【課程收益】 

1.通過培訓使員工的思想觀念發生轉變，認識到職業素質不僅是對公司有利，對自身的發展同樣重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高職業素養。 

2.讓員工接受“做崗位主人，為自己打工”的理念，將自己的個人成長融入到企業的發展之中，繼而提高工作的積極性、主動性和創造性。 

【課程特色】

 1.實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。 

 2.落地性--結合柯式四級評估，幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中。

 3.實操性--打破傳統的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。

 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。 

 5.方案性--提供的是一個系統又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。 

 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現出來。 

【課程對象】 企業內部各層級員工 

【課程時長】 1天

 員工職業化的概念及意義： 環球經濟一體化與世界經濟發展的態勢，企業間的競爭愈來愈激烈，企業發展員工成長的需要

 什么是成功？成功的含義？ 

目標的威力——前進的動力，奮斗的方向，成功的基礎

 員工職業化——態度與職業技能；認可企業的價值觀與產品；成就感與自豪感：以本企業為社會提供的產品和服務而自豪

 世界著名企業的員工職業化運作

 強化員工職業化的十二項內容與方法 

一 統一思想，放下過去的一切，完全接受本企業的價值觀與企業文化。角色定位——找準自己在企業的位置，個人的人生職業生涯規劃要盡可能與本企業目標一致。自覺維護公司形象和品牌形象。樹立為自己打工的理念

 二 有目標、有理想的人成功的幾率比無目標的人大好幾倍。明確而具體的目標是成功的前提。老版既要考慮企業盈利，又要考慮員工的成長。把企業的發展與員工成長結合起來。員工來你這兒上班不僅僅為了工資，更重要的是自身成長和發展。

 三 世界上的成功者都是那些當初下定決心要成功的人，他們擁有強烈的成功欲望。

 四 做一個積極主動，富有工作激情的人。執行有力，富有創造性的工作，追求最佳工作效果。 

 五 對公司忠誠，對客戶誠信，對社會負責。愛崗敬業是贏得機會和成功的良方妙藥。換位思考，站在老版的立場思考問題。理解老版創業的不易和經營的艱難（政府主管部門、工商、稅務、市容等） 

 六 全身心投入工作，持續不斷的努力，堅持到底。沒有毅力絕難成功。

 七 興趣是最好的老師，讓工作成為一種享受。根據自己在企業中的位置掌握相關的專業技術、溝通、激勵、授權、領導等技能 

 八 專注是成功的基石，朝秦暮楚的人永遠也不會成功 

 九 有胸懷、有愛心、有感恩之心，珍惜你的工作崗位，珍惜公司為你提供的平臺。不要過分計較個人得失。世界上沒有絕對的公平。

 十 養成終身學習的習慣，技術學習可以使你專業技能不斷提升，人文學習可以使你的綜合素質不斷提高。加強員工對企業文化、價值觀的學習。通過各種途徑讓員工綜合素質不斷提高。

 十一 有毅力、能吃苦，為了工作上的成功，應該忍受別人難以忍受的孤獨和寂寞 

十二 擁有一個健康的心理，控制自己的情緒。停止抱怨，積極樂觀。個人服從大局，與其他員工密切配合，相互合作。 

說明：1 本課程為企業全員培訓課，培訓時間為一天；

            2 培訓過程中間穿插大量案例、互動、游戲、視頻； 

            3 此課綱可根據用戶需求適當調整