人才評價：具有“中西方結合”管理思路的“通才型”傳奇人物
●有前瞻性的戰略思路、超強的執行力和學習能力，發現問題并能積極思考解決問題，社會經驗、閱歷豐富（遠見眼光|領導放心的工作態度|快速適應環境的“特種兵”）
●做事追求完美，有上進心，自信但不自負；具有親和力，善于溝通（激情|細心|和諧團結）
●能對不同企業和項目進行風險分析、策劃方案，顧全大局、邏輯性稠密的運營管理人才（可以用水滸傳“智多星-吳用”相稱）
●能根據實際問題進行針對性講解授課，授課風格富有激情、詼諧幽默；學者化思考，平民化語言的授課方式（現代企業管理需要“教練式管理”）
●農村出來的草根，承載著遠大夢想的抱負，不斷的學習修煉，把中國的文化精髓和西方的科學管理思路，運用到極致
●現代企業都需要具有綜合競爭力的人才，“一個企業沒有人，就會止業”，有競爭力的人才，會做
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