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    蔡鯤鵬:《總裁領導力-領導力決定一切》
    2016-01-20 41379
    對象
    企業高管、領導干部、總經理、總監
    目的
    提升經理人領導力水平、提升領導者格局、提升領導者的影響力
    內容

    《總裁領導力-領導力決定一切》(蔡鯤鵬)

    課程大綱

    一、從管理走向領導!

    1、管理者是如何誕生的,管理者的正確定位

    3、管理者的10大角色錯位現象

    二傳手、一方諸侯、勞動模范自然人、本位主義、老鼠賽跑、評判思維、超級消防員、好好先生…

    4、領導力的封頂理論

    5、領導及領導力的本質

    6、領導力來自哪里:會看、會說、會給—慧看、慧說、慧給

      模式與模式、黨的成功借鑒、李嘉誠的教導

    7、領導者的角色定位,從管理走向領導

    二、領導力的五大核心

    1、核心一:格局

    眼界與心胸,大格局與小格局

    做大企業的過程,就是放大思想提升格局的過程

    格局=遠見+氣魄+膽識+胸懷

    2、核心二:描述愿景和希望

    l夢想=領導者的“夢”+員工的“想”

    愿景和希望不是掛在墻上標語口號

    3、核心三:讓下屬相信到骨髓

     IBM藍色巨人的啟示

    領導者必須讓下屬相信共同的目標,并且堅定不移

    4、核心四:成就員工的胸襟

    劉邦的“賞”“封”“用”

    領導力=領導者的“夢” × 員工的“想”

    5、核心五:謀人、懂人性

    管理者謀事,領導者謀人

    三、領導力的“三定一謀”

    1、定戰略

    凝聚人心:將要去哪里、我們為何要去、我們怎么去到

    以企業愿景為同一方向,以企業使命為奮斗動力,以核心價值觀為行事準則

    2、定模式

    戰略定位、品牌定位、發展模式、營銷模式

    3、定機制

    人性深處的動力機制

    4、謀人才

    如何吸引并留住真正的人才

    領導者選人用人的5大核心

    四、提升領導力的8項特質

    1、提升決策力

    領導工作重在決策;決策之重在于選擇;選擇關鍵要會排序

    2、提升感召力

    “跟我來”—“看我的”—“一起干”

    卓越領導的七大根性

    3、提升溝通力

    跨越溝通的障礙

    溝通的四大原則

    4、提升執行力

    革除執行的七大陋習:講過了、我不會、不可能、沒辦法……

    結果導向,請給我結果

    5、提升協調力

    各種性格特征的溝通方法

    馬斯洛需求理論的具體應用

    6、提升表達力

    領導者上臺演說技巧

    領導者競選演說技巧

    7、提升創新力

    五、體驗活動:領導力決定成敗

    1、目標驅動:強化領導者的誓死達成目標的決心

    2、團隊激勵:展現領導團隊的超強戰斗力

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