第一篇 計(jì)篇（續(xù)）
孫子曰：知己知彼百戰(zhàn)不殆，故知勝有五：
主誰有道？
將誰有能？
天地誰得？
誰的士兵統(tǒng)一強(qiáng)盛？
誰更賞罰分明？
從這五個方面觀察分析就可以知道勝負(fù)。
劉暢曰：
所以預(yù)測自己開店能否成功，是否有競爭力就要從以下五點(diǎn)加以比較：
一、誰的現(xiàn)金流多人脈好；
二、誰的口岸好？誰更懂得未來發(fā)展趨勢？
三、老板的格局、人格魅力、經(jīng)營管理能力、執(zhí)行力、賞罰政策制度孰優(yōu)孰劣；
四、店長、銷售精英、技術(shù)服務(wù)人才等心態(tài)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)能力如何 ；
五、誰的經(jīng)營模式可以反復(fù)使用，可持續(xù)發(fā)展？
從這 五個方面觀察分析就可以知道成敗，也可以預(yù)知將來的問題會出現(xiàn)在哪里？所以知己知彼百戰(zhàn)不殆！
老板的格局：抓大放小 ，目光長遠(yuǎn)，心胸廣闊、目標(biāo)明確、立場堅(jiān)定
抓大放小合理授權(quán)才能干大事，才能解放自己，所以有格局的老板絕不會為小事斤斤計(jì)較，有格局的老板總是能放下個人恩怨將自己的心力投身到有價(jià)值的事情中去；
目光長遠(yuǎn)的人絕不會做殺雞取卵的傻事，也絕不會做對現(xiàn)在有利對將來卻有害的事；
心胸廣闊的老板總能一笑滅恩仇，能聽進(jìn)去逆耳的忠言 ，能容忍一時(shí)的不快，還能以身作則調(diào)動出團(tuán)隊(duì)積極向上的狀態(tài)。心胸廣闊的人能屈能伸，絕不死要面子......
有格局的老板定有遠(yuǎn)大志向和明確目標(biāo)，并有自己堅(jiān)定的原則，絕不會違背原則做事......
店是老板投資開的；人是老板招聘任命的；制度是老板定的；產(chǎn)品是老板選的。所以老板的作用占99%，老板無道小打小鬧就是這個原理！
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