創(chuàng)新團隊成員之間是平等伙伴關(guān)系，像“梁山水滸英雄譜”中那樣從大佬排到馬仔，對汗水經(jīng)濟或許是有效的，對頭腦經(jīng)濟卻是有害的。 劉總（腫瘤），甘總（肝腫），勞總（腦腫），畢總（鼻腫），廉總（臉腫），本人要是不幸也“總”了不就是爭腫（曾總）了嗎，還有梅總（沒種、沒腫）就更難受了！ 國人喜歡客套地夸張他人的頭銜，非常不利溝通，可咱們個人又奈何得了社會嗎？大家在彼此客套的同時私下也帶著灰色幽默，心里也是明了的。 團隊成員之間克服這種客套有個好方法，每人起個英文名。在西方的電影里，不同身份的角色都是直呼其名的。“小Tom，可愛sunny，老Peter”聽起來是不是很離譜？團隊里人人都起英文名，干活的時候、討論事情的時候用英文名，吃飯玩耍的時候用國人稱謂。 我們不需要費大力氣去改造社會，改變咱們自己就自然而成了！