馬瑜波,馬瑜波講師,馬瑜波聯(lián)系方式,馬瑜波培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    專(zhuān)注培訓(xùn)師和培訓(xùn)管理者的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
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    馬瑜波:新春之際話(huà)培訓(xùn)
    2016-01-20 63333
    縱觀(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘信息,筆者發(fā)現(xiàn),新年伊始,多個(gè)企業(yè)甚至是一些大型知名企業(yè)在招聘企業(yè)培訓(xùn)師時(shí)“具備企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)者優(yōu)先”字樣悄然出現(xiàn)(https://jobs.zhaopin.com/sk_126_20118_%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E5%B8%88.html),立即意識(shí)到對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師和資格證的認(rèn)識(shí)引導(dǎo)工作非常重要。 長(zhǎng)期從事企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)工作,經(jīng)常聽(tīng)到人們甚至是“專(zhuān)家”一級(jí)的人們?cè)诟哒勯熣撚谑裁词桥嘤?xùn)師,還有人們指點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)。有很多新的見(jiàn)解,從中受益頗多,也有一些人們,帶著自己的個(gè)人見(jiàn)解公開(kāi)闊論,誤導(dǎo)了一批又一批的咨詢(xún)者。 因?yàn)槭且粋€(gè)新生事物,大學(xué)教材中沒(méi)有涉及,許多人對(duì)“企業(yè)培訓(xùn)師”這個(gè)詞還很陌生,甚至根本不清楚國(guó)家對(duì)其還有職業(yè)資格鑒定證書(shū)。在國(guó)外,企業(yè)培訓(xùn)師被稱(chēng)為“鉆石職業(yè)”。國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展很快,現(xiàn)在是百花齊放百家爭(zhēng)鳴的時(shí)代,隨著培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)日益成熟,正在走紅的“職場(chǎng)黑馬”企業(yè)培訓(xùn)師必將經(jīng)歷正規(guī)化和職業(yè)化的洗禮,職業(yè)資格證書(shū)也是其必備條件之一(現(xiàn)在已經(jīng)有很多企業(yè)有此要求)。 從哲學(xué)和市場(chǎng)學(xué)的角度講,企業(yè)培訓(xùn)師因?yàn)樾拢郧熬皬V闊!因?yàn)樯伲詢(xún)r(jià)值昂貴!因?yàn)槲枧_(tái),所以成就非凡! 1.如何理解企業(yè)培訓(xùn)? 首先,企業(yè)培訓(xùn)不是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí),講究學(xué)以致用,是結(jié)合工作的學(xué)習(xí); 其次,分為“培”和“訓(xùn)”,培是讓我們知道,屬于思維模式的范疇;訓(xùn)是讓我們做到,屬于行為習(xí)慣的范疇。如果只培不訓(xùn),培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)員,就會(huì)出現(xiàn)知道的很多,做到的很少,眼高手低也! 所以,企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)不是簡(jiǎn)單的學(xué)知識(shí)。 2.什么是企業(yè)培訓(xùn)師? 企業(yè)培訓(xùn)師不只是我們所說(shuō)的老師,也不是我們所認(rèn)為的培訓(xùn)員,培訓(xùn)員是企業(yè)培訓(xùn)師的初級(jí)階段,企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。 企業(yè)培訓(xùn)師是培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)者、培訓(xùn)者、指導(dǎo)者、顧問(wèn)、管理者和創(chuàng)新者。因此,我們要認(rèn)真區(qū)分企業(yè)培訓(xùn)師、演講者、老師等角色。 3.企業(yè)培訓(xùn)師和人力資源的關(guān)系? 企業(yè)培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容,但企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容比人力資源的內(nèi)容更加寬泛和全面,幾乎涉及到企業(yè)管理的所有內(nèi)容。其中僅從培訓(xùn)者來(lái)看,必須具備講師的能力與職責(zé),能夠獨(dú)立承擔(dān)1~2門(mén)具體培訓(xùn)課程的培訓(xùn)任務(wù),不是大而全,而是小而專(zhuān),從而打造自己的品牌,目前很多人僅僅理解為培訓(xùn)者,甚至就是傳統(tǒng)學(xué)科教育中的老師的說(shuō)法是不全面的(歡迎探討491599515qq.com)。 4.選擇企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證的理由: 企業(yè)培訓(xùn)師必須懂管理,職業(yè)經(jīng)理人必須是培訓(xùn)師。企業(yè)培訓(xùn)師是一個(gè)把企業(yè)管理職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和藝術(shù)化的工作,管理者的培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)是有很大的區(qū)別的(www.pxsw.cn)。 (1)職業(yè)身份得到國(guó)家認(rèn)可,可以獲得鉆石職業(yè)名份和地位; (2)證書(shū)全國(guó)通用,長(zhǎng)期有效,還可以約束自己成長(zhǎng); (3)全面系統(tǒng)的正規(guī)培訓(xùn),全方位收獲從業(yè)技能; (4)高端的志同道合的學(xué)友,全面啟動(dòng)成功人脈圈; (5)投資收獲快,一天的課酬收回成本; (6)國(guó)家認(rèn)證試點(diǎn)工作剛剛啟動(dòng),要求的門(mén)坎還不高,通過(guò)率高。 (7)職業(yè)稱(chēng)心如意,受人尊重。企業(yè)需求每年以30%的速度遞增; 培訓(xùn)貴,不培訓(xùn)更貴,錯(cuò)誤的培訓(xùn)最貴! 所有的社會(huì)活動(dòng),最終走向合作共贏(yíng)! 讓我們一起共勉!
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