此訓練系列課程，是源自教練技術的改進團隊版課程，多年來在實踐中不斷與心理學及工商管理進行融合與改進，現即適用于個人成長，更注重于團隊成長!被眾多走過三個階段的人士稱之為“精華版的三階段”！

訓練方式:

深度的體驗式訓練，全面調動人體感官，通過現場沙盤演練，可模擬企業組建、興盛、破產、重組的全過程，對信念層面的深度觸動！

在整個過程中，參訓者親身體驗商戰競爭，使參訓者從不同層面去檢視自己，提升個人內在素質及九點領導力或九點凝聚力，增強內在動力，積極面對挑戰，敢于承擔責任！使團隊成員沉淀出部分統一的價值觀與行為模式。  

演繹方式：

角色扮演、活動體驗、小組討論、案例研討、心靈對話、演練實踐、多角度評估、多層次整合，充分調動人的多重感官，在無比豐富的體驗中 立體式學習！      

訓練效果：（根據需求側重點會有所不同）

1、點燃內在激情，增強團隊活力

   2、喚醒團隊成員的感恩心與責任心

3、讓團隊擁有超強的凝聚力與執行力

4、提升時間管理與目標管理能力

   5、有效促進團隊成員之間的感情與協作，打破心門壁壘

   6、讓參訓人更深層的發現自己，認識自己，反省自己

   7、打破固有思維，激發創造潛能，發覺可能性

8、增強溝通能力與帶團隊的能力

9、提高成員忠誠度，減少人員流失率，減少內耗

10、增強自信心，更積極主動承擔，更敢于挑戰目標

11、改善家庭關系、同事關系，增強彼此欣賞與信任

12、為心靈減壓，釋放負面情緒與壓力，增強正能量

       ★以目標為導向，以內在為核心，以團隊為載體，在體驗互動中 發現自己的盲點！在實踐目標中 挖掘內在動力!在內心旅程中 洗滌心靈塵埃，在不斷探索中 增強覺察力 自省力及自信心！讓組織上下同欲！讓個人有結果與責任意識！

       極大的清掃團隊成員以前的負面情緒與不利信念，增強團隊的集體歸屬感、信任感與對自己的信心，更深程度的體會目標、承諾、付出、感恩、負責任的內在含義與行為鏈接，從而更有利于打造一個無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極、感恩的“學習型+愛心型”組織！

       向內看 向外行！喚醒愛與被愛的能力，接受自己及他人，尊重自己及他人，從感受到 到 說到 到 做到！由內而外，積極負責的去面對自己、體驗生命、承載責任、創造價值!

          以九點領導力為核心：激情 承諾 負責任 欣賞 付出 信任 共贏 感召 可能性