進(jìn)行監(jiān)察，堅(jiān)決將設(shè)備事故消滅在萌芽狀態(tài)。三是加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作。我們要根據(jù)不同的培訓(xùn)目標(biāo)、不同的培訓(xùn)層次和不同的培訓(xùn)對(duì)象，制定不同的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃與大綱，選用合適的教材，因材施教，既考慮員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又要考慮員工的技能提高，并在培訓(xùn)過(guò)程中注重理論聯(lián)系實(shí)際，以便有效地保證培訓(xùn)質(zhì)量。
就安監(jiān)日常工作，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)做到：一要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)和部門、崗位、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，這是安全工作的重要組織措施。不能簡(jiǎn)單的將崗位責(zé)任制代替安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)該讓全體員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)并不是部門領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門和班組安全員的事，只有將安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)崗位，做到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，安全工作才能抓到位，如果沒(méi)有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，因而如何落實(shí)安全管理工作也就無(wú)從談起。二要堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章。三要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察是電力安全監(jiān)察人員職責(zé)范圍內(nèi)的一項(xiàng)重要工作。在從事與電力有關(guān)的工作中，為了確保人身、設(shè)備安全，除了許多技術(shù)保證措施，還要有組織措施來(lái)保證。但是，僅有技術(shù)措施和組織措施的規(guī)定還不行，還要靠人去執(zhí)行。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)這些安全組織措施和安全技術(shù)措施執(zhí)行得嚴(yán)格、正確、完善，生產(chǎn)全過(guò)程的安全就有切實(shí)的保證；反之，就有可能危及人身、設(shè)備安全，甚至發(fā)生事故。生產(chǎn)實(shí)踐證明，總是有人主動(dòng)地或被動(dòng)地、有意識(shí)地或無(wú)意識(shí)地出現(xiàn)一些違章的行為。這些問(wèn)題往往并不是人力克服不了的困難，而是人為而不為。這就要求安監(jiān)人員實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察來(lái)加以防止?，F(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察要貫徹“預(yù)防為主”的思想。安監(jiān)人員要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)心中有數(shù)，實(shí)行超前監(jiān)察，預(yù)防把關(guān)，防患于未然。