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1.了解線組長管理職務的重點，提升管理才能。 2.完善線組長管理及領導的職責，發揮管理及領導績效。 3.掌握管理語言與管理文化，以協助強化企業共識 4.掌握線組長面對自身管理的弱點及偏差，并運用所學進行改善 5.培養線組長積極發現問題的意識與能力，以求創新、改善和變革的工作態度 6.建立高績效的管理團隊,激發團隊成員潛能、積極性、熱情、工作動力與能力。
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