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    何滿良:企業員工沒有執行力之原因
    2016-01-20 41818
    在市場國際化的時代,中國的企業將要面臨的諸多的考驗,生存的空間越來越小,很多的企業總想借助外在的力量來解決企業面臨的問題,而不去做企業內部的改革,導致了企業的問題沒有解決,還浪費了時間、金錢和資源。很多企業都認為員工的執行力差,凝聚力差、管理跟不上等,可是這些問題的根本原因在哪里呢?三個方面:一是員工的態度不好,二是企業的文化體系沒有建立好,三是企業的培訓體系沒建立完善,尤其的員工的心態方面的培訓少,倒是在執行力,管理上的,技能上的培訓多,可是這些培訓如果缺少了人的心態一切都是零,能力在好的人心態不好一樣做不好事情,一切問題的根源都來自于人的心態,解決了員工的心態企業的問題就可以迎刃而解 員工的心態不好來自于兩方面:一是:他們的無知,不知道什么樣的態度對自己有利,解決方法:多做心態調整的培訓,二是:企業文化體系不健全,解決方法:根據企業的戰略方針和員工的需求相結合,建立符合自己企業的文化體系。 心想事成心靈成長培訓有限公司 何滿良老師:主講: 《高效溝通》 《從士兵到將軍的歷練過程》 《中層干部的領導能力》 《員工職業生涯規劃》 《催眠式銷售》 《情緒與壓力管理》 精品課程:《深度引爆潛能》 聯系電話:13560834789;QQ414578638@qq.com; 聯系人:何老師
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