打工意識與企業共同命運 序言 企業的發展離不開人，管理也離不開人，只有人才能為企業創造效益，創造利潤。而人的心態不一樣，對企業產生的效果也不一樣，“人財、人才、人在、人災”，多數人在企業里扮演“人在”的角色，甚至于是“人災”的角色，那么，是誰為企業創造效益呢？是“人才”為企業管理，“人財”為企業創利潤。一個企業的員工如果不能與企業同發展共命運，員工缺少歸屬感，那么，這個企業就不能留住人才，企業就會浪費很多人力、財力，就沒有競爭力；員工也不會有較大成長和發展。只有員工與企業同心合力，企業、員工才能有發展。 培訓目標： ü 通過參加培訓，改變員工的心態，從而改變行為 ü 讓受訓員工與企業文化融合，學會正視現在 ü 讓員工明確打工目的，應同企業共同發展 ü 讓員工明白只有努力工作，才有美好的未來 培訓收益： 1、讓員工明確自己的角色 2、改變自己的心態和行為 3、讓員工盡快適應企業文化 4、增強企業的凝聚力 5、為企業創效益 課程對象： 全體受訓人員 課時： 6小時 培訓方式： ü 故事案例式講授 ü 互動式教學 ü 小組游戲 1、 公司發展，員工才能發展 1．1、 沒有成功的企業，就沒有成功的個人 1．2、 先讓企業成功，自己才能成功 1．3、 把自己當成企業的主人 1．4、 時刻為企業的利益著想 1．5、 關心企業動態，關注行業發展 2、 做企業最需要的人 2．1、學會自我管理，做讓企業放心的員工 2．2、責任心、上進心、事業心 2．3、學會做有效的工作 2．4、忠誠是企業至愛 3、以老板的心態對待企業 3．1、抱著打工的心態，就只能永遠是打工者 3．2、與企業共命運就必需有老板的心態 3．3、像老板一樣熱愛企業 3．4、站在老板的角度思考問題 4、時刻為企業節約 4．1、克服攀比心理，樹立節約心態 4．2、節約等于創造利潤 4．3、不拿企業的一針一線 4．4、教育下屬，養成節約的習慣 5、做企業最優秀的員工 5．1、對工作極端負責 5．2、明確自己的工作目標 5．3、善于制定工作目標 5．4、想方設法做好工作 5．5、說到不如做到 6、時刻維護企業利益 6．1、把企業的利益放在第一位 6．2、自覺地維護企業的利益 6．3、時刻維護企業形象 7、超出企業對你的期望 7．1、做得比企業的要求還要好 7．2、做企業最有價值的員工 7．3、一次做好，次次做好 8、學會面對 8．1、正視現在 8．2、面對未來 9、勇于承擔責任