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賀禮:六希格瑪(6Sigma)培訓后復習量表
2018-07-10 3241

六希格瑪培訓后復習量表


依您培訓學習后的認知情況,自1-5評量

(1代表完全不明白,5代表100%明白,3代表50%明白)


1.(正態)我知道有正態分布,它是左右對稱,中央突起,永不交叉,它的橫座標的單位就是Sigma(符號為σ)。傳統的±3σ=0.9973,但是它在1983-84年被摩托羅拉資深工程師比爾史密斯所推翻。  1  2  3  4  5

2.(推翻)推翻3Sigma的原因是有許多供應商或是許多步驟流程,這時0.9973乘了許多次后就會越乘越小。因此,必須在正態分布上多于±3σ的范圍。1  2  3  4  5

3.(查表)由正態分布表中查±6σ的單邊數值是0.001ppm,它小于坊間所提到的3.4ppm。但是真正查到3.4ppm是在正態分布表上查4.5個Sigma。因為目標值要容忍1.5個σ的左右偏差。1  2  3  4  5

4.(CA值)1941年圣誕節前后,美國機械工程學會就訂定CA值精準度或準度來取代傳統統計學的M±S中的M值平均數,因為它有公差規格T值存在。  1  2  3  4  5

5.(CP值)由于量產時所得到的平均值會有波動,CP值即是表現其波動大小的指標值,它的定義是CP=客人/我們=客戶公差規格/生產績效表現。上面分子越大越好,下面分母越小越好。 1  2  3  4  5

6.(CPK值)它是一種綜合指標,就是CP值用CA值來修正。公式是CPK=CP(1-│CA│)。修正過的CPK值?3=?Sigma。例如,電子業要求1.33?3=4個Sigma。汽車工業要求CPK值=1.67=5Sigma。  1  2  3  4  5

7.(6σ)真正的6Sigma就是CPK值=2.0。換言之,我們的生產績效表現的波動程度只到達公差規格的一半。簡言之,表示我們生產十分穩定。再簡言之,我們的質量表現非常好。再再簡言之,我們并可以通過正態分布表去計算不良率或是良率有多少?  1  2  3  4  5

8.(流程)6Sigma的方法觀念與應用不只適用于一般產品(Product)與服務(Service)上,而且還可用在流程Process運作上。只需要同樣設計流程的規格,并計算CA/CP值,則同樣可以得到流程在目標值完成的概率如同產品的良率一樣。  1  2  3  4  5

9.(模式)6Sigma并不是簡單的質量統計數值而已,這是一套管理模式,使用的方法步驟為DMIAC五個簡單中文是:定義/量測/分析/改善/管控。它另一種類似的模式是DMADV,第二個D是設計/V是驗證。運用這二套模式取代以前的PDCA才可能邁向6Sigma 3.4 ppm之路。  1  2  3  4  5

10.(高壓)6Sigma就是6Sigma管理模式,它是由上到下的高壓要求模式,和過去QCC質量圈由下到上的自動自發式的方式完全不同。它有四階層的角色,最高階稱盟主,中高階稱大黑帶(MBB),中階稱黑帶(BB),基層稱綠帶(GB)。由這四階人員相互互動,才可能推動6Sigma管理模式。  1  2  3  4  5

11.(綠帶)綠帶GB是真正的改善啟動點,各部門皆必須有綠帶,它要通過考試并提出改善方案。而更高一階的黑帶BB則是GB的輔導人員,指導GB許多技術方面的技巧。去克服改善自己部門內的各種問題。  1  2  3  4  5

12.(大黑帶)他大約是協理級及處長級的職階,獨立于各部門,手下訓練4-8個黑帶,這些黑帶必須接受專業公司的中期培訓約3-6個月,并通過嚴格的考試。再將所學技巧融入公司內部的范例,去指導綠帶做各方面的現場改善。  1  2  3  4  5

13.(TQM)六希格瑪導引于1950年間的TQM全面質量管理,它重視CI持續改善,它導引的管理模式與一般的行政管理模式有所不同,綠帶不停的找出改善項目專案,讓上級成立的審查委員會批準后不斷推動改善。這樣會使公司內部許多問題自然的浮現出來,再輔以6Sigma管理技術群的專業技巧的幫助,則自然會使得質量方面與運作方面的績效提升。  1  2  3  4  5

14.(質量)在狹義的質量方面,六希格瑪管理模式則必須要由三組人員形成鐵三角,去共同推動。他們是QA品保部/MFG生產制造部/RD研究開發部。雖然表面上是QA面對客戶,但是必須要有另外二部門共同來做D-FMEA與P-FMEA對現有問題來做改善,才可能啟動6Sigma管理模式的開始。  1  2  3  4  5

15.(屋型圖)當面對客戶抱怨時(也可能有內部顧客即后工序者),必須用QFD(Quality Function Deployment)屋型圖做矩陣分析,左邊墻列出顧客的抱怨(或是正向的需求)。橫梁的一半列出各種的設計與制造的步驟,借此量化式的分析中找出哪一種設計與哪一個制程問題最大。必須優先做出改善,即進入D-FMEA與P-FMEA做問題的檢討,并提出可能改善的方案。  1  2  3  4  5

16.(FMEA)FMEA又稱飛馬表,是一種簡易的表格,它將傳統的魚骨圖分析改為有三個項目的烏龜圖分析,包括:問題的原因+問題的現象+問題的結果,并一波波展開,最后由展開的烏龜圖又稱關連圖一一寫到FMEA表中。并在結果后面評估嚴重度S(1-10尺標),原因后面評估發生率O,也是1-10尺標,并對問題現象類型評估偵測度(D),也是1-10尺標。S?O?D=RPN風險指標。越高代表越不好,改善后風險指標會降低。  1  2  3  4  5

17.(SPC)雖然FMEA做了問題分析與改善對策,但是進入量產后還必須用CA/CP/CPK值,借用非常成熟的軟件Minitab計算CPK值多少?并可查正態分布表得到不良率多少,但是在SPC過程中有八種管制圖,選用管制圖的技巧非常重要,而且許多不適當數據的刪除也非常重要,才可能計算出十分務實的CPK值。  1  2  3  4  5

18.(田口)這是日本專家田口玄一(Taguchi)提出的落實實驗設計方式,雖然表面上看來有些復雜數學,其實目前已簡化為TMM田口機制模式。利用方差分析來取代統計學上的極差分析。很容易可以找出多因素中的最佳水平組合。而達到不良率最低,邁向3.4ppm。  1  2  3  4  5

19.(成本)六希格瑪管理模式再三強調節省成本,它借用財務專家訂出的BSC平衡計分卡與策略草圖模式,與傳統的VAVE價值工程價值分析方式,使成本最小化,利潤最大化。  1  2  3  4  5

20.(壽命)六希格瑪管理模式它會借用田口方法提升堅耐性(Robust Design),而且更要借用RARE可靠度分析可靠度工程中的產品壽命的概率模式,來計算可靠度與壽命的增加。它雖然涉及一些較偏的概率模式,但應用公式十分簡單,綠帶一學即會。  1  2  3  4  5


評分表

1.6Sigma高手 90分以上

2.卓越主管 80-90分

3.合格能手 70-80分

4.有待加強 60-70分

5.認真復習 60分以下





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